从事了多年行政类工作想转行做人力资源,是否可行?(在现在公司没有转的机会)需要提前做什么准备?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-26
求助一下各位,我是非管理类专业的学生,现在在企业做行政工作半年,想转行做人力资源,难不难?
同意一楼的说法,具体要去面试看看,大公司才会要求严格些。
比较正规的公司都比较重视专业,更何况你不是应届毕业生,所以你想改行确有难度,我的建议是这样
一、有很多公司行政与人力部门是一个,你可以向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作,这样也可逐渐的向这方面发展。
二、、你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作,面试时强调你在行政管理方面的能力),说你可以行政人事一肩担,积累经验,一到两年再跳到较为正规的公司。
另外,如果非常想在这方面有发展,就要了解这个专业,你要多看看这方面的书,应聘时要有独到用较为专业的观点,这也很重要。
行政想转行HR,应该怎么努力?
答:因为都是职能类岗位,所以从行政助理转HR有一定的基础,比如说员工考勤,还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块:人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。你要想转的话,我建议先买本人力资源管理的书看,如果是理论的,可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概...
4年的行政专员想转行做人事,要从人事专员做起吗?
答:工作期间可以参加HR的专业训练,可以在建中学努力工作,做好吃苦的准备。具有专业基础,可以去比较正规的企业做专业的HR。但是时间取决于个人的理解力和企业的性格,特别是你工作的上司是什么样的人。人力资源和行政管理都属于管理类,但对人员的综合素质要求大体一致,但毕竟是不同的细分学科,各有专业的...
...怎么样才能做人事方面的工作?我现在公司从事行政方面的,杂事_百度...
答:想做的话最好换个岗位,从基础做起,就是一般的招聘培训这些,熟悉基础工作以后再考虑考证,有资格证和职称证可考.
想转行,做人力资源,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
答:3、人力资源策划工作。负责公司长远规划,人力资源的开发策划工作。您想转行,是想做哪方面的工作。如是第一者,直接申请转部门就可以了。如是第二者,需要专业的培训机构培训。如是第三者,需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验,一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。一、转型前的准备工作...
我想转行做人力资源,行政方面的工作,但是很多企业都要求应聘者有工作经...
答:不会难做,主要是有经验企业可以省掉培训的时间和成本而已,你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业人力资源管理》书籍恶补招聘或者培训的环节,这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
想转行做人事方面的工作需要做哪些努力?
答:甚至,还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。2、在你未入职之前,一些理论学习,比如你考试看书,这就够了。再找人咨询一下,问问实际工作经验。网上有这种经验分享,也可以看一下、结合理论消化一下。3、以上的部分,有助于你面试成功。更多的学习和体验,还是在工作当中。对于一个...
想转行做人力资源
答:转行做人力资源,可以从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说,从事人力资源应该具备哪些素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,...
我想转行做人事,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
答:我做人事差不多10年了,和你一样,也是半路出家,可以分享一点个人的经验和感悟,希望对你有帮助:1、关于职业规划:首先想阐明一点,那就是,如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适,那么就算以后没机会做HR,你也要考虑不要再继续做下去了,因为做的越久,偏离你的目标就只会越远。...
想转行做人力资源
答:薪资:不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元,税前,人力资源经理的为10-19万;软件业的为17-36万;经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。以上是本人的自己所写,希望对你有帮助,我学的是这个专业。打字不易,如满意,望采纳。
转行做人力资源的年龄要求
答:报名条件:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定...
看你要求高不高了,如果要求不高,不管是招聘、绩效、员工关系等,这些事务性的工作做起来都不算难,即使转行来做也可以。但是如果要做好,甚至做精通,就很难了。建议你可以参加一些培训,丰富一下自己。自己买书看也行,但是自己看书的效果可能没有培训效果好。仅是个人观点,供你参考。
好多公司现在都找专门的管理咨询公司为企业改制,如真想从事其职业,最简单的办法是去相关的顾问公司,其二,可以根据自己的人脉找相关的公司去做顾问,做的好了还可以自己开相关的公司。祝顺利。
两者联系很大,不必太纠结,现在一般公司人力资源系统不完善,主要还是招聘一类的。把人力资源的相关只是看看去应聘即可同意一楼的说法,具体要去面试看看,大公司才会要求严格些。
比较正规的公司都比较重视专业,更何况你不是应届毕业生,所以你想改行确有难度,我的建议是这样
一、有很多公司行政与人力部门是一个,你可以向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作,这样也可逐渐的向这方面发展。
二、、你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作,面试时强调你在行政管理方面的能力),说你可以行政人事一肩担,积累经验,一到两年再跳到较为正规的公司。
另外,如果非常想在这方面有发展,就要了解这个专业,你要多看看这方面的书,应聘时要有独到用较为专业的观点,这也很重要。
答:因为都是职能类岗位,所以从行政助理转HR有一定的基础,比如说员工考勤,还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块:人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。你要想转的话,我建议先买本人力资源管理的书看,如果是理论的,可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概...
答:工作期间可以参加HR的专业训练,可以在建中学努力工作,做好吃苦的准备。具有专业基础,可以去比较正规的企业做专业的HR。但是时间取决于个人的理解力和企业的性格,特别是你工作的上司是什么样的人。人力资源和行政管理都属于管理类,但对人员的综合素质要求大体一致,但毕竟是不同的细分学科,各有专业的...
答:想做的话最好换个岗位,从基础做起,就是一般的招聘培训这些,熟悉基础工作以后再考虑考证,有资格证和职称证可考.
答:3、人力资源策划工作。负责公司长远规划,人力资源的开发策划工作。您想转行,是想做哪方面的工作。如是第一者,直接申请转部门就可以了。如是第二者,需要专业的培训机构培训。如是第三者,需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验,一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。一、转型前的准备工作...
答:不会难做,主要是有经验企业可以省掉培训的时间和成本而已,你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业人力资源管理》书籍恶补招聘或者培训的环节,这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
答:甚至,还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。2、在你未入职之前,一些理论学习,比如你考试看书,这就够了。再找人咨询一下,问问实际工作经验。网上有这种经验分享,也可以看一下、结合理论消化一下。3、以上的部分,有助于你面试成功。更多的学习和体验,还是在工作当中。对于一个...
答:转行做人力资源,可以从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说,从事人力资源应该具备哪些素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,...
答:我做人事差不多10年了,和你一样,也是半路出家,可以分享一点个人的经验和感悟,希望对你有帮助:1、关于职业规划:首先想阐明一点,那就是,如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适,那么就算以后没机会做HR,你也要考虑不要再继续做下去了,因为做的越久,偏离你的目标就只会越远。...
答:薪资:不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元,税前,人力资源经理的为10-19万;软件业的为17-36万;经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。以上是本人的自己所写,希望对你有帮助,我学的是这个专业。打字不易,如满意,望采纳。
答:报名条件:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定...