干了活老板不给结工资耐着不见面,该怎么处理
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
员工把活给老板干了，老板却不给结工资。怎么办？
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
老板一直拖着工资不发怎么办,看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答：希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步...
干了半个月活,老板一再推迟工资不给怎么办?
答：如果你向老板说明情况以后，他还是无缘无故的退出公司。那么在协商无果。的情况下可以向工会提起申诉，让工会帮你解决这件事情，一般有工会的介入会很好的协商这件事情，在和平的情况下为你要的工资。当然其他的办法都不行的情况，可以选择利用法律的武器来维护自己的合法利益。首先你可以去相关的律师事务...
我在这里干活老板不肯给我结账怎么办老板叫我找人帮他干活、活干完了...
答：我觉得你可以找劳动仲裁部门，或者是找到相关的政府部门都可以。我觉得如果你们这些人饿都陪着你去和老板要工资的话，我觉得如果去政府部门里面去，嗯，我觉得也有诸如肯定有专门的人管理这些的，我觉得肯定会给政府造成一定的压力，我觉得自然而然就有人管理这些事情。我觉得对这样不讲信用的黑心老板，...
干了活,老板不给钱老拖着怎么办
答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种...
我给老板干了几年活了,现在不想给他干了,他一至欠我工资不给,我给他...
答：你给老板干了几年的活，现在不想给他干活了，他欠你的工资一直都不给，你可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以向法院起诉他要工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己...
干完活老板不给开工资我该怎么办 急急急!!!
答：既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证
工地干完活老板不给工资,双方没有签订合同,这该怎么维权?
答：以此来看员工想要以此来看公司，想要以双方没有签订劳动合同为由拒付工资是不成立的，只要能够证明自己与公司之间实际存在。雇佣关系，且有上班，只要告到劳动仲裁机构就能得到解决，所以不用担心干完活老板不给工资，没有签订合同是对方的过错，无须担心。。我国的劳动法对于从业人员的保护还是非常全面的，...
我是一名农民工,在工地干完活了,老板不给结工资,我该怎么办
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
我给乙方老板干活,活干完了,他不给我工资,他说甲方还没给他钱,我该怎 ...
答：乙方老板不发工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。如果乙方老板不具备用工主体资格的，劳动者可以和发包方（甲方）主张工资，要求乙方承担连带责任。劳动仲裁基本流程：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员...
老板拖欠工资很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢?
答：如果是其他原因，企业经营不当，遭遇倒闭了，那此刻无论老总主观性或是客观性的缘故，工资是难传出来的，那这样的事情难道说还存着吗，尽早寻找可靠的新东家才算是优先级最大的事，关联到你本人长期性的收益难题，对于短期内的欠薪，以后该诉讼仲裁，该想办法的想办法，优先级就需要靠后了。对于用工...
去法院告他
跟你说说我的经历吧，我刚出社会的时候曾经在一个厂做了六天，但我不想做了，但又想拿到钱，全厂的人都认为不会拿到钱，因为他们厂没有人做了几天就可以拿到钱。但最后我还是拿到了。如果你刚进厂的只有十多天，没有签劳动合同，可以视为在试用期内，你可以无条件辞职，并拿到工资。如果签定了合同没有试用期，那么你现在书面告知你们厂方你要辞职，一个月后厂方无条件给你办理辞职手续。劳动法好像也规定，厂方必须在员工进厂七天后给员工签合同（七天还是一个月我就不清楚了），如果你没签合同也可以以此告厂方，解除劳动关系。总之，要通过劳动局来维权,要有维权意识！
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
答：希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步...
答：如果你向老板说明情况以后，他还是无缘无故的退出公司。那么在协商无果。的情况下可以向工会提起申诉，让工会帮你解决这件事情，一般有工会的介入会很好的协商这件事情，在和平的情况下为你要的工资。当然其他的办法都不行的情况，可以选择利用法律的武器来维护自己的合法利益。首先你可以去相关的律师事务...
答：我觉得你可以找劳动仲裁部门，或者是找到相关的政府部门都可以。我觉得如果你们这些人饿都陪着你去和老板要工资的话，我觉得如果去政府部门里面去，嗯，我觉得也有诸如肯定有专门的人管理这些的，我觉得肯定会给政府造成一定的压力，我觉得自然而然就有人管理这些事情。我觉得对这样不讲信用的黑心老板，...
答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种...
答：你给老板干了几年的活，现在不想给他干活了，他欠你的工资一直都不给，你可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以向法院起诉他要工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己...
答：既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证
答：以此来看员工想要以此来看公司，想要以双方没有签订劳动合同为由拒付工资是不成立的，只要能够证明自己与公司之间实际存在。雇佣关系，且有上班，只要告到劳动仲裁机构就能得到解决，所以不用担心干完活老板不给工资，没有签订合同是对方的过错，无须担心。。我国的劳动法对于从业人员的保护还是非常全面的，...
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
答：乙方老板不发工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。如果乙方老板不具备用工主体资格的，劳动者可以和发包方（甲方）主张工资，要求乙方承担连带责任。劳动仲裁基本流程：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员...
答：如果是其他原因，企业经营不当，遭遇倒闭了，那此刻无论老总主观性或是客观性的缘故，工资是难传出来的，那这样的事情难道说还存着吗，尽早寻找可靠的新东家才算是优先级最大的事，关联到你本人长期性的收益难题，对于短期内的欠薪，以后该诉讼仲裁，该想办法的想办法，优先级就需要靠后了。对于用工...
