我刚来公司没有多久，公司部门每次组织开会的时候，我们主管每次都说我不用去，我不知道这是为什么

我才来到这个公司，员工们开会，老板叫我看着前台，他是在排斥我吗？为什么我不用开会

你才到这个公司 就应该听从安排 也许开会的内容 真的和你无关 。而且毕竟前台不能没有人 你是新人看一下 无可厚非 总不能让比你老的员工看啊 。毕竟作为新员工 服从安排 积极努力 才是最重要的

这个太简单了，你可以说说在这一周内你个人的工作感受，工作内容，那里有不足，那里获得了什么学习

这个是要根据你的年龄、资历、部门和职位的情况来分析的。。。一般来说你刚进公司没多久应该让你多参加会议加深对公司的进一步了解。若你的资历职位都与你们主管大相径庭的话 不排除你们主管视你为他的竞争对手 不想让你在他的上司或同事表现给你发挥发展的机会。但是 是金子总会发光的 如果你确实资历不浅 何怕没有发挥的机会呢

我刚来公司不久,我们对面的那个组有个男同事,刚开始他来我们组也不跟...
答：不要管他，就当他是普通同事，男人话没说明前，一定要谨慎，千万别自作聪明，以为对你有意思，搞不好就糗大了

我们公司组织去旅游,由于我刚来这个公司一个多月,跟同事们都好像处的...
答：建议你去，再帮你分析下利弊，不过最后决定还有你来定。一方面，可能你觉得处不好，其实是因为来的时间短，大家都不了解。如果去呢，会让大家更快的熟悉彼此，另外可以旅游中展现自己，跟大家融合，也会让你更融入这个团队。如果不去呢，可能会让大家失去彼此了解的机会，你仍然克服现在觉得相处不好的...

我刚来公司没多久,好多人也不认识,办公室的人也都不是真心待我勾心斗...
答：自己学会主动点，别人是冷脸了，但是涉及到你的利益你就要拉下脸去问，去处，这不是你家，不是想怎样就怎样，你就是看不惯别人，但就是要处，你没这个能力就是缺失，公司每年不止你一个新人吧，别人刚进来是怎么解决这个问题的？去问去学。你有焦虑症也好什么也好都无所谓，最重要有学习能力，自己...

我刚来厂里上班,我们组长老帅了。赶上电影明星有气质,我每次都会忍不...
答：其实喜欢一个长得帅的男人，多看几眼完全可以理解的。但是前提是这样的好男人是不是有了女友，是不是结婚了，这点你得了解好了，再考虑后面的事吧

公司人力资源试用期工作总结
答：刚进公司以来,在部门领导和同事的指导下,我逐步学习公司各项规章制度,熟悉各项工作流程,由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书,这一系列的工作任务,使我对人力资源方面的了解和认识不断增强;此外公司定期安排员工学习、上课,使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏...

...另外一组的组长好像喜欢我怎么办?我刚来这大城市啊?
答：人家只是对你热情而已，可能是对你有好感，或者你长得不错，人家别有所图也能理解。总之顺其自然，不要想那么多。如果你直接拒绝别人的帮助，可能别人不会再管你了。毕竟对于一个公司来说，没有谁是不可或缺的。

公司新员工入职感言10篇
答：在三个月的试用期间,我主要透过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是透过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门带给的资料学习等;三是在网上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组...

毕业到单位工作,单位里面的部门车间分成几个班,每个班里面有四个小组...
答：毕业到单位工作，单位里面的车间部门都有班长和组长，你新来参加工作的就得从组员开始做起一步步来。

企业入职员工工作总结(精选10篇)
答：作为一名新成员,非常感谢各位领导能够提供给我一个到乡镇、县上和市直部门锻炼的机会,让我在基层锻炼...“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的...试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解...

试用期工作总结
答：三个月的试用期一眨眼就到了最后的时刻,我非常庆幸来到了xxx公司,对于我这种毕业没多久的学生来说,xxx...有很多地方我确实是比不上那些老员工,可能是我的心还没有完全放在工作上,每次下班时间一到,完成了...和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,配合各部分负责人的完成各项工作,具有很强的团队...