未来十年教师会大下岗吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
未来十年教师会迎来失业吗
一、生源：“流量”对冲“数量”
先围观人口结构，分析一下生源是否真的锐减了。
首先，我们要明确一个概念：虽然中国出生率降低了，但不意味着中国孩子（0-14岁）出现了断崖式下滑，而只是相对于老人而言，中国孩子的人口比例严重下滑。从人口总数而言，0-14岁的孩子即使下滑到现在的16.4%，依然保有2250万上下的数量，撇开各种方兴未艾的学前教，其中7-14岁的孩子处于义务教育阶段，按半数计就有1千1百多万之众。
其次，我们还要认识一个现实：城市化程度越来越高，许多中国孩子都涌向了城市，导致人口分布是极不平衡，农村处于净流出状态，而是城市正处于净流入状态。总量变动不大，但是流量变动吓得死人。比如笔者所在的老家，是沿海比较富裕地区，农村基本已腾空，只剩下少数几个老人留守。家庭条件不好的，搬到镇上去住；条件一般的，搬到县城去住；条件较好的，搬到省城或上海去定居。这种农村人口的净流出，并不是意味着这些人口消失，而是已融入到城市中去。
事实上正是如此，城市教育资源非常紧缺，出现为了一个上学的名额，家长们抢破脑袋，已到白热化程度，就像笔者在杭州工作，在家附近有两所公办小学，一个年级都有十多个班，达五六百人之众，而且这还只能满足“一表生”的需求。所以呢，这两个小学还在扩建分校，以解决附近小孩就读的问题。
农村与城市，冰火两重天，其实，这是“城市化”过程中必然现象。随着城市化程度越来越高，农村空心化程度会越来越严重，最终农村的生源如同散兵游勇。近段时间就有新闻报道，重庆有87年历史的重庆云阳县全心小学，今年开学后没有迎来一名学生。但与此同时，上学难，一校难求更是火爆，只要输入“小学报名，连夜排队”，就会发现这是个普遍现象：西南的昆明、东南的广州、沿海的上海、中部的郑州、首善之区北京……家长们为了孩子读书的名额，他们不惜换工作、买学区房、找关系走后门、搬无数次家……也就是说：并不是处于学龄期的孩子少引发农村生源断档，而城市化之后，孩子们都蜂拥到城市了，这是一个流量的问题，而并非数量的问题。
那么，未来十年内，中国新生人口会不会出现断崖式下降呢？出生率下降确实是个趋势，给我们国家敲响人口问题的警钟，但中央不可能坐视不理，任由恶化的。就像全面二孩的人口政策，不是在今年就在明年就会放开，这已经是临门一脚的事，已放在政策盒子里了，就等待解禁的一天，拿出来就是了。既然0-14岁孩子的绝对数量并未出现急剧下降的情况，也就是生源依然支撑老师的数量，那么有什么好谈教师会大面积下岗？
二、教师：是“缺口”还是“过剩”
再分析学校师生比，分析一下教师是否过剩了。
首先，我们来看看这几年的小学生总数量和小学教师总数量的比较：根据2013和2014的统计公报：2013年，在校小学生数量为9360万，小学老师为558万；到了2014年，在校学生为9451万，而小学老师是565万，而这的增长速度基本是一致的，也就是说，教师数量并没有大规模增加。
通过公报数据分析，小学师生比例基本维持在1:17左右，这个比例并不是说教师有过剩了，反而说明教师还存在很大的缺口，至少比国家规定高校师生比1:14还要低。众所周知，孩子年龄越小，对老师的数量需求就越多，因为越是初级阶段的教育，越注重精耕细作式教育。
其次，我们再看看中国学校特别是小学与其它国家班级规模的比较：中国的小学一般都有4、50人，而美国则是15人到20人的规模，也就是中国班级是美国班级的2到3倍。与此同时，中国的父母又比其他国家更为注重教育的，在教育方向投入从来都是不计成本的，不仅让自己孩子在学校里学习，还会参加各种类型的才艺培训班，比如舞蹈、绘画、音乐等等。
但是，国家一则对教育投入严重不足；二则教育资源分配不均衡。因此呢，小班化、个性化教育之路，路漫漫兮其修远矣。但是，小班化、个性化教育恰恰将来教育发展的方向，这也就意味着，将来教师并不是过剩而是存在很大的缺口的。
有人说，只分析小学生数量并不能说明问题，这就大错特错了。为什么呢？原因很简单，因为现在的小学生就是未来的中学生和大学生。
另外，一个支持教师大规模失业的论据是互联网教学的兴起，这种担忧显然有些过虑。诚然，近几年来，网上课程非常丰富，比如你如果比较喜欢历史课，想学得比较前卫一点，完全可以下载袁腾飞的历史课程，保证让你改变原有的历史观。笔者也曾受益于这种教育模式，通过各种网络课程，不仅学习了广告专业的平面设计和活动策划，而且学会了互联网的网页制作和服务器维护，现在我所从事的工作并非靠文学专业，而恰恰这两门技术活。如今我在又对TED课程比较感兴趣，学无止境，涉猎文史哲去了，当然是兴趣爱好，作为专业的补充罢了。许多人和我一样，也喜欢网上的课程，毕竟学得比较自由，目前确实像可汗学院、COURSERA之类的在线课程大规模兴起，对高等教育形成了一定的冲击。
