入职第一天，交接后离职的旧员工跟我吐槽公司，该不该离职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
出现了这种情况之后，大家不要选择离职。因为这些员工之所以会选择离开公司，可能是因为自己对公司产生了一些不满，所以在这个时候也会对公司有很多的怨言。因此这些员工还会有很多的负面情绪，所以他们说的话大家也可以不用太在意。因为在大家工作的过程当中会发现这个公司是否适合自己，同时也会让大家知道工作的环境是什么样的。
大家刚到一个新公司的时候，会跟老员工进行交接工作，在这个过程当中也有一些老员工会向大家吐槽公司。出现了这样的情况后，很多人的心情也会受到一些影响，甚至还有一些人觉得是不是应该要离职。实际上出现了这种情况之后，大家不用选择离职。因为老员工在这个时候，出现一些负面情绪是非常正常的一种现象。就是因为他们有了负面情绪，所以才会选择离开公司，因此在这个时候对公司也会有很多的抱怨。
老员工的吐槽大家完全可以不用当一回事儿，因为在大家工作的时候也会对工作环境更加了解。而且在大家工作的过程当中，也会知道公司的发展是否适合自己。在这个过程当中，大家也会发现工作环境可能是非常好的，同时领导对待下属也非常的友善。所以说遇到了这种情况之后，大家一定要坚定自己的想法，不要被其他人的思想所影响。在这个时候自己可以用心去感受，可以尝试着跟更多的同事去接触。
很多人在工作的时候会有一些负面情绪，因为大家觉得领导对自己的要求太过严格。领导之所以会对大家的要求非常严格，就是因为想让这些员工能够进步，能够学习到更多的专业知识。在这个过程当中，很多员工也会对领导充满了不满。实际上出现了这种情况后，大家应该要调整自己内心的想法才对。而且在工作的时候本身压力就是比较大的，在这个时候只有提升自己才会让自己越来越优秀。
不应该，是因为对方对这个公司不满才会选择离开，也有可能是因为他根本就不适合这份工作，所以不要因为别人的意见改变自己的想法和看法，一定要相信自己。
应该离开，这样的话才会让自己特别开心，也会让自己在生活中有一个很好的心情。说明这个公司不是特别好，不靠谱。
我个人认为这个时候不应该离职，你应该要自己去体验一下，不要听别人说，因为每个人的看法是不一样的。
答：4、入职的那天上午公司安排了一个师傅带我,下午这师傅就被迫离职,看样子此地不宜久留,对待老员工如此,何况是我,还是再继续找一家靠谱的公司。 5、入职第一天,我特地画了个职业淡妆,一身OL套装,小高跟,拎着个小包就去上班了,但是到公司之后才发现,办公司的同事全都“灰头土脸”的,穿的也都很大妈,我觉得跟...
答：干吧!你就努力一点把她干下去。这种人就是典型的公司墙头草。
答：招聘很难，留住新员工更难。研究表明：4%的新员工在新公司的第一天表现不佳后选择离职；22%的跳槽发生在新入职后45天内。入职第一天就离职的人，他们到底是怎么想的？1.企业在招聘员工方面投入了大量资源。员工在就业之初离职的行为无疑增加了企业的招聘成本，许多HR都头痛不已。但是头痛又回到了头痛。
答：由于你是新员工，大家都对你不太了解，所以大家都感到有些拘束感，担心你与他们之间产生误会，而不是老员工看到你害怕，这都是正常的，你也不要多想，最好的解决办法就是你积极主动与他们交流，相互了解，同时更要注意说话、做事的方式方法，这种感觉就会没有了，望采纳 ...
答：新同事入职第一天，也是意味着我真正要离开公司的第一天。真的明白原来一边做好自己的工作一边交待其他人的工作很难。就像要把一盘自己盘子里的成熟菜品完整的挪到别人的盘子里去，先挪哪一个，摆放的位置是否正确，真的很重要，也很有难度。到自己明白，最后我是要完整的，毫无保留的把自己的菜放进她...
答：第三，企业内部管理有很大问题，没有办法留住人员。人员纷纷离职。很多中小型企业，就是因为企业内部管理问题很多，比如乱扣工资，工资发放不及时，不买社保，暴力管理等等这些都是企业人员离职和无心工作的原因。总之，公司存在的问题会比较多，公司根本就留不住员工。没有辞职而留下的所有人无心工作，也...
答：第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。然而这样的情况对于企业来讲，却是既恼火又头疼；恼火的是怎么会有这样任性、不负责任的员工，而头疼的是刚刚培训出来...
答：我们都知道每个人的情况不一样，区别辩证对待，如果你有更好的想法不如辞职。如果你只是意气用事，不如骑驴找马，再如果实在受不了这样的公司，不如一走了知。工作看不到前途，这个估计是大多数人的现状。但是我相信计划赶不上变化，很多事情的发生都是两面性的，平时多给自己充电，提高自己的核心竞争...
答：说句实在话，这种话所有上班族都只能说说而已，因为在国内，老板就相当于是你的主人，除非你打算不干了，否则你敢反抗，工资就到不了你手里。这是我仅有的一次，刚入职半个月就赶紧闪人的工作经历，感觉这样的老板做事只会越来越过分，当时离职的时候老板还想让我周末帮他跟一个活动之后再放我走，我...
答：第一天入职第二天便离职，这是一段怎样的奇异之旅？我曾有过一次独特的入职体验，入职后的第三天，我被安排在一个充满神秘感的场景中。那天临近中午，一位新同事妹子迟迟未到，我正在疑惑，只见主管在一旁静静守候，全程监督。然而，这位妹子似乎与主管保持着微妙的距离，无论主管如何试图沟通，她都保持...
