没有加班费可以拒绝公司加班吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
没有加班费可以拒绝加班。
一、如果加班加点的行为同时满足以下条件的，劳动者不能拒绝加班，但有权要求支付加班费：
1、生产经营需要；
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；
3、加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二、加班工资计算方法：
1、在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之300支付劳动者工资；
2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之200支付劳动者工资；
3、法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之150支付劳动者工资。
三、以下情形劳动者不得拒绝延长工作时间：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
综上所述是小编对没有加班费可以拒绝公司加班吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
没有加班费可以拒绝加班吗
答：很多公司都喜欢员工自愿加班，并不提供加班费，但很多员工觉得这是一种无意义的加班，强行留下来，自己工作完成了，还要耽误回家的时间。那么，老板经常让加班不给加班费怎么办？让我们一起来看看本站提供的介绍吧！没有加班费可以拒绝加班吗 如果暂时还想在这个公司工作，那最好先接受！并不是每个公司都...
周末需要加班,而且没有加班费,员工能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答：发生自然灾害、事故或者其他原因，危及劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;当生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复。怀孕七个月以上或者哺乳不满一岁婴儿的女职工，在任何情况下都可以拒绝加班。你有权拒绝无偿加班吗加班费支付标准用人单位在劳动者完成劳动任务...
公司加班没有加班费是否可以拒绝加班
答：违反了劳动法和劳动合同法，你可以向单位所在地的劳动监察大队举报。你也可以以未付加班费为由提出解除劳动合同，如果理由成立，无须支付违约金，还可以要求企业支付经济补偿金、违约金，补发近两个月内的加班费，但必须要证明公司未付加班费的事实。
公司要求加班员工可以拒绝吗
答：针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的，但特殊工种和特殊情况下除外，有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班，更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要，如因生产经营的需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一...
公司让加班可以不加吗
答：衍生问题：公司让加班不给加班费违法吗？公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班...
公司要求员工无薪资加班,可以合理的拒绝吗?
答：当然可以直接去找老板谈话，希望对方可以得到一个很好的解决，只要加班肯定是需要支付加班费的，如果只以这样可以去劳动局解决。
没有加班费该不该加班,这个是可以选择和抵抗的事情吗?
答：因为你要是真的相信自己的本事的话，不至于换个公司的勇气都没有，你觉得自己有能力换个公司同样能找到工作，换一个正规的公司加班给加班费的公司，这一点没有那么难吧，要说公司有多大的发展前景，这个可能要考虑，但是想找一个加班给加班费的公司，个人认为这件事情比较简单。
老板经常要求加班,还没有加班费,该怎样委婉拒绝?
答：这种情况你可以以身体不适拒绝加班，或者是你家里面谁生病了拒绝加班，其实我们都不用婉转拒绝，直接拒绝就可以，我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的，而且加班还不给加班费。
体制内,没有加班费,领导的加班要求可以拒绝吗?
答：也是对工作的不上心，所以说小编建议如果遇到这类紧急的事情，领导要求的加班是不可以拒绝的。总的来说在体制内确实存在着加班没有加班费的这个现象，因为体制内大多都是为人民服务，而人民的需求并不仅仅是在上班的这个时间段，所以说在体制内领导要求的加班可以去试情况而定，如果真的有一些紧急的事件...
一、如果加班加点的行为同时满足以下条件的，劳动者不能拒绝加班，但有权要求支付加班费：
1、生产经营需要；
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；
3、加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二、加班工资计算方法：
1、在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之300支付劳动者工资；
2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之200支付劳动者工资；
3、法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之150支付劳动者工资。
三、以下情形劳动者不得拒绝延长工作时间：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
综上所述是小编对没有加班费可以拒绝公司加班吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答：很多公司都喜欢员工自愿加班，并不提供加班费，但很多员工觉得这是一种无意义的加班，强行留下来，自己工作完成了，还要耽误回家的时间。那么，老板经常让加班不给加班费怎么办？让我们一起来看看本站提供的介绍吧！没有加班费可以拒绝加班吗 如果暂时还想在这个公司工作，那最好先接受！并不是每个公司都...
答：发生自然灾害、事故或者其他原因，危及劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;当生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复。怀孕七个月以上或者哺乳不满一岁婴儿的女职工，在任何情况下都可以拒绝加班。你有权拒绝无偿加班吗加班费支付标准用人单位在劳动者完成劳动任务...
答：违反了劳动法和劳动合同法，你可以向单位所在地的劳动监察大队举报。你也可以以未付加班费为由提出解除劳动合同，如果理由成立，无须支付违约金，还可以要求企业支付经济补偿金、违约金，补发近两个月内的加班费，但必须要证明公司未付加班费的事实。
答：针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的，但特殊工种和特殊情况下除外，有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班，更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要，如因生产经营的需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一...
答：衍生问题：公司让加班不给加班费违法吗？公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班...
答：当然可以直接去找老板谈话，希望对方可以得到一个很好的解决，只要加班肯定是需要支付加班费的，如果只以这样可以去劳动局解决。
答：因为你要是真的相信自己的本事的话，不至于换个公司的勇气都没有，你觉得自己有能力换个公司同样能找到工作，换一个正规的公司加班给加班费的公司，这一点没有那么难吧，要说公司有多大的发展前景，这个可能要考虑，但是想找一个加班给加班费的公司，个人认为这件事情比较简单。
答：这种情况你可以以身体不适拒绝加班，或者是你家里面谁生病了拒绝加班，其实我们都不用婉转拒绝，直接拒绝就可以，我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的，而且加班还不给加班费。
答：也是对工作的不上心，所以说小编建议如果遇到这类紧急的事情，领导要求的加班是不可以拒绝的。总的来说在体制内确实存在着加班没有加班费的这个现象，因为体制内大多都是为人民服务，而人民的需求并不仅仅是在上班的这个时间段，所以说在体制内领导要求的加班可以去试情况而定，如果真的有一些紧急的事件...
