灵活就业人员需要签订劳动合同吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
单位聘用灵活就业人员是否要与之签订劳动合同
答：单位聘用 灵活就业人员 ，如果与其建立了劳动关系，需要 签订劳动合同 。单位自用工之日起的一个月内就需要与其签约，如果超过一个月不签的，需要每月向其支付双倍工资，但以十一个月的双倍工资为限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
灵活就业协议怎么签
答：灵活就业协议按照正常流程签订合同即可。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。灵活就业社保办理流程如下：1、灵活就业人员需要向社保中心提交办理社保所需要的材料，然后社保中心经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核...
灵活就业证明需要劳动合同吗
答：临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。所以一般签雇佣合同。
重庆灵活就业人员必须有劳动合同才能申请公租房吗?
答：灵活就业人员当然是必须要签订劳动合同才能申请公租房，否则的话你是没有权利申请这种公租房的。
企业与灵活就业者签劳务合同合法吗?
答：企业与灵活就业者签订的劳务合同是否合法，取决于具体的法律规定和合同内容。在法律层面上，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，企业与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。而劳务合同是一种非劳动关系合同，通常是基于平等主体之间的约定，不具有劳动合同所具有的法律强制性。因此，如果企业与...
临沂市办理灵活就业人员需要什么证件,需要原公司的劳动合同和离职证明...
答：根据临沂市的具体规定，办理灵活就业人员需要的证件可能会有所不同。一般情况下，你需要准备以下证件：1. 身份证：作为个人身份的证明，需要提供有效的身份证原件和复印件。2. 劳动合同：如果你之前有过劳动合同，可能需要提供原公司的劳动合同原件和复印件。3. 离职证明：有些情况下，可能需要提供离职...
如果是个人办社保要劳动合同吗?
答：如果是个人办社保的话是不需要劳动合同的。在我国的个人的社会保险的缴纳的程序性规定中，此时是可以申请无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，然后个人是可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 一、如果是个人办社保要劳动合同吗？自愿参加社会保险...
灵活就业和就业协议书有冲突吗
答：灵活就业和就业协议书有冲突吗3 灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理...
灵活用工协议是劳动合同吗
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议是否属于劳动合同，可以从以下几点入手：1、灵活用工...
灵活就业人员被判刑还能继续交吗
答：灵活就业人员被判刑不能继续交。服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的，服刑期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。因此，灵活就业人员被判刑后不能继续缴纳社保，但服刑期满之后可以继续缴纳。灵活就业人员社保缴纳条件：1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、...
法律依据：
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
答：单位聘用 灵活就业人员 ，如果与其建立了劳动关系，需要 签订劳动合同 。单位自用工之日起的一个月内就需要与其签约，如果超过一个月不签的，需要每月向其支付双倍工资，但以十一个月的双倍工资为限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
答：灵活就业协议按照正常流程签订合同即可。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。灵活就业社保办理流程如下：1、灵活就业人员需要向社保中心提交办理社保所需要的材料，然后社保中心经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核...
答：临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。所以一般签雇佣合同。
答：灵活就业人员当然是必须要签订劳动合同才能申请公租房，否则的话你是没有权利申请这种公租房的。
答：企业与灵活就业者签订的劳务合同是否合法，取决于具体的法律规定和合同内容。在法律层面上，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，企业与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。而劳务合同是一种非劳动关系合同，通常是基于平等主体之间的约定，不具有劳动合同所具有的法律强制性。因此，如果企业与...
答：根据临沂市的具体规定，办理灵活就业人员需要的证件可能会有所不同。一般情况下，你需要准备以下证件：1. 身份证：作为个人身份的证明，需要提供有效的身份证原件和复印件。2. 劳动合同：如果你之前有过劳动合同，可能需要提供原公司的劳动合同原件和复印件。3. 离职证明：有些情况下，可能需要提供离职...
答：如果是个人办社保的话是不需要劳动合同的。在我国的个人的社会保险的缴纳的程序性规定中，此时是可以申请无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，然后个人是可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 一、如果是个人办社保要劳动合同吗？自愿参加社会保险...
答：灵活就业和就业协议书有冲突吗3 灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理...
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议是否属于劳动合同，可以从以下几点入手：1、灵活用工...
答：灵活就业人员被判刑不能继续交。服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的，服刑期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。因此，灵活就业人员被判刑后不能继续缴纳社保，但服刑期满之后可以继续缴纳。灵活就业人员社保缴纳条件：1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、...
