企业管理的基本知识有哪些？

现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性，因此，要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

1、管理者3大基本功：用人、放权和让利。

2、中小企业管理中的战略构建：谋局、谋势和谋事。

3、薪酬设计目的：吸引人才、留住人才和激励人才。

4、没有无坚不摧的人生，书才是你的铠甲。

5、管理的核心是处理好人际关系。

6、管理=管人+制度+流程；经营=精兵*数据*激励。

7、企业管理有3重境界：制度管理、文化管理和信仰管理。

8、薪酬最大的作用是把企业的目标变成员工的目标。

9、下属考验你的不是你的水平，而是你的决心。

10、管理的效率来自于流程的效率。

11、机制不成熟，只会造成管理的压力。

12、员工因为公司而来，因为领导而走。

13、做领导的3种境界：榜样、领袖和‘神’。

14、薪酬是员工“善恶”的分水岭。

15、人与人之间的最大区别是：思维模式（格局、心胸等）。