明天我要去面试,不知道该怎么说?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
明天我要去面试,不知道该怎么说?
一．面试人员提什麼问题?(可选择性提问)
一、性格、工作期望和理想方面
1．请简单介绍你自己；
2．你描述一下你自己的性格和倾向；
3．你有什麼兴趣和爱好？
4．你通常与哪种人相处最融洽？为什麼？
5．你认为什麼人最难相处？你会如何去面对他们？
6．你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
7．你有没有制订你的人生目标？是什麼？
8．什麼是你选择工作的首选因素？
9．五年以后你对你的工作有什麼期望？
10．你对你的事业有什麼长远的打算？你打算如何达到它？
11．你认为要怎样才能算事业成功？
12．你如何处理你曾遇到的困难？
13．你认为你是不是一个有野心的人？
问题解析：第一至第五条问题需了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应卫者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。后面几个问题需从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。
二、学校生活与学习计画
1．你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什麼？
2．你认为考试成绩能否反映你的实际才能？
3．在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什麼？
4．你从课外活动中学到了什麼？
5．你有没有考研、出国留学或其他方式继续深造的打算？
问题解析：从以上问题需了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什麼样的基本素质和技能。这一组问题与前一组问题是丝丝相扣的，因此，如果应聘者信口开河，随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，这样可考查应聘者的诚信。
三、申请职位与部门
1．你为什麼申请这个职位？
2．你为什麼想加入本公司工作？
3．你对本公司有多少了解？
4．你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
5．你认为你最大的优点和缺点在哪方面？
6．假如你被录用了，你将如何开展工作？
7．你为什麼认为你非常适合这份工作？
8．你认为你的哪些经历会有助於你即将担任的这份工作？
9．你认为在本公司成功发展需要什麼样的条件？
10．你还申请了什麼职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11．你能否到外地工作或者经常出差？
12．如果工作需要的话，你能否加班？
问题解析：在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。而对於应聘者来说，对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。
四、工作经验
1．你有什麼工作经验和社会经验？
2．简单描述一下你参加某次活动的情况以及你的职责。
3．你从学校和社会的一些实践活动中学到了什麼？
4．在这些活动中，你最喜欢什麼？不喜欢什麼？
5．在学校和社会活动中，你遇到的最大的困难是什麼？如何解决的？
6．你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
7．在学校中你和同学相处得如何？
问题解析：面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。
五、工作技能及语言能力
1．你有没有参加一些专业考试，成绩如何？
2．你电脑水准如何，会哪些软体？
3．你的普通话水准如何？能否用普通话作自我介绍？
5．你懂得其他语言吗？
6．你有没有参加过与这个职位相关的培训？
问题解析：现在一些毕业生往往在简历中描述自己的电脑或英语水准时爱用“精通”、“流利”等稍显张扬的词语。这些可以当场进行测评，看是否符合单位职位的要求。
六、时事问题
1．你看了最近的政府工作报告了吗？你有什麼想法？
2．你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响？
3．你主要注意哪些方面的媒体报导？
问题解析：这些问题主要是想考察学生的独立思考问题的能力，从中发现应聘者是否能够广泛地吸取各方面资讯，并是否能够提出自己的观点。
二．集团简介
在招聘过程中，应聘者在回答面试官的问题后也会主动反问面试官，而应聘者问的一般都是关系到所应聘职位的薪水、待遇、休假方式、作息时间、业务程式，岗位之间的关系、公司背景以及与竞争对手的关系等问题。面对应聘者的反问，作为面试官应该实事求是地回答。
• 食宿安排：包食宿（外住者享有住房津贴），宿舍配备空调、电话、饮水机及免费洗衣等；
• 留才政策：实施1-3-3绩效干部留才政策；
• 年 终 奖：除月薪外，每年可享有不低於2个月薪金的年终奖金（年终奖+持续服务奖）；
• 工时安排：每周5天8小时工作制，加班按国家规定支付加班费（平时1.5倍/双休日2倍/节假日3倍）；
• 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假；
• 社会福利：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，员工自保基金；
• 培训机制：每年派驻海外学习与工作不少於1200人次；
• 园区设施：游泳池、乒乓球室、健身房、图书馆、网吧、篮球场、足球场（以上均对员工免费开放）、超市、医院、银行、邮局等；
• 凡工作表现优秀者，工作满1.5年以上，可被推荐派海外公司工作或在职攻读硕（博）士学位。
因为公司的需要,对于一个公司来说员工工作时间的长久和岗位的熟练程度的掌握,可以免去公司培训新员工的资金!!有利于公司的规模效益!!!
