劳动法 工作时间 我上班一天《9个小时》休息一天，星期六和星期日上班我还算加班吗？

每星期工作50小时违反劳动法吗，我们工作时间上一天休息一天，一天上班时间为早上8点到晚上10点每天

游走在法律边缘，这个工作时间真的没有太大关系，只要不违背签订的合同，调班和调岗都是允许的

受不了就离职换工作。或者搜集他让你加班不给合理补休和加班费的证据。到当地劳动仲裁请求帮助或者去法院起诉。就这么简单

1、1楼说的对，每周超过40小时，都属于加班；也就是说每天工作8小时以外的时间都属于加班；
2、周1-周5，加班费是每小时1.5倍，周六和周天是每小时2倍，法定节假日是每小时3倍；
严格来说是按照你的底薪（基本工资）来计算的，但基本是按当地最低工资来计算，如深圳最低工资是1320元，那么周一到周五的加班费是：11.37元/时，周六和周天是：15.17元/时，法定假日是：22.75元/时；

每天工作8小时，每周五天，超过的时间都算加班，公司应按相关规定计算加班工资给你。

当然，不知你是否有签不定时工作制，或者是综合计时工作制等。

也不知你工作性质，是否是办公室职员，朝九晚五呆在办公室，打卡上下班的。如果是的话，那肯定算加班。

每周工作超过40小时才算加班

2楼说的比较清楚了