在上班途中，被同事打伤，老公该不该给工资？

该不该跟同事说老板已经发给我工资？

工资要到了就跟同事说呗,毕竟这是你们的血汗钱;跟老板的情谊别那么深,这是你们该得的

那要看他拿去干什么用了，看他有没有收入，具体情况具体分析了

你应该去医院或者法律规定的鉴定机构检查鉴定伤情，找当事人去协商处理，不行就报警解决。没上班是没有工资的，当工伤就需要认定了在赔偿，公司负有责任。

我老婆在车间被男同事打了,我是她老公该怎么办
答：这个就要你这个做老公的拿出男人的气摡，找厂领导处理，先报警，但是你不能去打人，那你会同样犯错误的，有理变犯错误了，必须要为你老婆讨个公道，不管怎么样，打人绝对不可原谅。

上班期间被同事打伤算不算工伤
答：在我国上班期间如因为工作原因造成的伤害可以认定为工伤，如因为私人原因不予认定。我国的法律规定，相关的工伤人员应积极的按照法律规定进行鉴定办理，认定自身的伤害属于工伤范围内，对自身的损失进行赔偿。 一、上班期间被同事打伤算不算工伤《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内...

在厂子上班,上班时间,在车间里,被同事用铁棍,击打双肘外伤,已报警,打 ...
答：释义：依此条款规定，你被同事打伤，如起因是属于工作原因，则属于工伤范畴。如你们因之前双方的私人恩怨，如工作之外的债务纠纷而打架致伤，则不属于工伤。

在上班时间因为工作事情被同事打骨折轻伤二级公司责任吗?_百度...
答：当然是有责任的，因为你是为了工作，而且是工作期间

上班时间被打伤该要求谁赔偿
答：如果员工因个人原因与他人发生冲突受伤，这不属于工伤，员工应自行承担法律责任，雇主通常不承担责任，并且可以根据员工严重违反规章制度的规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。然而，如果员工在工作时间和工作场所内因执行工作职责而受伤，如保安保护财产、领导因工作安排发生冲突或同事间因工作问题争执导致伤害，...

在上班被同事打伤了,他要赔医药费吗
答：临时工也是工人，如果没签合同的话你可以要求双倍工资的。另外如果和同事争执的原因与工作有关，那就可以算工伤，由公司赔偿医药费，和工作无关就由打人者承担医药费。

上班时间被同事打伤怎么办?
答：被同事打伤，可以报警。轻微伤是治安违法行为，轻伤二级以上就是刑事犯罪行为，这两者都是归属公安机关侦查的案件，都可以报警。

我在工作时间、工作地点因为工作被男同事打伤,公司在未作出任何处理_百 ...
答：在工作时间、工作地点因为工作被男同事打伤，属于工伤。公司未作出任何处理，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

被同事在醉酒打伤,该不该追究他的责任?
答：你还不能因伤，去追究同事的伤人责任。因为，傍人或许会认为，你这样做不近情理。这样一来，本来就是应该的事，反到变得不应该了。依个人之见，应该向你同事追偿，因治伤所支付的费用；毕竟你的伤是由你同事造成的。如果你的同事是个有担当的人，哪怕是自己无心之过。也应该对你所造成的伤害，...

在上班中,被坏同事欺负打伤,就应该忍气吞声吗
答：当然不能忍气吞声啦！不然，你那个坏同事会继续欺负你的~向你的上级反映罗~实在不行：辞职罗~要好好爱惜自己！但不要私自报仇~ 离开了公司的话，就忘记不开心的~