从事了多年行政类工作想转行做人力资源，是否可行？（在现在公司没有转的机会）需要提前做什么准备？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
求助一下各位，我是非管理类专业的学生，现在在企业做行政工作半年，想转行做人力资源，难不难？
同意一楼的说法，具体要去面试看看，大公司才会要求严格些。
比较正规的公司都比较重视专业，更何况你不是应届毕业生，所以你想改行确有难度，我的建议是这样
一、有很多公司行政与人力部门是一个，你可以向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作，这样也可逐渐的向这方面发展。
二、、你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作，面试时强调你在行政管理方面的能力），说你可以行政人事一肩担，积累经验，一到两年再跳到较为正规的公司。
另外，如果非常想在这方面有发展，就要了解这个专业，你要多看看这方面的书，应聘时要有独到用较为专业的观点，这也很重要。
行政想转行HR,应该怎么努力?
答：因为都是职能类岗位，所以从行政助理转HR有一定的基础，比如说员工考勤，还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。你要想转的话，我建议先买本人力资源管理的书看，如果是理论的，可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概...
4年的行政专员想转行做人事,要从人事专员做起吗?
答：工作期间可以参加HR的专业训练，可以在建中学努力工作，做好吃苦的准备。具有专业基础，可以去比较正规的企业做专业的HR。但是时间取决于个人的理解力和企业的性格，特别是你工作的上司是什么样的人。人力资源和行政管理都属于管理类，但对人员的综合素质要求大体一致，但毕竟是不同的细分学科，各有专业的...
...怎么样才能做人事方面的工作?我现在公司从事行政方面的,杂事_百度...
答：想做的话最好换个岗位,从基础做起,就是一般的招聘培训这些,熟悉基础工作以后再考虑考证,有资格证和职称证可考.
想转行,做人力资源,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
答：3、人力资源策划工作。负责公司长远规划，人力资源的开发策划工作。您想转行，是想做哪方面的工作。如是第一者，直接申请转部门就可以了。如是第二者，需要专业的培训机构培训。如是第三者，需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验，一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。一、转型前的准备工作...
我想转行做人力资源,行政方面的工作,但是很多企业都要求应聘者有工作经...
答：不会难做，主要是有经验企业可以省掉培训的时间和成本而已，你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业人力资源管理》书籍恶补招聘或者培训的环节，这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
想转行做人事方面的工作需要做哪些努力?
答：甚至，还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。2、在你未入职之前，一些理论学习，比如你考试看书，这就够了。再找人咨询一下，问问实际工作经验。网上有这种经验分享，也可以看一下、结合理论消化一下。3、以上的部分，有助于你面试成功。更多的学习和体验，还是在工作当中。对于一个...
想转行做人力资源
答：转行做人力资源，可以从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说，从事人力资源应该具备哪些素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，...
我想转行做人事,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
答：我做人事差不多10年了，和你一样，也是半路出家，可以分享一点个人的经验和感悟，希望对你有帮助：1、关于职业规划：首先想阐明一点，那就是，如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适，那么就算以后没机会做HR，你也要考虑不要再继续做下去了，因为做的越久，偏离你的目标就只会越远。...
想转行做人力资源
答：薪资：不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元，税前，人力资源经理的为10-19万；软件业的为17-36万；经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。以上是本人的自己所写，希望对你有帮助，我学的是这个专业。打字不易，如满意，望采纳。
转行做人力资源的年龄要求
答：报名条件:助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定...
看你要求高不高了，如果要求不高，不管是招聘、绩效、员工关系等，这些事务性的工作做起来都不算难，即使转行来做也可以。但是如果要做好，甚至做精通，就很难了。建议你可以参加一些培训，丰富一下自己。自己买书看也行，但是自己看书的效果可能没有培训效果好。仅是个人观点，供你参考。
好多公司现在都找专门的管理咨询公司为企业改制，如真想从事其职业，最简单的办法是去相关的顾问公司，其二，可以根据自己的人脉找相关的公司去做顾问，做的好了还可以自己开相关的公司。祝顺利。
两者联系很大，不必太纠结，现在一般公司人力资源系统不完善，主要还是招聘一类的。把人力资源的相关只是看看去应聘即可同意一楼的说法，具体要去面试看看，大公司才会要求严格些。
比较正规的公司都比较重视专业，更何况你不是应届毕业生，所以你想改行确有难度，我的建议是这样
一、有很多公司行政与人力部门是一个，你可以向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作，这样也可逐渐的向这方面发展。
二、、你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作，面试时强调你在行政管理方面的能力），说你可以行政人事一肩担，积累经验，一到两年再跳到较为正规的公司。
另外，如果非常想在这方面有发展，就要了解这个专业，你要多看看这方面的书，应聘时要有独到用较为专业的观点，这也很重要。
答：因为都是职能类岗位，所以从行政助理转HR有一定的基础，比如说员工考勤，还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。你要想转的话，我建议先买本人力资源管理的书看，如果是理论的，可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概...
答：工作期间可以参加HR的专业训练，可以在建中学努力工作，做好吃苦的准备。具有专业基础，可以去比较正规的企业做专业的HR。但是时间取决于个人的理解力和企业的性格，特别是你工作的上司是什么样的人。人力资源和行政管理都属于管理类，但对人员的综合素质要求大体一致，但毕竟是不同的细分学科，各有专业的...
答：想做的话最好换个岗位,从基础做起,就是一般的招聘培训这些,熟悉基础工作以后再考虑考证,有资格证和职称证可考.
答：3、人力资源策划工作。负责公司长远规划，人力资源的开发策划工作。您想转行，是想做哪方面的工作。如是第一者，直接申请转部门就可以了。如是第二者，需要专业的培训机构培训。如是第三者，需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验，一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。一、转型前的准备工作...
答：不会难做，主要是有经验企业可以省掉培训的时间和成本而已，你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业人力资源管理》书籍恶补招聘或者培训的环节，这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
答：甚至，还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。2、在你未入职之前，一些理论学习，比如你考试看书，这就够了。再找人咨询一下，问问实际工作经验。网上有这种经验分享，也可以看一下、结合理论消化一下。3、以上的部分，有助于你面试成功。更多的学习和体验，还是在工作当中。对于一个...
答：转行做人力资源，可以从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说，从事人力资源应该具备哪些素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，...
答：我做人事差不多10年了，和你一样，也是半路出家，可以分享一点个人的经验和感悟，希望对你有帮助：1、关于职业规划：首先想阐明一点，那就是，如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适，那么就算以后没机会做HR，你也要考虑不要再继续做下去了，因为做的越久，偏离你的目标就只会越远。...
答：薪资：不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元，税前，人力资源经理的为10-19万；软件业的为17-36万；经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。以上是本人的自己所写，希望对你有帮助，我学的是这个专业。打字不易，如满意，望采纳。
答：报名条件:助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定...
