三险一金是什么意思？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-13
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
扩展资料：
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。
当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。
参考资料来源：百度百科-三险
答：“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、保险和失业保险，“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的。
答：“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”分为以下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄；2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴...
答：法律分析：”三险一金”中“三险”指的是养老保险、保险和失业保险，“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可...
答：三险一金是指社会保险和住房公积金。具体来说，三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是劳动者在缴纳社保时需要共同承担的部分。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇；医疗保险是为了帮助劳动者在疾病发生时减轻医疗费用负担；失业保险则是为了帮助因非个人原因失业...
答：三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。不过根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的现行规定，三险一金已经被五险一金取缔，根据现行法律法规...
答：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“四险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。养老保险:...
答：三险一金是指社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金。详细解释如下：三险是对社保中的三个主要险种的称呼，包括养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险是为了解决劳动者退休后的生活需求，提供一定的养老金；医疗保险是为了报销医疗费用，为劳动者提供医疗保障；失业保险则是在劳动者失业...
答：三险一金是指社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金。详细解释如下：三险 1. 养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金，以保障其退休后的基本生活需求。2. 医疗保险：是为了保障劳动者在生病或者受伤时，能够得到医疗费用的报销或者补贴，减轻其经济...
答：三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例为养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴费10%，个人缴费2%。失业保险，单位缴费1%，个人...
