去一家公司面试，初试是笔试和面试都通过了，要我去复试
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
一家面试未通过的公司，隔多久还能再去面试？？
我想说的就是 这个东西 真的没准儿 但你既然已经都各种复试了 也不差等这几天是吧
而且 你可以再看看其他公司啊 做两手准备嘛
把握面试流程和考察重点
答：第二阶段：部门复试：专业技能测试 初试通过就进入复试，这一轮是考察的主要是我们的专业技能能否胜任岗位的要求。所以一般是进行技术测试，要么是部门负责人做测试，要么是本专业很强的同事测试。这个环节笔试居多，有的也会是笔试加面试。这就需要我们提前做好充足的知识储备了。这一轮面试的通过率相对...
面试一般几轮?
答：根本无法进入到复试。但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。2、复试 HR初试合格之后，会交由部门进行复试，复试的面试官通常有两种情况，一个是由用人部门（部门经理）单独面试，二是HR经理和部门经理共同面试，所以有时候你发现对面坐了几个人，就...
笔试和面试都通过了,今天再去,HR问我现在的工资,因为她说过最终的工资她...
答：好一点的公司一般都是电话谈待遇的，这个你就不知道了吧。呵呵 其实你没必要保密你的工资，你要的多，或者要的少都不会成为他们给你定薪的一个标准，只是他们会参考一下你以前的薪水，现在定多少会对你以后安定下来工作更有益处，你说了工资他没准给你的多，你不说没准给你的少，呵呵 ...
面试流程
答：也可能是岗位直属领导加间接领导的组合。4、进行复试。对求职者做最终是否录用的决定。除了初试以外的面试，都可以统称为复试，所以，复试可能是一轮，也可能是多轮。通常来说，对于职场新人所应聘的岗位，最多两轮复试是比较合理的，再多就只能说明这家公司的面试流程比较复杂。
为什么有些公司的面试步骤那么繁琐?
答：比较全面的问题。这算是第1次笔试，但第1次笔试过后还会有第2次。因为大公司有的会有，第2次笔试，第2次笔试就是你通过了上一次笔试和面试的情况下，你将逐渐被分配到某些部门。分配到这些部门，那咱就需要你更加专业的知识了，可能就需要某一个领域的知识的深化。然后到了这个时候基本上没什么意外...
今天去一家公司第一次面试会计通过啦,让明天去复试,复试的时候一般是什...
答：不同公司的流程都不一样，一般初试才要笔试，你可以直接问hr，一般复试就是财务经理或者更高层的领导来面，也就随便聊聊，了解下你的情况，加油。不放心，可以直接打电话给HR。如果他不愿意透入，那就可能是要笔试的。
面试时,初试已经跟公司把该聊的问题聊了,复试要干些什么呢?
答：面试官可能主要想知道你的综合素质是否符合他们所要求的职位，当然很多公司也都是通过笔试和面试来了解这个人；但如果对一个应聘者有过深入了解后，他们就会希望通过考察这个人是否会帮助你进入这家公司。面试准备工作，其实就是在面试前，对自己的职业规划进行一些调整，从而在面试时更加得心应手。在准备...
...公司北京面试了,先是笔试?都考什么呢?面试都会问道什么问题?在线...
答：笔试会考英语，英语包括三篇阅读理解（共十五个小题）、五个翻译、一篇两百字的作文，整体难度不大，和四级考试差不多吧！还会考六到七个中文的言语理解与表达；之后再就是一个大型的读图题，类似行测；再之后就是两个简答题，一题是让你学做财务表格，另一题是讲你认为（尊重、挑战……共四个，记...
面试后 公司又叫去复试 复试是去干什么
答：复试是这样的，公司第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板...
...然后笔试和上机都通过了,下个星期一去面试,面试简单吗?是不是很...
答：不会很难的 交通银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析；交通银行招聘考试重点时事政治资料；交通银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义；历年全套最新版交通银行考试历年真题试卷；全套交通银行考试视频课程与面试宝典；交通银行考试之金融知识专项（讲义+练习）；交通银行考试之行测知识专项（讲义+练习）；交通...
