如果公司不认定是工伤，而我确实在工地受的伤该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
在建筑工地上工作时受的伤，没那么多钱去治疗，想报工伤，可是那个公司又不承认，我该咋办呢？
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在工作期间受伤都属于工伤，那么工伤就应该由所在单位承担赔偿责任，如果公司不认定，可以咨询律师，收集资料起诉对方，保卫自己的合法权益。
有没有劳动合同？当时有没有人在现场要他做证人，但我想你的老板既然不想赔偿不管你有没有证人他也不会认是工伤的，你还是借助法律去维护自身合法权益，向当地劳动部门举报和咨询吧
工伤不是公司说了算，而是以事实为依据，如果公司不给你按工伤赔偿的话，可以起诉他教律师，如果打官司要花很多钱，可以要求法律援助
是否工伤是由劳动部门认不定。公司如果不上报，个人可以向当地社保局提出认定申请。
工伤认定书下来公司不承认
答：你首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
工伤鉴定结果不是工伤,公司需要给员工发工伤鉴定期间的工资吗?_百度知 ...
答：答:如果鉴定结果不属工伤，那么受伤者正常上班则要发工资。鉴定期间没有上班则不需要。当然，如果员工确实困难，也可以按最低工资标准适当补助。
自己申请了工伤认定被受理了。社保局要求公司提供资料,但公司不愿提...
答：我也是，现在资料是提供了，但是老板又不承认了，工伤认定不了，很头疼
...他认定为工伤,根据工伤保险条例公司不认为是工伤,举证材料要怎么写...
答：因为工伤认定决定只有劳动保障行政部门才有权作出。你们可让他去劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请上班途中的工伤认定，如果无法提供道路交通等有关部门认定是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”结论的，劳动保障行政部门一般是不予受理的。
关于劳动法与工伤的问题,求助
答：医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
工伤后,公司不帮我申请工伤认定,在公司上班的弄到工伤 证明要怎么写...
答：一、证人证言，首先要表明自己的身份，与受伤职工的关系，结合自己所了解的职工受伤的情况，进行客观公正的描述即可，主要写清楚以下三点：1、证人的身份，与申请人的关系；2、工伤事故发生的经过；3、联系电话、附上身份证复印件；二、证人证言模版：证 人 证 言 证人姓名： 年龄： 性别：工作...
我在工地上干活因自己操作不当受伤了算工伤吗?公司应赔偿吗?
答：你好！这个问题，从劳动法和社保的角度来说，属于工伤。但这种情况，毕竟是由于你自己操作不当受伤的，很多企业不愿意按照工伤流程走，只会象征性给你一些补偿，然后就了事。当然具体的赔偿条款，需要你自己去跟企业洽谈。
我出现工伤,已经做了工伤鉴定,现在公司一直没有给处理,会不会超过时...
答：都鉴定了没啥时限，等鉴定结果出来，通常六十日内 由工伤保险基金和用人单位负责 工伤保险条例 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组...
工伤公司不给报,我该怎么办?
答：如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...
我是在工地上打工的,大脚趾骨折,如何申请工伤。劳动合同未鉴...
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人...
第一步，先去当地劳动局仲裁部门，申请劳动关系的确认，需要提供劳动关系申请书一份，在工地工作的证明（合同、工资表、考勤表、记工表等）如无以上证明，可以让工友写个证人证言。
第二步，个人直接去劳动局工伤认定部门，申请工伤认定，需要劳动仲裁的劳动关系载决和工友证人证言。
第三步，再去当地劳动局仲裁部门申请工伤赔偿，依据工伤保险条例，结合工伤认定级别，就可以享受相应的赔偿标准。
你在工地受了伤属于工伤的话，这种情况你可以认定工伤，然后索赔处理，如果公司不管的话，你可以去投诉他的。
工伤是由人社局认定的，不是公司认定。发生工伤事故后，公司应当在30日内向人社局申请认定；公司不申请的，你可以在事故发生后一年内申请认定工伤。当然尽量搜集准备在工地因工作原因受伤的证据。参见《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在工作期间受伤都属于工伤，那么工伤就应该由所在单位承担赔偿责任，如果公司不认定，可以咨询律师，收集资料起诉对方，保卫自己的合法权益。
有没有劳动合同？当时有没有人在现场要他做证人，但我想你的老板既然不想赔偿不管你有没有证人他也不会认是工伤的，你还是借助法律去维护自身合法权益，向当地劳动部门举报和咨询吧
工伤不是公司说了算，而是以事实为依据，如果公司不给你按工伤赔偿的话，可以起诉他教律师，如果打官司要花很多钱，可以要求法律援助
是否工伤是由劳动部门认不定。公司如果不上报，个人可以向当地社保局提出认定申请。
答：你首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
答：答:如果鉴定结果不属工伤，那么受伤者正常上班则要发工资。鉴定期间没有上班则不需要。当然，如果员工确实困难，也可以按最低工资标准适当补助。
答：我也是，现在资料是提供了，但是老板又不承认了，工伤认定不了，很头疼
答：因为工伤认定决定只有劳动保障行政部门才有权作出。你们可让他去劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请上班途中的工伤认定，如果无法提供道路交通等有关部门认定是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”结论的，劳动保障行政部门一般是不予受理的。
答：医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
答：一、证人证言，首先要表明自己的身份，与受伤职工的关系，结合自己所了解的职工受伤的情况，进行客观公正的描述即可，主要写清楚以下三点：1、证人的身份，与申请人的关系；2、工伤事故发生的经过；3、联系电话、附上身份证复印件；二、证人证言模版：证 人 证 言 证人姓名： 年龄： 性别：工作...
答：你好！这个问题，从劳动法和社保的角度来说，属于工伤。但这种情况，毕竟是由于你自己操作不当受伤的，很多企业不愿意按照工伤流程走，只会象征性给你一些补偿，然后就了事。当然具体的赔偿条款，需要你自己去跟企业洽谈。
答：都鉴定了没啥时限，等鉴定结果出来，通常六十日内 由工伤保险基金和用人单位负责 工伤保险条例 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组...
答：如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人...
