工作中能力很强的人有哪些共同的特征？
简单总结一下这类强人的几个特征：
自我驱动能力强：主动找活(找地盘)，主动贡献。
责任心/闭环意识：一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。强人们会不断收集上下游反馈，持续改进。
大局观：要想做到强人，必须要有整体的业务意识。盯着自己一亩二分田的人，很难担当重任。（即便是刚入职的菜鸟，也可以把眼界放在一亩二分田之外。比如开发一个功能，除了把功能相关需求和设计搞清楚，是不是可以了解一下功能的业务场景是什么，解决客户什么问题，这个功能发布在什么版本，什么国家，该功能的关键程度是多少？）
沟通能力：责任越大，沟通能力占比越大，沟通的复杂度也在递增。心怀把事情搞定达到win-win，而不是意气用事，是高手和菜鸟的显著区别。
提取“工作能力很强”之人的共同特征，要抛除社会上行业不同、岗位类型差异、身份角色地位悬殊等等因素！这些“共同特征”是决定一个人工作能力与业绩的基础！一、极高的情商，保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰。
“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！
没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？
谨记：“情商高低”是影响一个人是否拥有极高的工作能力，是否能够做出让别人看得见的业绩的最重要前提！没有这一点作为保障，那就太难喽！老鬼看到过太多每天被消极情绪困扰的人——成年累月的原地踏步！二、精力充沛是工作能力强之人的重要特征
精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！
外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。
内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。
因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。
这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。
充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。
不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。
也才能够让自己每天能够按照自己应有的规律性、效率稳定的进行学习、提升、工作。
三、自律性是必备的要诀大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。
很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！
什么是自律，不必多言，大家思考就好。
四、明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。
例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会.....我想今天下午四点钟.......
这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。
到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....
他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。
一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。
当然了，一个人目标的设定、计划规划的设定，是需要掌握一些方法的！很多人也给自己设定过目标，也给自己制定过计划，但最终都不了了之，或者自己根本无法达成自己设定的目标、计划。
先说一点：一些人根本还不具备设定一天或者一周目标、计划的能力，就妄图直接弄什么一年的目标与规划、计划........这不是笑话嘛！
成功学里面说的设定长远计划然后层层拆解、倒推.......这套逻辑，属于看似科学、正确，但其实是一对垃圾的玩意儿！
先让自己具备了约束自己、设定一天、两天、一周的目标、计划的能力，让自己逐渐的适应了，也能够具备这种能力了，再来什么一个月、一季度、半年、一年吧！——连一天都控制不住自己，别玩儿什么长远规划！
工作能力强的人，都有哪些共同特征？（下）
表达能力强、业务熟练、不拖延、做事果断、判断力准确、经验丰富、对自己有信心。
1.有明确的目标和计划，因为先确定好目标后才能更好的工作。
2.自律，只有及其自律的人工作效率会更高。
自律，工作很强的人一般都很要强，对自己要求很高，在完成任务时追求完美。
答：少做许多影响工作效率的事。其次，有足够丰富的经验和应对突发事件的果断力。工作能力强的人在应对突发事件的时候可以在第一时间拿出最快的解决方案。最后，他们在工作结束后也是善于总结的。通过复盘可以了解工作中哪个环节做得很不错，而哪些是需要改进的，以避免在今后的工作中再犯类似的错误。
答：我们在日常生活或工作中都会遇到各种能力很强的人，这并不是说他们有多厉害，也不是说他们在某些领域特别突出，而是这样的人无论做什么事情都感觉很让人放心，这样的人就是所谓的工作能力很强的人。在我所认识工作能力强的人总结如下有三个共同特点：1、有详细的工作计划、安排优秀的人都有自己的工作...
答：工作能力强的人有以下表现:1.做事不拖拉，有什么事马上去做。2.执行力强。3.办事积极，不管多困难的事都积极想法去完成。4.不抱怨，工作能力强的人不会抱怨事情的难度，除非是违反他原则的事。5.会借力，善于借助外力帮助自己完成任务。6.善于交际。并不是说巧舌如簧，而是说服力强，能够让你去...
答：职场生活中，常常能发现那么一类人：任何工作难题在他们面前都迎刃而解，老板信任他们，同事支持他们，客户欣赏他们。这些工作能力强的精英骨干，究竟有哪些特征呢？这里梳理了几条，供参考：01目标明确：在工作能力强的职场人眼中，一直会有各类明确的目标。每个阶段需要实现什么都在他的脑中。有了这些目标...
答：8. 吃苦耐劳：他们愿意付出努力，不怕吃苦，相信辛勤的双手能够创造美好的生活。9. 从细节做起：他们注重从小事做起，从简单的工作细节中展示自己的价值。10. 工作条理化：他们带着明确的目的去工作，能够减少重复，提高工作效率。以上特征并非互斥，而是相互关联，共同构成了工作能力强的人的全面素质。
答：工作能力强的人，有哪些共同特征呢？根据我多年来从事人力资源工作的经验，我认为工作能力强的人一般都具备以下五个特征，现分享给大家，供交流讨论：1、性格开朗，善于与人交际，利用各种资源。工作能力强的人性格大都比较开朗，愿意与人交流沟通，能够建立良好的人际关系，在工作中能够更好地调动各种资源...
答：⒈ 乐观力 面对工作压力，有适当自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。缺少该能力的后果：态度消极，经常生病。如何开发此能力：用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生；不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。能做到这一点，就可以说真正具备...
答：工作中能力很强的人有哪些共同的特征1.战略意识强战略意识强的人，大局观好，方向感强，目标坚定，因此，善于围绕方向和目标做选择和判断，做什么，不做什么，一定不随意。先看大势，后看细节。他们首先花了很多时间思考和交流，先把近期的大势看清楚，然后再行动。这是一个反常规的**惯，多数人是不...
答：在工作场所或日常生活中，我们经常能够观察到一些人在各方面表现得特别出色。这并不是因为他们拥有某种特殊的才能，或者在特定领域特别杰出，而是因为他们无论面对何种任务，总能够表现得令人信赖。下面是我对这些工作能力出众者的一些观察总结，他们通常具备以下三个共同特征：1. 细致的工作规划：真正优秀的...
答：正是因为多样的思维模式，很多困难到他们那里，总是显得那么小儿科。四、既能独当一面，也懂得与他人合作 工作能力强的人都懂得借助外界的力量为自己成事。人在职场，不可能是一座孤岛，如果想保质保量的完成任务，那在各个流程上都不能出纰漏，所经历的每一个细节都要仔细揣摩，逐一确认。
