猎头和HR有什么区别呢？

先说猎头：
猎头一般是公司形式出现，当然猎头公司的工作人员通常也自称猎头；
猎头公司主要服务于企业，在市场上位客户公司搜索筛选，适合企业及企业岗位需要的人员。
企业通过猎头公司招聘，一般是照片写高级岗位，经理（这里的经理不是五六人的小团队经理，类似向有的大工厂就一位经理）总监以上的高级岗位。

HR一般是公司人力资源部的工作人员，经理、主管或员工
HR一般负责公司内部的人力资源工作；
HR主要工作之一是招聘，从基层员工到高层总监、副总等，要看个人招聘功底了。
当然猎头介绍到公司的人也要经过公司HR这一关。

猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。
也可以说hr是有职位需求企业内部招聘人员，猎头是企业请的外部招聘机构

很多人觉得猎头和HR都是负责招聘，那他们有什么区别呢？既然已经有了HR，为什么还要猎头？

我们可以从《西游记》中太白金星和观音的差别来判断猎头与HR的不同，通过这些你可以了解到猎头的不可替代性！

按照人物的先后顺序我们先介绍太白金星，他的第一次出场也是在孙悟空大闹龙宫地府之后，孙悟空大闹龙宫地府被两个苦主告上天庭，天庭老大玉帝本打算武力镇压，结果太白金星为孙悟空求情，并且要把孙悟空吸纳到天庭这个体系。

太白金星的工作也就是天庭的HR，发现有用人才就负责招纳。但是太白金星很多工作是不到位的，作为人力资源要做的工作有很多，很难对求职人员做到系统性的了解。

就拿太白金星对孙悟空的面试来说，孙悟空作为求职者需要得到天庭的认同。而太白金星作为天庭的代表，孙悟空给予其极大的尊重，很容易造成太白金星在面试过程中对孙悟空的性格及能力造成误判，所以太白金星把招上天庭之后授予孙悟空的职位只是一个弼马温，正是由于这些为后来的大闹天宫埋下隐患。

我们再说观音的第一次出场是在孙悟空大闹蟠桃会以后，玉帝派十万天兵去捉拿猴子，结果很不理想。这时候观音出现并没有直接推荐人，而是派自己的土地惠岸尊者先去打探情况，这就是对职位详情的了解。

玉帝需要一个能够打败孙悟空的人，观音进行实地考察，带回了第一手的珍贵资料，然后根据情况推荐候选人。观音推荐的二郎神也是有了解的，在《封神演义》中观音的前身慈航真人是二郎神的师叔，二郎神在封神的战役中其能力是有目共睹的，所以观音对二郎神有充分的了解。果然不出观音所料，最终二郎神成功的拿下了孙悟空。观音是天庭的外部人员，她（他）的工作也正是一个猎头所做的工作。

较之企业内部的HR，猎头能做的工作有很多。猎头为企业提供行业精英，在企业和候选人间扮演红娘的角色，猎头是不可取代的。

从搜索渠道来看，HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动下载简历；但是猎头招人至少有10个途径：自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。

从面试工作来看，HR只需要为求职者提供地点和时间，但是猎头还要做面试辅导，包括：叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

在背调方面，猎头比HR更专业，厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。猎头是发自内心的想做背调，因为这是最好的BD客户途径。

关于猎头的工作还有很多，包括寻猎方案的制定、对候选人的维护等。这些工作往往是HR不愿做或者做不了的，所以猎头和HR虽然同样从事招聘，但意义是不一样的。

天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号【来呗人力资源】ID：HRcome-on

很多人觉得猎头和HR都是负责招聘，那他们有什么区别呢？既然已经有了HR，为什么还要猎头？
我们可以从《西游记》中太白金星和观音的差别来判断猎头与HR的不同，通过这些你可以了解到猎头的不可替代性！
按照人物的先后顺序我们先介绍太白金星，他的第一次出场也是在孙悟空大闹龙宫地府之后，孙悟空大闹龙宫地府被两个苦主告上天庭，天庭老大玉帝本打算武力镇压，结果太白金星为孙悟空求情，并且要把孙悟空吸纳到天庭这个体系。

太白金星的工作也就是天庭的HR，发现有用人才就负责招纳。但是太白金星很多工作是不到位的，作为人力资源要做的工作有很多，很难对求职人员做到系统性的了解。

就拿太白金星对孙悟空的面试来说，孙悟空作为求职者需要得到天庭的认同。而太白金星作为天庭的代表，孙悟空给予其极大的尊重，很容易造成太白金星在面试过程中对孙悟空的性格及能力造成误判，所以太白金星把招上天庭之后授予孙悟空的职位只是一个弼马温，正是由于这些为后来的大闹天宫埋下隐患。

我们再说观音的第一次出场是在孙悟空大闹蟠桃会以后，玉帝派十万天兵去捉拿猴子，结果很不理想。这时候观音出现并没有直接推荐人，而是派自己的土地惠岸尊者先去打探情况，这就是对职位详情的了解。

玉帝需要一个能够打败孙悟空的人，观音进行实地考察，带回了第一手的珍贵资料，然后根据情况推荐候选人。观音推荐的二郎神也是有了解的，在《封神演义》中观音的前身慈航真人是二郎神的师叔，二郎神在封神的战役中其能力是有目共睹的，所以观音对二郎神有充分的了解。果然不出观音所料，最终二郎神成功的拿下了孙悟空。观音是天庭的外部人员，她（他）的工作也正是一个猎头所做的工作。
较之企业内部的HR，猎头能做的工作有很多。猎头为企业提供行业精英，在企业和候选人间扮演红娘的角色，猎头是不可取代的。
从搜索渠道来看，HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动下载简历；但是猎头招人至少有10个途径：自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。

从面试工作来看，HR只需要为求职者提供地点和时间，但是猎头还要做面试辅导，包括：叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

在背调方面，猎头比HR更专业，厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。猎头是发自内心的想做背调，因为这是最好的BD客户途径。
关于猎头的工作还有很多，包括寻猎方案的制定、对候选人的维护等。这些工作往往是HR不愿做或者做不了的，所以猎头和HR虽然同样从事招聘，但意义是不一样的。天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号【来呗人力资源】ID：HRcome-on