北京市男方产假多少天
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
男方可享受20天陪产假；
北京市产假规定如下：
1、女职工生育享受国家规定的98天产假基础上，生育奖励假30天，合计128天；
2、难产的增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；
4、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的享受42天产假；
6、产假和陪产假视同出勤，工资、奖金照发。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受以下奖励和优待：
1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
2、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
3、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
4、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
5、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产；
6、第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第
3项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
综上所述，男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
北京市陪产假规定2022
答：北京市陪产假男方休休假时间规定具体如下：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。产假的其他规定...
北京市产假多少天2023新规定出台
答：1.按照北京市最新的产假标准,2021年11月26日起,女方享受的延长产假,除法定产假外,由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=158天。 2.除法定产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男女双方休假期间,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或...
北京产假2023年可以休多少天
答：一、2022年北京产假多少天从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。 1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，...
北京市男士陪产假规定
答：该市男方陪产能够休假十五天,并且在该休假期间内需要照常发放工资,并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。一、北京男方产假规定有哪些? 该市陪产假为15天,在休假期间,工资待遇...
北京男士陪产假多少天2023
答：北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。部分地区陪产假规定广东：陪产假...
北京陪产假多少天
答：北京市还规定，女职工经过所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。也就是说，如果单位同意，女职工最多可休7个月的假。但是，这里需要注意的是，产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。北京陪产假多少天男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育...
北京剖腹产产假多少天
答：职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。【法律依据】《北京市人口...
北京二胎产假2023年可以休多少天
答：北京二胎产假2023年可以休多少天如下：1、按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为，98天+60天=158天。2、除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位...
产假男女双方各休多少天
答：以下是部分省市产假标准：北京市：女性员工享有60天的延长产假(总共158天);男方享受陪产假15天。按法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。上海市：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。天津市：女性员工增加产假60...
北京生育假期有多少天2021
答：北京生育假期有多少天2021,北京市人口与计划生育条例修改:调整本市与生育相关的假期,设育儿假,延长生育假增至60天,男方享受陪产假十五日。北京生育假期有多少天2021。 北京生育假期有多少天20211 11月26日,北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行...
北京市产假规定如下：
1、女职工生育享受国家规定的98天产假基础上，生育奖励假30天，合计128天；
2、难产的增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；
4、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的享受42天产假；
6、产假和陪产假视同出勤，工资、奖金照发。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受以下奖励和优待：
1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
2、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
3、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
4、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
5、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产；
6、第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第
3项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
综上所述，男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
答：北京市陪产假男方休休假时间规定具体如下：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。产假的其他规定...
答：1.按照北京市最新的产假标准,2021年11月26日起,女方享受的延长产假,除法定产假外,由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=158天。 2.除法定产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男女双方休假期间,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或...
答：一、2022年北京产假多少天从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。 1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，...
答：该市男方陪产能够休假十五天,并且在该休假期间内需要照常发放工资,并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。一、北京男方产假规定有哪些? 该市陪产假为15天,在休假期间,工资待遇...
答：北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。部分地区陪产假规定广东：陪产假...
答：北京市还规定，女职工经过所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。也就是说，如果单位同意，女职工最多可休7个月的假。但是，这里需要注意的是，产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。北京陪产假多少天男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育...
答：职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。【法律依据】《北京市人口...
答：北京二胎产假2023年可以休多少天如下：1、按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为，98天+60天=158天。2、除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位...
答：以下是部分省市产假标准：北京市：女性员工享有60天的延长产假(总共158天);男方享受陪产假15天。按法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。上海市：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。天津市：女性员工增加产假60...
答：北京生育假期有多少天2021,北京市人口与计划生育条例修改:调整本市与生育相关的假期,设育儿假,延长生育假增至60天,男方享受陪产假十五日。北京生育假期有多少天2021。 北京生育假期有多少天20211 11月26日,北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行...
