老家有社保卡,公司又给办了社保卡

不需要再办一张社保卡。

参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。



参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分；

本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费的时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。

扩展资料：

以下几种情况可以不交社保

一、退休返聘人员

《劳动合同法》第四十四条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

二、非独立劳务的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

三、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

四、聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

五、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

法律分析：一个人有多张社保卡是正常的，因为不同的省份之间，社保系统不联网，在不同的省份参保了，就会有不同省份的社保卡。或者更早之前，同一个省份不同城市之间未联网，更换参保地参保也会有不同城市的社保卡。拥有两张社保卡，不代表两边都正常参保缴费。先看在老家之前参加的是职工社保（是否是用人单位帮缴）还是只是买了城乡居民基本医疗保险（新农合），如果在老家买的是职工社保，那么去原参保地办理转移即可；如果在老家买的是城乡居民基本医疗保险（新农合）可不用理会，不需要办理任何业务，在用人单位正常帮参保缴费的情况下，可不参加城乡居民基本医疗保险。

法律依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第五条规定：省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。