或者坦白说了吧!!要是你自己态度诚恳还得不到谅解不如另寻高就吧!!!(呵呵,要是现在我是老板你来我这工作呀!!!)
问:三年为什么在一个岗位?
答:三年并不长久,长久的是一辈子不去发展而在一个岗位,我诚挚的希望,以我以前的一门专长在贵公司可以全面发展并且攻坚不同的岗位.
没必要安排出该怎么说！随机应变才是上策，毕竟你已工作多年，但一定要落落大方，不卑不亢！
问什么说什么 自信一点 你说三年就喜欢这个工作 挺合适的就觉得没必要换 无论如何 回答的时候眼神不能躲闪 一定要镇定 自信 楼上的回答太假了吧 听起来做作
明天要去被领导面试怎么办,没经历不知道该怎么说话,紧张死了,我该重点...
答：第一，注意行为举止。行为举止大方 第二，注意语言表达。如果自己的语言逻辑能力不强，语速可以稍微放慢一些，注意表达的内容清晰明确。假如领导提出问题，思考问这个问题的目的，然后适当表达一下自己的个人观点。面试的时候也可以适当表达出自己的优点与工作优势。以上，个人观点。
我报名了校园广播站 说什么明天就要面试 面试什么 我该怎么回答...
答：后面的六个问题主要是考你的应变能力，针对这一些要根据个人的优势来进行回答，在面对问题时，以平和宽容的心态去面对，明天就要面试了，好紧张，，不知道该说什么，。我该怎么做，。 不要紧张，调节好心态，本来可能可以过得，结果因为紧张没过不是太可惜了吗，就当成和平时一样的模拟 怎么写校园...
男生说明天我去面试工作了怎么回?
答：没有什么怎么回 如果你们是好朋友 就告诉他好好加油 不要挑三拣四的 找到工作好好干 做个好孩子 如果你们是恋爱关系 那就多安抚一下 注意安全 要工作注意细节 希望面试通过 好好加油之类的 没有什么特别的回答
明天我去面试..我要怎么回答呀.
答：面试第一个部分一般是自我介绍啊，岗位选择理由，可以从公司的优势和自身的发展需要还有对于该岗位的热爱理由入手。有时候可能会问对公司的了解，对岗位的职责和看法，还有一些情景题目，还有你的专业水平如英语水平等。还有面试答是关键，但第一印象也是很关键的啊，穿着、装扮、行为应得体。对于应聘岗位的...
明天就要面试去了!有点小紧张,不知道怎么说
答：明天就要去面试了呐？真好！我还没有工作呐！不怕别紧张！就当平时逛街看到好看的衣服跟别人砍价一样！没什么大不了的，今天好好休息明天才会有一个最佳的精神面貌去面试！我会祝福你的！加油哦！祝你面试一把过！！
面试时自我介绍一般怎么说呢?
答：面试时自我介绍怎么说比较好介绍如下：当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文...
面试该说些什么?
答：而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。（4） 对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一...
应聘的时候该怎么说话?
答：而你没有接触过的话，最好不要直接回答“我不会”、“我不能”或者“我从来没有过”。你可以说，“我没有做过这样的工作，但是我做了XXX，我觉得它们有些相似之处。”也就是着重分享你做了相关的什么事，而不是在第一时间予以否定。同时，如果面试官有问你关于前任老板的问题，切记不要贬低、...
我明天要去面试
答：我是推优生,明天要去综合测试(面试)了,不知道面试会测试些什么,要什么注意些?我是去重点中学面试... 我是推优生,明天要去综合测试(面试)了,不知道面试会测试些什么,要什么注意些?我是去重点中学面试 展开 我来答 4个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?
我明天要去面试,不知道怎么自我介绍,是做兼职促销的。
答：紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，...
