平安保险招聘跟保险全是骗人的？
招聘不会骗人,至于做什么工种,面谈之后一般能确定,公司确实有助理.电话员之类岗位需要用人.
如果你不想做业务员,那直接跟招聘人说明,你申明在先,他若失信你可以不做并要求他贴补你损失.
工作一定会是你自愿做的,平安不会强迫人做不愿的事.
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
前段时间在网上放了个简历就被盯上了，三天两头有自称是平安招聘的人员，电话短信的通知我去面试。我问他们为什么突然招这么多人，回答是“我们这两年大发展”；我说我应聘的职位根本与金融没一点关系，对方马上露了马脚，说“我们这干什么的都有”。按我的直觉，如果一项工作谁都能干，基本能确定是骗子无疑了，而且哪有公司不停地追着你招聘的？在这里提醒其他应聘者：如果发现公司做的不是正经生意，最好不要参与，马上离开！因为他能骗别人就能骗你。而且这跟捡钱包分钱的骗局道理是一样的：放着眼前的你不骗，为什么要跟你一起去骗别人然后分红给你？
保险公司混得下去的都是人精，混成领导的都是妖精，贴钱的事不说了，行内人知道就行，如果没有一定的搞压能力还是不要做保险的好，当然没有一定的人际关系也无法做保险，没有一定的背景做保险都无法温饱
为什么是骗人的呀
答：底薪是责任底薪，有业绩才有的。实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由...
答：那您说我还有必要去么回答：不必要去。如果想从事保险这一行业的话，建议你还是到中国人寿吧。补充：相知多年，值得托付！一言九鼎，说话算数。追问：其实也不想金保险行业 就是毕业了找工作 看见了 觉得平安挺出名的~但是都说是骗人的。哎~人寿可信么？回答：你说的招聘，请你放心，走进任何一家保险...
答：我是中国平安内勤人员，平安的名字很多，不要被迷惑了，叫某某市平安集团，这种名字就是典型的欺诈。做的是上门要账，拉人入行等等没前途的危险工作。通常我们公司面试的时候，都是在平安大厦的培训室，空调开的很足，面试环境很好，先看平安纪录片，然后讲解一下文化和发展前景。而且没有任何费用，不会...
答：平安公司网上的招聘信息的确是骗人的。他们招聘并不是有什么具体的工作，而是需要面试人的资源。换句话说，面试成功很多人都没有做陌生人业务的能力，只能做家庭成员和朋友，这就是平安的套路，用很少的工资买到面试人的家人朋友圈资源。如果家人朋友都不买保险，也就干不下去了。所以去平安面试，有资源...
答：另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000...
答：蔡小帆 这个就看你个人了 网上招聘的时候他们说要招理赔员 勘察员 定损员 其实这就是一个天大的幌子 你只要面试 肯定能通过 先培训几天然后会对你说要从最基础的做起 那就先从业务员做起吧 不买保险哪来业绩 没有业绩你就拿不到钱 而且他们根本不和你签劳动合同 来自职Q用户：李先生 ...
答：平安保险公司不是骗人的哈，如果你面试的是代理人，应该能很快过哈。但是如果你面试的是内勤，连简历都没看，就过了，有点不正常哈，综合以上考量，你应该是外勤哈。
答：你好，听你的形容，这应该是叫你去做业务员的，就是保险外勤，收入主要靠个人业绩。主要工作就是销售公司的保险产品。2000底薪之说可能有忽悠你的成分，因为大部分的保险公司都是没有纯粹的底薪的，底薪获取的前提是你完成本月的销售额度，才能拿到底薪。160的培训费应该是保险代理人从业资格证考试培训...
答：另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000...
答：没有任何影响，因为现在社会的招聘员工形式就是应聘制，双方互相合适才行。也就是说应聘者觉得受聘方合适可以留下来做工作，反之，受聘方觉得应聘方合适才会选择留用。一旦不合适，即使正式签订合同，双方中的任何一方也可以根据合理要求提出解聘合同，现在何况还未到签订正式合同，没有什么关系。
