上班途中发生交通事故，是对方全责，伤残鉴定赔偿和工伤赔偿是不是能同时享受？

下班途中交通事故，对方全责，并已赔偿，鉴定工伤九级，我还能获得一次性伤残就业补助金吗？

工伤与交通事故都符合时，是可以获得双倍赔偿的。伤残就业补助金，是应该由用人单位支付的。根据《工伤保险条例》第34条第2款规定:"由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第37条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

只要是非本人，主要责任的交通事故在上下班的时间发生的，就可以认定为工伤的，这方面都有明确的规定应该是可以双重赔偿的

最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条的规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定来看，如果在交通事故受到的伤害能够认定为工伤，那么受害方除了能够依法享受工伤保险待遇外，还享有对交通肇事负有责任的第三人追讨民事赔偿的权利。
即法律并未禁止同时享有两项权利。

可以。我们律所就处理过这样的案件
青岛王律师

依据法律规定是可以都主张权利的，但是实践中一般都是补偿性的。
纵横法律网 柴海艳律师

上班期间车祸对方全责算不算工伤?
答：上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤，单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任，不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。 一、上班期间车祸对方全责算不算工伤?员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定，可以算工伤的，用人单位不能扣...

交通事故对方全责可以提出工伤认定吗
答：如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...

上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
答：当员工在上班路上遭遇交通事故，且对方车辆负全责时，通常情况下，责任应由肇事方承担。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求，而不是直接向公司索赔。然而，作为雇主，公司有责任关心员工的健康和安全。如果员工在上班途中发生事故，公司可能会采取一些措施来帮助他们应对这一事件。这可能包括提供医疗费用、...

交通事故。是对方的全责。理赔完了。那本人在公司里干,有没有承担责任...
答：如果交通事故是对方的全责，并且已经完成了理赔，那么您在公司里工作并不需要承担责任。在大多数情况下，交通事故的责任属于个人行为，与工作无关。即使您在上下班途中发生了交通事故，也应该是对方的责任。如果您在工作期间因工作需要而发生了交通事故，那么可能会涉及到工伤保险的问题，具体情况需要根据您所...

员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
答：员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。出车祸对方全责怎么办1、首先出了交通事故一定要保护好现场，然后拨打保险公司和...

上班途中交通事故对方全责,我方如何处理
答：法律分析：上班途中遭遇交通事故，对方全责（经过交警鉴定），要求赔偿时可以要求肇事人承担：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...

上班途中被撞对方全责算工伤吗
答：在上班的路上出了交通事故，对方全责，一定算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...

员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
答：交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时...

上班途中交通事故对方全责,我方如何处理
答：法律分析：发生交通事故后，经交通管理部门认定对方应承担全部责任的，受害人一方可以与对方协商赔偿事宜，如造成人身或财产损害的，可以先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿，保险赔偿金不足以支付赔偿的，剩余的部分由事故责任一方承担。双方可协商确定赔偿事宜，协商不成的可以请求交通管理部门进行调解，也...

上班途中发生车祸 对方全责 属于工伤吗 已签订劳动合同 如果属于工伤...
答：这个既属于交通事故，又属于工伤。在我国，对于人身伤害的损伤，实行的是补偿原则。也就是说，你的误工费只能以你实际损失为准。从法律上来说，单位要全额发放你的工资，但是你在交通事故处理后，得到了误工费的赔偿后，要把单位发放的工资还给单位。因为你的工伤工资实际上是由工伤保险基金来支付的，...