我想问问大家公司说一般月底25号左右发工资，但是我9月3号才收到7月份的工资，这样合理吗？能告吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
应聘了一份工作，公司说每个月25号开工资，如果今天入职的话，就要等到下个月也就是7月25号开
这属于拖欠工资。
但是一般已经支付了，并且拖欠的时间也不长，就无法再要求额外的赔偿
这种情况属于公司经营困难二出现的发放工资延期的行为，虽然不合理但是可以理解。告就没有必要了。
你需要问清楚月底发几月份的工资。一般来说，很多都是7月的工资8月底发，有时候延期到9月初也是可能的。
拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
人们常说的月底是几号到几号啊?
答：月底一般指一个月的下旬，大概25号到30号。以下是月底的相关介绍：月，汉语常用字，读作yuè，最早见于商代甲骨文，其本意是地球的天然卫星，即月亮。古人根据月亮的盈亏规律创造了“月”这个计时单位，沿用至今。也指形状像月亮的东西、按月出现或完成等义。“月”是常见偏旁，以“月”为偏旁的字，...
我们公司老板说当月25号发当月工资,这合理么?对于财务核算和月底结账...
答：这个没有问题，不少公司当月发的，你照做就是。不过要记得先提应付职工薪酬，然后当月25号发的时候冲掉就是，社保公积金同理，先计提，然后冲掉。
为何每个单位的发工资的时间,定的都不一样?
答：3.一般情况下，只有国有企事业单位会选择在月底的25号到30号发工资。因为资金链充足，很多国企月底发基本工资，次月发绩效工资。所以，这也是很多人努力考事业单位、国企的原因。一些大型私营企业会选择在下个月的1号到10号发工资，因为他们的公司大。我以前在一家比较大的民营企业工作，他们在下个月5...
面试了一家公司,面试完他说25号后上班是25号当天上班,还是26号上班,这...
答：如果是25日以后～即是26日报到工作 如果是25日～则是25日这天报到工作。不必纠结，按时间去就可以了
#打工人的日常#每月25号发工资的公司可以去吗?
答：对于打工人的日常生活，每月25号发放工资的公司可能不是一个理想的选择。一般来说，这样的公司可能会面临一些潜在问题。首先，工资发放时间偏晚可能导致员工的财务压力增大，特别是在月底，员工可能需要依赖上个月的薪水度过日常生活，这种不确定性可能会影响员工的工作满意度和稳定性。通常情况下，那些将工资...
今年6月18号正式上班,公司规定每月25号发工资。压15天。那我7月25号...
答：每月25号发工资，那么你到时可以6月18号到30号工资，再以后每个月就是领整个月的工资了，这样算来，你们单位应该是压25天工资，而不是你所说的15天
一般情况公司的工资什么时候发呢?当月月末马上发吗?还是等什么时候发...
答：不会的，一般公司的工资都是下月发这个月的工资。好一点的公司是下个月5日之前发，一般公司是15日发工资。当月发当月工资的很少，一般是非常好的，稳定的单位
...号才到这个公司上班、我是试用期、这个月月底25号工资结算、会发给我...
答：如果公司正规应该会发，小公司会因为比较麻烦索性放在下个月一起发，给你支个招：你可以和人事套套近乎，有意识的接触下问问不就都知道啦？
为什么每个单位的发工资的时间,定的都不一样?
答：事实上，这里有很多情况。例如，销售往往都是当月支付基本工资，当月发送上个月的扣款。()他们是这样度过的，制造业通常在月末支付上个月的工资。也就是说，要按一个月，有些公司5天，15天不等。当然还有25号。还有那个月结算无压力工资的。支付工资一般来说，那个月结算基本上是一家很好的公司，不...
每月公司社保缴纳时间规定
答：各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用，一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。一般来说，每月1至10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定，每月11号至当月最后...
