如何确定自己的价值观

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-26
如何确定自己的价值观呢?---摘自《知识星球》

确定自己的价值观

有专家将职业价值观总结为12种。

分别是:

1、收入与财富。

2、兴趣特长。

3、权力地位。

4、自由独立。

5、自我成长。

6、自我实现。

7、人际关系。

8、身心健康。

9、环境舒适。

10、工作稳定。

11、社会需要。

12、追求新意。

(关于12个价值观的具体含义,请参考最后的解释)

现在,分为三步:

第一步,拿3张纸。

在第一张纸上,写下这12个价值观。并保证你自己理解了他们的意思。

第二步,在12个价值观里,选出6个你认为比较重要的。把他们写在第二张纸上。

第三步,在6个你认为重要的价值观中,选出3个你认为最重要的。写在第三张纸上。并对这3个价值观排序1、2、3。

到了这一步,你的价值观就出来了。

理论上,有1320种不同的组合,也就是世界上大致有1320种不同的职业价值观。

这也进一步验证了,人类的多样性。

第四步,你可以把3个价值观整合串联成一句通顺的话。

比如,某位同学的价值观分别是:收入财富、追求新意,和自由独立。

那么,这位同学的职业选择就是:

一份收入不菲,且充满变化新鲜感的、能够让自己独立发挥创造力的工作。

同理,舒适度,稳定性,人际关系等因素,对他来说就没有那么重要。

附录:价值观的详细解释

(1)收入与财富。

较高的薪酬,或者财务状况改善,是非常重要的。

(2)兴趣特长。

以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素,择我所爱、爱我所选,可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候,会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

(3)权力地位。

有较高的权力欲望,希望能够影响或控制他人,使他人照着自己的意思去行动;

认为有较高的权力地位会受到他人尊重,从中可以得到较强的成就感和满足感。

(4)自由独立。

在工作中能有弹性,不想受太多的约束,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高,不想与太多人发生工作关系,既不想治人也不想受制于人。

(5)自我成长。

工作能够给予受培训和锻炼的机会,使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

(6)自我实现。

自己的才能和理想,能够在工作平台中得到发挥,实现自身价值。

(7)人际关系。

将工作单位的人际关系看得非常重要,渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。

(8)身心健康。工

作能够免于危险、过度劳累,免于焦虑、紧张和恐惧,使自己的身心健康不受影响。

(9)环境舒适。

工作环境舒适宜人。

(10)工作稳定。

工作相对稳定,不必担心经常出现裁员和辞退现象,免于经常奔波找工作。

(11)社会需要。

自己的工作能为集体和社会做出贡献,能帮助社会和他人变好。

(12)追求新意。

希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

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