教师工资待遇是怎么计算的，和公务员有什么区别
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
工资构成
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
福利待遇
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
教师工资构成：
基本工资：
按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
教龄工资：
每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
意思是教师工资和当地公务员工资几乎一模一样。
老师拿专业技术人员工资。专技工资分为 助理级 中级 副高等等。基本工资比公务员高。但是其他收入要少。特别是津补贴，只享受70%，另外30%按照绩效奖励发。新老师也就专技工资的最低级。本科转正定级后按助理级，但是每升高一个职称，工资涨幅很大。
老师和公W员比。是基本工资高，补贴持平，年终奖少。其他收入少。同条件的相比，总收入少于公W员。
PS退休后，老师的退休费多些。
现在都是绩效工资了吧，绩效工资包括：基本工资，年龄工资（这个好像不太重要），岗位工资，奖励工资。但是每个地方的评定规则不一样。
公务员嘛，还是有基本工资，岗位工资，然后是奖金，补贴，当然私下一些企业啦会给的。
总体上说，当公务员比当教师挣的钱多，交友面比教师宽，工作量要少，但是公务员免不了交际应酬之类的。
事业单位人员和公务员没法比。
恩 是了 但是教师还有上课的钱！
很多地方都有明文规定，教师工资不能低于公务员工资，具体落实与否就看当地实际情况了。教师编制应该是财政全供的事业编制，公务员是行政编制，前景都一样，渺茫。因为大多数人都一辈子在最底层，真正飞黄腾达的只是极少数，除了个人能力外，还要靠关系什么的。
最底层的公务员或许会比最底层的教师的工作环境好点，工作轻松点，工资稍微高点，但也不绝对，相比较起来，大部分人在有选择的情况下，一般选择的是公务员。
答：一、公务员的待遇 公务员的工资、福利待遇和社会保障较为完善。公务员享有较高的基本工资，此外，还有津贴、补贴和奖金等额外收入。公务员的职位稳定，享有健全的晋升机制，随着职位的提升，待遇也会相应提高。同时，公务员还享有医疗保健、带薪休假、住房补贴等福利待遇。二、教师的待遇 教师的工资待遇也相对...
答：教师福利待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。公务员福利待遇：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家...
答：教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多 但是补助不如公务员。3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不...
答：教师走的是专业技术职称的工资，公务员走的是职务职级的工资。教师考上公务员的话，同样也有试用期。具体各地可能有所不同，广西这边的话有西部高套政策，本科生试用期领一级科员工资，研究生的话领取的是四级主任科员的工资。当教师那4年可以计算到工龄工资中去。
答：不会。在广东省内，刚入职教师的工资待遇基本能够保证高于当地各行业工资的普遍水平。教师编制待遇不会比公务员差的。《中华人民共和国教师法》中规定“教师工资待遇不得低于或高于当地公务员的平均工资水平”； 《中华人民共和国义务教育法》中规定“教师工资待遇不得低于当地公务员的平均工资水 平”。足以见...
答：法律主观：近几年来，两会对于教师工资相关政策的调整多有提及。这几年，教师工资也有了一定的涨幅；而薪级工资是教师工资中的重要的一部分。教师薪级工资怎么算，一直是广大教师关注的焦点。一、薪级工资的基本特点薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级...
答：2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条??确定和调整...
答：首先教师的编制和公务员是不同的，考上公务员后的待遇一般是这样的，根据你的学历定职级，本科一般是一级科员，研究生一般是四级主任科员，然后根据你的工龄核定工资及其他待遇，所以工资待遇跟什么转什么没什么关系。
答：但是，一般而言，教师是没有什么权力的，教师的工作，更多体现出公益性的特点。待遇上有差别 公务员和教师的另一个显著差别就在于彼此的工资待遇上，一般而言，同样工作年限的公务员的工资都会高于教师的工资收入，虽然说，教育部要求各地要提升教师工资待遇，而且提升的标准就是对标对表公务员的工资收入。但是...
答：工资和待遇是两个不同的概念，总体来看，公务员工资最高，教师待遇最好。公务员每年享受15个月工资，外加相应的奖金（包括绩效奖、文明奖、应休假期未休奖等等），工资是最高的。教师的待遇是最好的，别的不说，暑假+寒假这三个月完整的假期就是羡煞所有职业的优厚待遇，工资也不低，而且有大量的时间...