这没什么想不通的，具体说就是如果1月1日上班，要2月25日才能领到第一个月的工资，3月25日领第二月工资，依次类推，就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的，只是有的抵押时间比较少，有的一个月，如我公司就押15天。
劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以你们公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资，只不过是先做后拿，每个月的工资都相应的往后退了一个月，也就是说知道你不做了，离开公司后的次月，你可以拿到最后一个月的工资（有的公司也可以离职当场结算给付）。
没有必要去告：
需要具体情况具体分析：一般要看你的入职日期，还要看劳动合同中约定的发薪日期。
1、看你的具体入职日期，如果是25号发薪日，你是发薪日前几天入职的，相关部门来不及统计你的考勤，一般会与下个月一起合并发放，也就是将在8月25日收到7月和8月两个月的工资。
2、如果劳动合同中约定每月25日为发薪日，则公司需要在约定日发放薪资，遇节假日可顺延。如果不是节假日，公司因特殊情况延迟发放工资，则需要公司提前书面告知员工，延迟发放工资的原因和预计发放日期。
3、如果公司是统一延迟发放了，应该是遇到特殊情况了，也是希望员工理解，就没有必要去走法律途径。
如果只是针对你自己的话，你需要了解清楚具体是什么原因，才能判断是否需要去维权。
这属于拖欠工资。
但是一般已经支付了，并且拖欠的时间也不长，就无法再要求额外的赔偿
这种情况属于公司经营困难二出现的发放工资延期的行为，虽然不合理但是可以理解。告就没有必要了。
你需要问清楚月底发几月份的工资。一般来说，很多都是7月的工资8月底发，有时候延期到9月初也是可能的。
拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
答：月底一般指一个月的下旬，大概25号到30号。以下是月底的相关介绍：月，汉语常用字，读作yuè，最早见于商代甲骨文，其本意是地球的天然卫星，即月亮。古人根据月亮的盈亏规律创造了“月”这个计时单位，沿用至今。也指形状像月亮的东西、按月出现或完成等义。“月”是常见偏旁，以“月”为偏旁的字，...
答：这个没有问题，不少公司当月发的，你照做就是。不过要记得先提应付职工薪酬，然后当月25号发的时候冲掉就是，社保公积金同理，先计提，然后冲掉。
答：3.一般情况下，只有国有企事业单位会选择在月底的25号到30号发工资。因为资金链充足，很多国企月底发基本工资，次月发绩效工资。所以，这也是很多人努力考事业单位、国企的原因。一些大型私营企业会选择在下个月的1号到10号发工资，因为他们的公司大。我以前在一家比较大的民营企业工作，他们在下个月5...
答：如果是25日以后～即是26日报到工作 如果是25日～则是25日这天报到工作。不必纠结，按时间去就可以了
答：对于打工人的日常生活，每月25号发放工资的公司可能不是一个理想的选择。一般来说，这样的公司可能会面临一些潜在问题。首先，工资发放时间偏晚可能导致员工的财务压力增大，特别是在月底，员工可能需要依赖上个月的薪水度过日常生活，这种不确定性可能会影响员工的工作满意度和稳定性。通常情况下，那些将工资...
答：每月25号发工资，那么你到时可以6月18号到30号工资，再以后每个月就是领整个月的工资了，这样算来，你们单位应该是压25天工资，而不是你所说的15天
答：不会的，一般公司的工资都是下月发这个月的工资。好一点的公司是下个月5日之前发，一般公司是15日发工资。当月发当月工资的很少，一般是非常好的，稳定的单位
答：如果公司正规应该会发，小公司会因为比较麻烦索性放在下个月一起发，给你支个招：你可以和人事套套近乎，有意识的接触下问问不就都知道啦？
答：事实上，这里有很多情况。例如，销售往往都是当月支付基本工资，当月发送上个月的扣款。()他们是这样度过的，制造业通常在月末支付上个月的工资。也就是说，要按一个月，有些公司5天，15天不等。当然还有25号。还有那个月结算无压力工资的。支付工资一般来说，那个月结算基本上是一家很好的公司，不...
答：各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用，一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。一般来说，每月1至10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定，每月11号至当月最后...