对于这个问题，只要你不是在这个公司里被辞退的，你都可以再投简历的。因为这家公司你去面试过，但是面试没有成功，而面试官可能早把你给忘了，那么你就需要总结经验，看看被拒的原因出在什么地方。
一般来讲，销售类的公司人员流动量会非常大，我在几年前做过保险电话销售，在我那一期培训的15天里，公司陆续又培训了四期班，每一期大概有三四十人，你就能想到这个公司的人员流动量有多大。
一个月以后，能留下来的有50%，三个月以后能留下来的只有10%了。公司在培训新人的时候是需要大量培训费的，公司当然喜欢人们都留住，所以当你再次投这家公司的简历时，一定要好好想清楚，你想做多久。
扩展资料
其实每个公司最终要的不是按部就班的人，而是能给公司带来收益的人才。如果你是块料，公司会重点培养你，你为公司创造更多的价值，公司也会给你让你满意的薪水和福利。
职场，就像一场马拉松，每一位“参赛”拼搏者都在奋力奔跑。那么就需要我们在正确的道路上奔跑，选择要大于努力，从事自己真正热爱的工作，并努力发光发热，相信你会有很好的回报。
恭喜你 最后一关肯定要过的
我说下我的情况吧~我去一家公司面试的时候 虽然我资历最少学历最低但也进入了最后复试阶段 同竞争的都是资历深有经验的 最后给我的答复也是叫我等消息 我等了一个礼拜 他才给我打电话叫我过去上班。我想说的就是 这个东西 真的没准儿 但你既然已经都各种复试了 也不差等这几天是吧
而且 你可以再看看其他公司啊 做两手准备嘛
答：第二阶段：部门复试：专业技能测试 初试通过就进入复试，这一轮是考察的主要是我们的专业技能能否胜任岗位的要求。所以一般是进行技术测试，要么是部门负责人做测试，要么是本专业很强的同事测试。这个环节笔试居多，有的也会是笔试加面试。这就需要我们提前做好充足的知识储备了。这一轮面试的通过率相对...
答：根本无法进入到复试。但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。2、复试 HR初试合格之后，会交由部门进行复试，复试的面试官通常有两种情况，一个是由用人部门（部门经理）单独面试，二是HR经理和部门经理共同面试，所以有时候你发现对面坐了几个人，就...
答：好一点的公司一般都是电话谈待遇的，这个你就不知道了吧。呵呵 其实你没必要保密你的工资，你要的多，或者要的少都不会成为他们给你定薪的一个标准，只是他们会参考一下你以前的薪水，现在定多少会对你以后安定下来工作更有益处，你说了工资他没准给你的多，你不说没准给你的少，呵呵 ...
答：也可能是岗位直属领导加间接领导的组合。4、进行复试。对求职者做最终是否录用的决定。除了初试以外的面试，都可以统称为复试，所以，复试可能是一轮，也可能是多轮。通常来说，对于职场新人所应聘的岗位，最多两轮复试是比较合理的，再多就只能说明这家公司的面试流程比较复杂。
答：比较全面的问题。这算是第1次笔试，但第1次笔试过后还会有第2次。因为大公司有的会有，第2次笔试，第2次笔试就是你通过了上一次笔试和面试的情况下，你将逐渐被分配到某些部门。分配到这些部门，那咱就需要你更加专业的知识了，可能就需要某一个领域的知识的深化。然后到了这个时候基本上没什么意外...
答：不同公司的流程都不一样，一般初试才要笔试，你可以直接问hr，一般复试就是财务经理或者更高层的领导来面，也就随便聊聊，了解下你的情况，加油。不放心，可以直接打电话给HR。如果他不愿意透入，那就可能是要笔试的。
答：面试官可能主要想知道你的综合素质是否符合他们所要求的职位，当然很多公司也都是通过笔试和面试来了解这个人；但如果对一个应聘者有过深入了解后，他们就会希望通过考察这个人是否会帮助你进入这家公司。面试准备工作，其实就是在面试前，对自己的职业规划进行一些调整，从而在面试时更加得心应手。在准备...
答：笔试会考英语，英语包括三篇阅读理解（共十五个小题）、五个翻译、一篇两百字的作文，整体难度不大，和四级考试差不多吧！还会考六到七个中文的言语理解与表达；之后再就是一个大型的读图题，类似行测；再之后就是两个简答题，一题是让你学做财务表格，另一题是讲你认为（尊重、挑战……共四个，记...
答：复试是这样的，公司第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板...
答：不会很难的 交通银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析；交通银行招聘考试重点时事政治资料；交通银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义；历年全套最新版交通银行考试历年真题试卷；全套交通银行考试视频课程与面试宝典；交通银行考试之金融知识专项（讲义+练习）；交通银行考试之行测知识专项（讲义+练习）；交通...
