苏州相城区的企业单位的话,一般帮员工交几金,并且个人和单位分别缴纳的比例是多少?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24
苏州相城区社保最低应缴纳多少?公司和个人分别是多少?

一、2016年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。
二、苏州市区(包括姑苏区、吴中区、相城区、新区)的社保缴费比例如下: 1、养老保险单位交纳20%,个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳 9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位交纳 1.5%,个人交纳0.5%;4、生育保险单位交纳 1%,个人不交; 5、工伤保险单位交纳 1%,个人不交。

每个城市的基数都不一样,把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

扩展资料:
五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关:1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
并不是说你缴的越多就领的越多,还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果,也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人,小编的工资虽然不高,但怎么着也要高于省平均工资啊,辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴,小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情,如果65岁之后才开始领,要到八九十岁才能领完,如果还没领完人就挂了,只有个人账户中的钱可以继承,公司缴的那部分都要上缴给社保基金,
参考资料来源:中国经济网

五个险种,住房公积基金没有。

养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。   
医疗保险:单位9%,个人2%+3元   
失业保险:单位2%,个人1%;   
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%
生育保险:单位每个月为你缴纳1%

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