我已经收到入职通知书，但是没有学位证，公司会不会不要我了，我该怎么办？
如果想诚实就带专科证过去，告诉他们不要拿文凭失去一个优秀的销售人才！虽然是专科你一样可以，甚至比本科生更优秀！要么做个假的过去，但假的网上就验出来了
找工作的时候如果是签的三方协议，在毕业后未取得学位证，按照协议的默认内容，公司有权利解除与学生的签约义务，不要想办法去弄一些假的来忽悠公司，不管是国企还是私企，被发现以后，事情弄大了，都是很麻烦的问题，即使隐瞒了下来，学校的派遣证也会注明是结业，所以通过率很低。
毕业证不是多么难拿的东西，一科两科的课程，等到你认真花时间去准备，也就是平均一科一周的时间就可以通过。
一般毕业后的第一份工作，都不会是理想的，所以后续面临跳槽的问题的时候，没有证会很被动。希望题主能认真面对自己的问题，为了前程，不可以功亏一篑，开学再补考的时候好好把握吧。前面自己种下的苦因，结出的苦果还是要自己尝的，努力吧。
我11年毕业，同届的同学，三个没有拿到证的，一个挂了八科，一个挂了三科，一个挂了一科，毕业一年后，三科的同学拿到了证，开始了新的工作，一年半以后，挂八科的同学拿到了证，因为家人的关系进入了央企，反倒是挂了一科的同学，随意找了一份工作，到目前仍然没有考通过，足以见，勿以恶小而为之。人不觉醒的话，哪怕是一点的小问题，也会逐渐拖垮一个人的。
带上毕业证和已有的专业证书办理入职即可，若人事询问学位证情况则如实告知，切勿就学位证书进行编造，因为以欺诈行为签订的劳动合同为无效合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
扩展资料
劳动者可如实告知用人单位学历学位情况，以欺诈手段签订劳动合同的，用人单位有权要求劳动者支付违约金并解除劳动关系，相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十六条 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动合同法实施条例
企业用人需要的是人才。证书只是一个教育证明，也是一个过去学习效果与水平的证明，不代表你的能力与真实水平。既然你的新单位已经同意接纳你了，就说明其对你这个人是看好的，而不是看好你的文凭与学历和学位。所以，你大可不必介怀。更何况，该单位在招聘启事中也没有规定必须具有学位证！
同意楼上的意见，当学历条件具备后，企业需要个人的能力而不是招牌。
大学毕业而且又有几年实际工作经验，应该还有专业技术职称或执业资格吧，我想这也是民营企业看中你的主要因素，什么也别多说，有什么提供什么，缺失的含糊些。不是欺骗而是只能这样了。
争取申请先入职试用，毕业证只能代表毕业前的情况，要是自己有实力公司也许会网开一面，而你也提到是民营企业，要求不一定那么严格的。能解决问题的员工才是公司需要的。
建议你实话实说，以免最后尴尬。
自己看看铺天盖地的网站广告，每个人的用户名都是乱码+数字，一个个都异口同声地自吹自擂，现身说法道听途说拉你去这类网站，难道你非要推波助澜？
自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，难道你非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底。
答：是的。1、入职中科软科技没有学位证可能会碰到问题，目前大多数比较有规模的公司在人员入职检查的时候都会要求提供各种红证件的原件和复印件，包括学位证在内。2、不过没有拿到学位证应该是有原因的，比如助学贷没有还清等等，如果原因不影响自己的入职，可以直接跟人力资源部门解释清楚，这是没有问题的。
答：一般毕业后的第一份工作，都不会是理想的，所以后续面临跳槽的问题的时候，没有证会很被动。希望题主能认真面对自己的问题，为了前程，不可以功亏一篑，开学再补考的时候好好把握吧。前面自己种下的苦因，结出的苦果还是要自己尝的，努力吧。我11年毕业，同届的同学，三个没有拿到证的，一个挂了...
答：没有学位证去公司报到蛤有一个解释办法，就是实话实说。没有学位证只有两种或能，一是学位证学校还没有下发，要等毕业时统一发放。这种情况很正常，公司也能理解。因为很多大四的学生直接找工作，暂时没有学位证很正常。还有一种情况是学生在大学的学业绩分不够，毕业拿的是结业证，没得到毕业证自然...
答：特殊情况考虑：在极端情况下，如个人特殊情况或紧急情况，单位可能会考虑特殊处理。这种情况下，你需要与招录单位进行沟通，向他们说明情况并提供相关的证明材料。无论发生什么情况，我建议你尽快与招录单位的人事部门或相关负责人取得联系，向他们详细说明你的情况，并咨询他们对于没有拿到学位证的具体处理方式...
答：你就把能够证明你的学历的东西给他就行了，不要太在意这个，人家看的是你的能力
答：一般需要毕业证和学位证书。如果还没有毕业，拿不到学历和学位证书，可以和人事协商沟通，毕业后再补上，这个没啥问题的。如果因为个人问题，学校没有发学位证书，可以先交学历证，然后学校沟通才能拿到证书，并且告知人事实际情况，告知啥时候能补上学位证书就可以。总的来说有毕业证是主要的，说不定...
答：个人认为你应该照实说，现在是靠能力说话的，你通过了层层筛选，说明你是符合这个职位的，是公司需要的人才，一般公司不会在意的，当然是前提，他以前并没有询问过你学位证的问题。办假证，很容易就被查出来的，现在学位证都联网的。如果你跟辅导员关系够铁的话，开证明倒也是个方法，但是不能说是学位...
答：不会的，你的户口和档案落在东莞的人才交流中心，学校会直接发到那，和用人单位没关系。学位这个东西跟四级二级一样，只是个虚名，专吓唬应届毕业生的，别理他。放心去报到好了，人家既然看上你了，就不会应为一个学位证而难为你，到时候嘴甜点，态度好点，保证过 ...
答：没有学位证一般情况下是不受影响的，但是有的企业必须得有学位证，那就可以再自考个本科，考个双学位。
答：不会影响工资，但有点时候会影响晋升，学士学位没什么用，考在职研究生有点用，