找个工资高的公司
你有工作经验？
首先，应该说：希望能够体现自身价值的公司。能够在这家公司学到东西，同样能够为这家公司做出自己的真诚努力来回报公司。
待遇方面，因该说：我的价值应当体现在薪酬当中，至于到底是多少，相信通过我的努力，公司能给我一个公平的答复。
你太了不起了，想直接说要工资高的，就算再优秀的也不敢这样说啊！
人力资源的面试官会说：哦？那么你认为什么才是高工资呢？当你回答一个数字的时候，他们会说：那你准备为我们创造符合这个数字的价值呢？当你说了会怎么创造，他们又会说：你说的倒是很好，但是实现起来，不会觉得太理想化了？然后等你保证一定能够实现的时候，他们会笑着说：请问你曾经的工作经历，可以作为证据吗？当你回答是的时候，他们又会要求看你曾经的工作经历，工资待遇，如果你是新手，那就惨了哦！~
保险起见还是像我这样说，因为人力资源部的都不是一般的人哦
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功
去人才市场如何面谈指南一．面试人员提什麼问题?(可选择性提问)
一、性格、工作期望和理想方面
1．请简单介绍你自己；
2．你描述一下你自己的性格和倾向；
3．你有什麼兴趣和爱好？
4．你通常与哪种人相处最融洽？为什麼？
5．你认为什麼人最难相处？你会如何去面对他们？
6．你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
7．你有没有制订你的人生目标？是什麼？
8．什麼是你选择工作的首选因素？
9．五年以后你对你的工作有什麼期望？
10．你对你的事业有什麼长远的打算？你打算如何达到它？
11．你认为要怎样才能算事业成功？
12．你如何处理你曾遇到的困难？
13．你认为你是不是一个有野心的人？
问题解析：第一至第五条问题需了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应卫者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。后面几个问题需从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。
二、学校生活与学习计画
1．你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什麼？
2．你认为考试成绩能否反映你的实际才能？
3．在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什麼？
4．你从课外活动中学到了什麼？
5．你有没有考研、出国留学或其他方式继续深造的打算？
问题解析：从以上问题需了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什麼样的基本素质和技能。这一组问题与前一组问题是丝丝相扣的，因此，如果应聘者信口开河，随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，这样可考查应聘者的诚信。
三、申请职位与部门
1．你为什麼申请这个职位？
2．你为什麼想加入本公司工作？
3．你对本公司有多少了解？
4．你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
5．你认为你最大的优点和缺点在哪方面？
6．假如你被录用了，你将如何开展工作？
7．你为什麼认为你非常适合这份工作？
8．你认为你的哪些经历会有助於你即将担任的这份工作？
9．你认为在本公司成功发展需要什麼样的条件？
10．你还申请了什麼职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11．你能否到外地工作或者经常出差？
12．如果工作需要的话，你能否加班？
问题解析：在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。而对於应聘者来说，对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。
四、工作经验
1．你有什麼工作经验和社会经验？
2．简单描述一下你参加某次活动的情况以及你的职责。
3．你从学校和社会的一些实践活动中学到了什麼？
4．在这些活动中，你最喜欢什麼？不喜欢什麼？
5．在学校和社会活动中，你遇到的最大的困难是什麼？如何解决的？
6．你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
7．在学校中你和同学相处得如何？
问题解析：面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。
五、工作技能及语言能力
1．你有没有参加一些专业考试，成绩如何？
2．你电脑水准如何，会哪些软体？
3．你的普通话水准如何？能否用普通话作自我介绍？
5．你懂得其他语言吗？
6．你有没有参加过与这个职位相关的培训？
问题解析：现在一些毕业生往往在简历中描述自己的电脑或英语水准时爱用“精通”、“流利”等稍显张扬的词语。这些可以当场进行测评，看是否符合单位职位的要求。
六、时事问题
1．你看了最近的政府工作报告了吗？你有什麼想法？
2．你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响？
3．你主要注意哪些方面的媒体报导？
问题解析：这些问题主要是想考察学生的独立思考问题的能力，从中发现应聘者是否能够广泛地吸取各方面资讯，并是否能够提出自己的观点。
二．集团简介
在招聘过程中，应聘者在回答面试官的问题后也会主动反问面试官，而应聘者问的一般都是关系到所应聘职位的薪水、待遇、休假方式、作息时间、业务程式，岗位之间的关系、公司背景以及与竞争对手的关系等问题。面对应聘者的反问，作为面试官应该实事求是地回答。
• 食宿安排：包食宿（外住者享有住房津贴），宿舍配备空调、电话、饮水机及免费洗衣等；
• 留才政策：实施1-3-3绩效干部留才政策；
• 年 终 奖：除月薪外，每年可享有不低於2个月薪金的年终奖金（年终奖+持续服务奖）；
• 工时安排：每周5天8小时工作制，加班按国家规定支付加班费（平时1.5倍/双休日2倍/节假日3倍）；
• 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假；
• 社会福利：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，员工自保基金；
• 培训机制：每年派驻海外学习与工作不少於1200人次；
• 园区设施：游泳池、乒乓球室、健身房、图书馆、网吧、篮球场、足球场（以上均对员工免费开放）、超市、医院、银行、邮局等；
• 凡工作表现优秀者，工作满1.5年以上，可被推荐派海外公司工作或在职攻读硕（博）士学位。
因为公司的需要,对于一个公司来说员工工作时间的长久和岗位的熟练程度的掌握,可以免去公司培训新员工的资金!!有利于公司的规模效益!!!
