发年终奖的时候即将到来,年终奖有怎样的意义?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-29

经常听说某某企业又发年终奖了,而且年终奖还非常高,让大家羡慕嫉妒,洗这样的企业确实是非常不错的,也是值得职工留恋和努力奋斗拼搏的。

年终奖意义重大,那是对一个人一年工作成绩的肯定,也是大家非常向往的时候,这个奖代表着自己一年获得的成就。也是一家人过年的希望,所以许多人把这个奖看得太重要了。

1、最直接的奖励,能缓解自己经济上的压力

现在各种物价飞涨,一些家庭房贷、车贷压得喘不过气来,都把希望寄托在这年终奖上。通过年终奖能让自己的压力小一些,也能让一家人愉快的过一个年,所以这个年终奖对于有些家庭来说那是解决目前经济囧境的最好的奖励。

2、年终奖也是对一年工作成果的认定

不论这个奖项有多少,大家心目中都有希望,所以一年来努力奋斗,虽然不看中这个奖,但是对自己一年工作的认定,这也是非常不错的。所以大家都非常期待这个奖项,不论多与少,努力了,这就是最简单的回报。

3、所以许多企业会把年终奖看得很重要,这也是挽留住人才最简单有效的方法

企业要发展,人才不能流失,所以到了年终岁尾,许多企业负责人都会发年终奖,有些发的年终奖不很高。其目的也是非常明显,就是要留住所有的人才,让大家高兴的过一个年,来年还有更大的付出。也是让大家清楚,只有不断的付出,才能有收获的希望。

所以说这个年终奖非常重要,它也是大家辛苦的体现。所以企业要想留住人才,又想职工努力干活,就不得不发这个年终奖,而且这个年终奖也可以因个人能力和对企业的奉献设定发放的标准,这也是大多数职工能够接受的。



在我看来,年终奖是对雇员全年工作业绩的一个综合考核,以及下一年度的发展规划,是对员工的一项激励与鼓励,同时利于企业良性发展。

年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励,工资是对员工日常工作的一种回报体现,所以获得年终奖,对员工来说意义重大,是对他一年辛勤工作的肯定和认可,也是对他未来一年继续努力工作的一种激励。

一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是双薪,有的是提成,有的是奖金。

年终奖代表着我们这一年的辛苦,得到了回报,从而也是老板对我们的肯定。

  • 上班半年年终奖金怎么算
    答:若是用人单位在劳动合同中约定了年终奖金的发放规定,或是用人单位已对员工制定了发放年终奖的具体办法,且员工的工龄符合公司发放年终奖的规定,那么不管该员工是否离开了单位,均可要求单位给自己发放年终奖。 所以要是上半年来的看公司的规定,有的会按全年算,要是下半年就不能是全年了,可能是半年也可...
  • 年终奖寄语
    答:8、岁末年初,回首过去,拼搏与汗水,换来今天的喜悦与收获,总结过去,勤奋加努力,得来今天的幸福与成功;展望来年,愿你再接再励,鼓劲加油,争取创造更大的辉煌!9、岁末,又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏,感谢您与公司一起快乐的成长。展望,就有希望。希望明年您一如既往的工作,收获加倍的快乐...
  • 年终奖由谁来决定?
    答:为自己即将迎来的春节增加一份喜悦,但是需要关注的是,我国劳动相关法规并没有规定年终奖发放机制等规定,因此,年终奖的发放并不是不是强制性的,主要取决于双方在劳动合同中的协议或公司的具体规定。建议员工在入职之前就将年终奖等关系到员工利益的事项了解清楚,以免权益受侵害。
  • “年终奖”税收优惠再延两年,这给打工人带来了怎样的福利?
    答:对那些即将发放年终奖的员工来说,员工可以继续享受年终奖的税收优惠政策,这项税收优惠政策的时间将会截止到2023年底。在此之后,员工在领年终奖的时候需要缴纳相应税款。虽然年终奖的税收政策已经出台,但为了进一步保障中低收入人群的基本收入,年终奖的税收政策并没有正式执行。二、这将会让中低收入群体...
  • 公司是如何发年终奖的?
    答:年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
  • 年终奖基数和系数
    答:年终奖的这种特殊属性,使其如何规范设置,如何考核发放等,几乎每个环节都存在争议,劳动法专家、律师就职工提问给予答复。 年终奖发放有哪些类型? 巴士一公司55路驾驶员徐永刚问:年终奖通常是一年干到头,企业对职工的奖励,但也是职工的工资组成部分,那么,年终奖由哪些类型所组成? 潘丽娜:年终奖是否设定,如何设定,应该...
  • 合同期满,但没到发年终奖的时间,那个年终奖还可以拿到吗?
    答:要看年终奖的性质,也要看合同和公司规章制度对于支付年终奖的规定。如果是根据出勤时间,人人都有的,而且合同和公司规章制度没有特别规定的,那么理应可以按比例计算获得。如果是公司有权根据工作表现决定的,那么拿不到的机会很高。
  • 2019年终奖税怎么计算?
    答:年关将至,一大波年终奖即将到来,相信大家在欣喜之余,一定也很关心个人所得税的缴纳,今天我们就来聊一聊全年一次性奖金如何缴纳个人所得税。一、全年一次性奖金包含哪些呢?答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,包含...
  • 年底跳槽,年终奖怎么办?
    答:其实最好的建议是年底看好,年后跳槽。这样自己的风险会降到最低。但如果一定要在年底跳槽的话,有几个建议可以给你:1、 如果原公司是私人企业,工作是跟老板汇报的话,直接找老板谈谈。过去的工作业绩如果有数字说话,那就更好了。为公司创造的价值越大,你所能争取到年终奖的概率就越大。但如果...
  • 实名羡慕!人均130万年终奖,你的年终奖有多少?
    答:没有比较就没有伤害。想想自己的年终奖,还能拿上台面来比较吗?当然不能啦!我所在的单位是一个事业单位,说是事业单位,却是企业管理。自收自支,自己挣多少就吃多少。前些年吧,效益还不错,广告收入、活动收入,再加上行政资源收入,利润还算可以。到了年底,要发过节费、十三个月工资、还有各种...