我们公司第一年交社保600多，第二年自己承担500多，第三年承担300多，这是什么情况？

我在一个公司上班，要交社保，公司交700多自己交300多，他规定必须做满10天，否则，这1000要

意思如果你没在这个公司做满一定时间，公司是没有义务给你缴纳社保的，这部分费用需要自己承担

因为每个人的缴费基数可能不一样，所以费用就不一样。

自己个人部分缴纳的金额目前为止国家层面是没有做降低的处理，这个情况主要是和你不同的企业，单位缴纳的基数有关，缴纳基数越高，你个人部分缴纳的金额就越高，缴纳基数越低，你个人部分缴纳的金额就越低。

你可以去社保局查下你交的是那档的社保，一种是基数不同所以你们需要多承当点，或者以前可能是公司制度问题要你们承当这么多

因为交社保是分好几个档次的。你可以上社保局查一下，你们交保险的档次是哪一类？

你好,请问,我进公司第一个月扣了社保,但是公司第二个月才给我交社保...
答：社保缴费是滞后的，一般社保是这个月上报，下个月1号才生效。除了工伤是申报当天24点以后生效以外。所以第一个月扣的其实就是第二个月的社保费。第二个月受工伤就可以享受工伤报销。

公司为我们买社保(五险),第一个月我们出173元,第二月交189元,每月都在...
答：不可能每个月都涨的呀！每年在涨才对！你第一个月是不是六月份呀？第二个月是七月份吧！如果是的话那就有可能了，因为社保是每年的七月份发布涨价公告的！至于医保卡什么时候发放我就不知道了！

45岁交社保,第一年交7千多,交15年要二三十万,合不合算?
答：你说45岁交社保第一年交七千多，交15年要二三十万，合不合算，我觉得还是合算的。因为嗯你老了有个保障吧。最起码有这份收入你不用依靠儿女。而且嗯这笔钱呢，如果你有什么意外呀或者什么的，它会退给你的。不存在说这个钱，如果你发生意外，他就不给你了，其实也挺好的，老有所养嘛。你说45岁...

问一下,我们是新公司第一个月社保上报的工资是1500,结果社保核定单出来...
答：这是正常的。因为社保缴费基数有个最低基数（上一年度所在省在岗职工平均工资的60%）。如果你的申报基数低于最低基数，按照最低基数来核定，。如果高于最低基数的，按照实际申报数来核定。

转正后,为什么是第二个月交社保?这正常吗?
答：一、为什么第二个月才开始交社保 其实大部分公司在员工入职的第一个月都会进行审核，所以第一个月是试用期，社保交的就少，有的甚至不会教第二个月工资认可你的工作能力，让你长期在这里工作，所以按照真实的员工的社保让你交钱，计算公式不同，社保都是以工资基数为基础计算的，第一个月通常都是试用...

我在私企,私企给我交纳社保。本来企业应该承担600多,而个人交200多,但 ...
答：不合理，按照劳动合同法和社会保险法的要求，企业给员工上保险是企业的必须履行的义务。按照工资比例，及当地社会平均工资计算缴纳标准 （养老最低为为社平工资的40%，医险标准为社平工资的60%）其中：养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业...

公司第一次发工资社保扣2个月合理吗
答：公司交社保是怎么扣除的 1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的; 2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一...

第一次入职公司两年未交社保,第二次入职因公司原因要解除劳动合同,之前...
答：按照《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（详情请见〈劳动法〉第七十二条）你第一次入职公司两年，公司未为缴纳社保这是严重违反《劳动法》的侵权行为，你可以收集有关证据向当地劳动监察大队举报维权。

公司规定员工入职第一年不给缴社保,第二年公司全额交
答：2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...

不交五险一金但每个月多发600元的公司,值得去吗?
答：找一个比较好的工作就不错了，现在能找到一个工作已经非常不错了，不要总是挑肥拣瘦。