或者坦白说了吧!!要是你自己态度诚恳还得不到谅解不如另寻高就吧!!!(呵呵,要是现在我是老板你来我这工作呀!!!)
问:三年为什么在一个岗位?
答:三年并不长久,长久的是一辈子不去发展而在一个岗位,我诚挚的希望,以我以前的一门专长在贵公司可以全面发展并且攻坚不同的岗位.
没必要安排出该怎么说！随机应变才是上策，毕竟你已工作多年，但一定要落落大方，不卑不亢！
问什么说什么 自信一点 你说三年就喜欢这个工作 挺合适的就觉得没必要换 无论如何 回答的时候眼神不能躲闪 一定要镇定 自信 楼上的回答太假了吧 听起来做作
答：第一，注意行为举止。行为举止大方 第二，注意语言表达。如果自己的语言逻辑能力不强，语速可以稍微放慢一些，注意表达的内容清晰明确。假如领导提出问题，思考问这个问题的目的，然后适当表达一下自己的个人观点。面试的时候也可以适当表达出自己的优点与工作优势。以上，个人观点。
答：后面的六个问题主要是考你的应变能力，针对这一些要根据个人的优势来进行回答，在面对问题时，以平和宽容的心态去面对，明天就要面试了，好紧张，，不知道该说什么，。我该怎么做，。 不要紧张，调节好心态，本来可能可以过得，结果因为紧张没过不是太可惜了吗，就当成和平时一样的模拟 怎么写校园...
答：没有什么怎么回 如果你们是好朋友 就告诉他好好加油 不要挑三拣四的 找到工作好好干 做个好孩子 如果你们是恋爱关系 那就多安抚一下 注意安全 要工作注意细节 希望面试通过 好好加油之类的 没有什么特别的回答
答：面试第一个部分一般是自我介绍啊，岗位选择理由，可以从公司的优势和自身的发展需要还有对于该岗位的热爱理由入手。有时候可能会问对公司的了解，对岗位的职责和看法，还有一些情景题目，还有你的专业水平如英语水平等。还有面试答是关键，但第一印象也是很关键的啊，穿着、装扮、行为应得体。对于应聘岗位的...
答：明天就要去面试了呐？真好！我还没有工作呐！不怕别紧张！就当平时逛街看到好看的衣服跟别人砍价一样！没什么大不了的，今天好好休息明天才会有一个最佳的精神面貌去面试！我会祝福你的！加油哦！祝你面试一把过！！
答：面试时自我介绍怎么说比较好介绍如下：当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文...
答：而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。（4） 对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一...
答：而你没有接触过的话，最好不要直接回答“我不会”、“我不能”或者“我从来没有过”。你可以说，“我没有做过这样的工作，但是我做了XXX，我觉得它们有些相似之处。”也就是着重分享你做了相关的什么事，而不是在第一时间予以否定。同时，如果面试官有问你关于前任老板的问题，切记不要贬低、...
答：我是推优生,明天要去综合测试(面试)了,不知道面试会测试些什么,要什么注意些?我是去重点中学面试... 我是推优生,明天要去综合测试(面试)了,不知道面试会测试些什么,要什么注意些?我是去重点中学面试 展开 我来答 4个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?
答：紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，...
