为什么灵活就业退休金那么少?
灵活就业人员退休工资开得少,主要是受到两个因素影响,一个是年限,一个是基数。如果两者都很高,灵活就业人员的退休工资将非常可观。
影响退休工资高低的三个因素。在分析为什么灵活就业人员退休工资那么少前,先来看看影响退休工资高低的三个因素。
首先,缴费年限的不同。
按照我国规定,年满16周岁以上,没有达到法定退休年龄的人,就可以参保。如果年龄离法定退休年龄不足15年的人,可以申请往后延长。
假设个人从20岁开始缴纳最低档的费用,等到60岁退休,他退休后的养老金,就比30岁才开始缴纳社保的人,开的高。
缴纳社保的最低年限是15年,很多人缴满15年后就不缴费了。如果你选择的缴费档次高,缴满15年养老金足够花销,自可不必缴费。
但如果你选择低档,建议你可以多缴费几年,正所谓多缴多得,长缴多得,筐子里的粮食多,才好过冬嘛。
第二种,缴费的总基数。
退休后开多少养老金,是按照缴纳社保总基数算的。也就是缴费基数越大开的越多,缴费基数越小开得越少。
大家要注意一点,在算基础养老金时,会参考退休时上年度的平均工资。如果你提前退休,缴满15年就不缴费了,会按照你提前退休时的平均工资算。
这其中会受到通货膨胀的影响,有可能几年后平均工资会上涨,而你只能按你停止缴费那年的平均工资算。
第三种,相关政策的影响。
我国退休金实现连涨的趋势,很多人刚开始领取养老金时额度并不高,但随着政策越来越好,退休金只涨不降。
而且我国退休金的涨幅和物价涨幅基本一致,也就是说并不用担心通货膨胀的影响。退休金比起将钱存在银行吃利息养老,要保险些。
灵活就业人员退休工资少的原因。接下来咱们一起分析一下,灵活就业人员退休工资少的原因。很多人没有固定的工作,但希望晚年生活得到保障,就会考虑以个人身份参加职工养老保险。
但很多灵活就业人员退休后的工资普遍不高,主要受到以下三种因素的影响。
第一种,缴费年限过短。
灵活就业人员是可以自愿选择是否缴纳社保,而大多数人没有稳定的工作,更没有固定的单位,每月的经济负担重,缴费会时断时续,年限相对会短。
很多灵活就业人员选择缴满15年就不再缴费,但企业员工是强制缴纳的,一般缴费的时间比较长。
年限的长短将会影响退休后工资的高低,不止会影响到灵活就业人员的退休养老金,还会影响到企业退休人员的养老金。
第二种,缴费水平不高。
众所周知,灵活就业人员缴纳社保的金额比较高,但实际开的退休金却很少。比如按照灵活就业人员缴费社保最低档的60%来算,一年可能需要交七八千乃至上万的费用。
这些钱其中12%归在国家统筹里,只有8%归在个人账户。而企业员工,只需要缴纳费用的8%就可以,相对经济负担比较小。
第三种,基数太少。
灵活就业人员在缴纳社保时,可以按照个人经济情况选择适合的缴费档次。当然档次低缴费低,但相对退休后的养老金就会越少。
相反,如果选择档次高,年限足够久,退休后的养老金相对很高。但不要为了追求高回报盲目选择高档次,要按照个人实际经济情况出发。
个人参加职工养老保险,划不划算?个人参加职工养老保险,从长远看很划算。很多人反馈个人参加养老保险,缴费高开得少,觉得并不合适。
但从长远看,养老金是为晚年购买了一份保障。因为灵活就业人员,大多没有固定工资和稳定收入,老了后光靠存款很难养老。
如果你比较长寿,不仅能将成本赚回来,还能多赚些养老金,所以好好活着才是真理。个人缴费和企业缴费退休后养老金是享受一样的政策,也会随着涨幅往上增加。
只是在缴费的时候,灵活就业人员需要个人承担全部费用。虽然个人缴费相比企业缴费承担的费用要高许多,但老了能有一份收入也是值得的。
综上所述,灵活就业人员退休工资偏少,主要有三种原因,一是缴费年限不长,一是缴费水平不高,一是缴费基数低等。
养老金属于一种长期投资,不能立马见效,但却是一种保障。未来谁都无法预料,能有一份养老金,心里可以踏实些。
答:但从长远看,养老金是为晚年购买了一份保障。因为灵活就业人员,大多没有固定工资和稳定收入,老了后光靠存款很难养老。如果你比较长寿,不仅能将成本赚回来,还能多赚些养老金,所以好好活着才是真理。个人缴费和企业缴费退休后养老金是享受一样的政策,也会随着涨幅往上增加。只是在缴费的时候,灵活就...
