我想应聘 车间现场管理 一职位 但是没有 相关经验 如果面试 会问我些什么问题 、我要怎么回答 详细点 谢谢

如果你是车间招聘人，别人到你这里应聘车间管理，你会问些什么

1、你以前是从事什么工作的？
2、你在你的岗位上是如何管理的，你有哪些体会？
3、你所要应聘的工作（面试者简要介绍应聘岗位工作内容）是XX岗位，假如你现在从事该项工作，你会如何管理？
4、面试者对应聘者的以上回答要有初步判断，对其回答进行有针对性的提问，例如，人员管理、物料管理、工序管理、现场管理、安全管理、绩效管理、危机处理等均是可提问的方面。还有就是应聘者的过往业绩、离职原因、对应聘职位的渴望程度等背景内容。
5、对应聘者的回答，面试者可适当提出建议，应聘者有否回应，要观察应聘者的性格特征、谈吐、文化程度、表达能力、思路是否清晰。
好啦，通过以上步骤你大致可判断出一个应聘者是否为你所中意的人。

本人在施奈仕行政部负责招聘，一般情况如果你没有工作经验的话，会从你的工作态度和工作技能入手吧。比如：有没有从业资格中？会不会操作会计软件？能不能接受几班？还会问一下财务相关的基础问题

要知道现场策划安排，也要知道6S知识，如下内容：
整理(SEIRl)
•将有用的和无用的物品分开。
•将无用的物品清理走，将有用的物品留下。
整顿(SEITON)
•有用的留下后，依规定摆放整齐。
•定位、归位、标识，保证使用方便。
清扫(SEISO)
•打扫、去脏、去乱等保持清洁的过程。（海尔培训）
•对过程要有具体明确的频次及规范要求(如每天清理设备2次，12:00、14:00各一次等)。
清洁(SEIKETSU)
•清扫的必然结果，要有明确的标准，使环境保持干净亮丽，
一尘不染。如“漆见本色、铁见光”等。维护成果，根绝一切污染源、质量污点和安全隐患。
素养(SHITSUKE)
•每位员工养成良好习惯，自觉进行整理、整顿、清扫、清洁
的工作。
•每个岗位填写“两书一表”，并能日清日高。
 安全(SAFETY)
•人、机、料、法、环均处安全状态和环境下。

既然，是应聘，先把以下内容了解一下，祝你好运！
第一：弄清现代管理6个要素，即管什么
第二：着重把握现场管理利器之一，——6S管理，即用什么方法管理
第三：始终围绕两大主题：质量和安全

现场6S如何搞，现场环境的维持，板报版面的制定，现场物品产品的定制管理

生产车间6S管理，以及协调工人，以及怎么最大限度的降低人力和物力。可以的话看看书。