答:影响养老金高低其中一个重要原因就是,个人账户储存额,灵活就业人员个人账户的存储额低,再如果上年度所在地的社平工资又不高的话,那么灵活就业人员的养老金肯定就不高。1、灵活就业人员的养老保险缴纳方式 我们大家都知道,我国养老保险制度最基本的原则就是,多缴多得,长缴多得,缴纳养老保险时间长的...
答:一、灵活就业人员缴纳养老金年限短 一般来说,如果15年不间断地缴纳养老金,那么在退休后就能获得养老保障,而这也使得很多灵活就业人员为了平衡养老成本,所以只选择缴纳最低年限。但要知道,养老保险制度的原则是多缴多得、长缴多得。因此,灵活就业人员在缴纳完最低年限后如果停止缴纳养老金,那么在退休...
答:所以说灵活就业人员养老金待遇偏低,主要是自己的参保条件所决定的。为什么灵活就业人员退休工资那么少?根据当地灵活就业养老保险交费来看,很多灵活就业人员交费档次低,交费时间短,是导致退休后的退休工资低的主要原因。们选择交费基数基本是在60%档次,每个月交费在600左右,交够十五年就不再交费,这也是...
答:因为这些员工的收入并不稳定,也许灵活就业的员工就无法在规定的时间内缴纳社会保障金。社会退休养老金的发放标准几乎相同,只要你交够足够多的年限,并且按照相关规定缴纳社会保障金,那么你就可以获得足够多的养老金。可是灵活就业的工作人员并不稳定,也许他们交满15年的养老保障金之后,他们也就不会继续...
答:造成灵活就业人员退休后工资少的原因对于灵活就业人员来说,自己缴纳养老金成本高,收益却与企业员工一样,使得很多人在心理上就会产生一种得不偿失的感觉。但这并不是造成灵活就业人员退休后工资少的原因,真正的原因与灵活就业人员缴纳养老金年限短,并且档位通常会选择最低档有关。一、灵活就业人员缴纳...
答:因为我们就算是按著灵活就业的方式来参加基本养老保险,实际上它跟企业在职职工包括今天机关事业单位,所交纳的基本养老保险是完全一致的,都是属于职工养老保险的范畴之内。但是因为缴纳的年限,还有参保的条件不一样,所以所得到的的退休金也就不一样了。退休金从参加职工社保的缴费基数上讲,选择缴费基数...
答:而前边所讲的还只是社会养老保险一项,并没有考虑到医保等相关信息,而大部分自由职业者因为经济压力大,很有可能在符合最少缴费年限后,轻易放弃不断缴费了,或者将缴存基数调的更太低了,这样一来,缴费年限很有可能都没有在职员工时间久,因此,退休后的大部分自由职业者的养老保险金会比有工作单位的...
答:较为稳定的工作。但资本家们则肯定都是不会愿意,为他们缴纳养老保险的!所以,对于这一群灵活就业人员来说。未缴纳或者断断续续的缴纳,自然也就成为了一种常态。而养老保险的基本享受原则就是,多交多拿少交少拿。所以由于他们未交或者交得少。自然就会落得,拿不到或者少拿的一种境遇了!
答:相对而言就达到了全国平均水平。因此,这个问题的答案需要考虑个人家庭背景因素。有些家庭可能只有一个人有退休金,那么一个人有2000元的养老金,人均收入只有1000元,这是一个相对较低的水平。在日常生活中,应当尽量节约,尽量少花钱。如果父母的养老金不够用,作为子女有义务帮助他们度过基本的生活。