但是，在线教育对传统教育更多的，只是一个补充，而不是替代。更何况，中小学生自学能力和自觉性都相对不足，还离不开学校教育。如果家庭条件允许的话，大部分人还是会选择学校，而且往往会选择优质的学校的教育。
也就是说：将来的教育只会越来越重视学校教育，而并非会荒废学校教育。作为一名教师，只要有过硬的教育能力，不要说是到学校里开课，还可以互联网讲公开课，不仅不会失业，而且更吃香。同时，作为孩子的家长，他们更希望孩子给孩子更多的知识，教育消费只会升不会降，实际上，一些才艺类的教师需求将会更大。
三、失业：“铁饭碗”变“砸饭碗”
在网络间掀起讨论老师在未来十年将面临失业，其实相当白痴。
教育职业充其量只不过是半个“铁饭碗”罢了，再铁也铁不过国家公务员。试问在当今之中国，除了体制内的几只令人垂涎、又令人诟病的真正的“铁饭碗”，哪个职业不会有失业的风险？难道老师失业了，我们就大惊小怪了？农民工打工难，怎么我们就置若罔闻了？这种思维就是在搞身份特殊化！
笔者认为，老师是会失业的，已经在面临这个问题，将来还会有更大一批，但绝对不是数量的过剩，而是质量的优胜劣汰。
处于学龄阶段人数是一个既定的量，但这个量并不是固定在某地方，而是会流动的。这个量往哪里流入，哪里就会出现“蜂拥”现象；从哪里流出，哪里就会出现“空心”现象，怎么流动呢？一方面是学生选择学校，生源必然会向优质学校集中；另一方面学校也会抢生源，优质学校更有优势，去争抢生源。双向选择的结果，必然导致优者更优，劣者更劣，结果非常明显，不少学校会办不下去的，老师就会面临失业的问题：
从区域来讲，失业的是广大农村学校的老师。因为城市化程度越高，农村生源就越集中向城市流动，长年累月地流失，最终农村会彻底的空心化，这也就意味着农村已无生源可招了。既然没有生源，那么学校就没有存在的必要了。既然学校已经没了，如果政府不安排出路，那么老师就会面临失业。
从学校来讲，失业的是三四流学校的老师。因为教育产业化，强调办学质量同时，又强调教育品牌化、连锁化、集团化。这些教育集团掌握着比较优质的教育资源，对学生有着巨大的吸引力，而那些三四流学校由于缺乏这方面的资源，失去核心竞争力，就会面临生源难求，举步维艰的局面。更何况，现在名牌学校都在扩招，抢生源达到白热化的程度，这就极度地压缩了三四流学校的生存空间，最终将它们淘汰出局。既然学校已经倒敝了，那么学校里的老师也只有卷铺盖走人了。
学校虽然会倒敝，但是老师这个职业依然是热门。如果你有先进的教育理念和教育方法，完全可以自办培训班，何愁没有生源呢？
笔者的爱人就是一名民办大专的英语教师，因为在今年暑期想教女儿学英语，但考虑到母亲教女儿可能效果不好，需要制造一点学习氛围，于是我爱人专门聘请了一名老外，由她来充当助教，开办了一个小型的家庭英语培训班。因为比较有特色和创意：一是小众型，五六个孩子；二是双师型，一中一外；三是家教型：融生活与教学于一体，所以效果很好，不少孩子的家长主动要求继续办下去。更有听到这方面消息的家长，表示由他们自组五六个孩子，请求我爱人再新设一个班。所以，即使我爱人就业的学校倒敝了，也根本不用担心自己失业。
失业的老师主要是自己不注重知识的更新，教学能力跟不上目前社会的需要了，是被时代所淘汰了。
优胜劣汰才是社会的正常现象，更何况，在过去确实有一大批低素质的人员因图教师工作稳定，纷纷涌向教师行业，捧捧铁饭碗，做一天和尚撞一天钟，极度地拉低了教育水平，这就需要高素质的教育工作者通过竞争的方式把他们挤出来，从而实现教师队伍整体的提质升级。就像上个月《楚天金报》报道的，从今年秋季新学期开始，湖北省沙洋县172名富余教师转岗担任专职保安，对于这个新闻，我觉得也没有过度解读：一则农村生源减少，农村教师富余是正常现象，二则如此人事安排，你情我愿，优胜劣汰，属于合理调整，根本不必大惊小怪，关键还是在于当事人能不能接受。
学校完全是可以向社会开放的。比如笔者何尝不可以到学校里讲讲国学或1919年的历史？教师是一份工作职业，而我呢，是一种兴趣爱好，谁说社会上的人比老师对一些知识研究不够透，不够深？
结语
关于老师在未来十年将面临失业，确实是个无稽之谈，徒徒地浪费口水罢了。未来十年，教师只会更被需要，只不过可能和房子一样，一线和中心区拥挤，农村乡镇萧条，但总需求量绝对上是个增势。
有编制的中小学教师会失业吗
答：不会。根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》，有编制的中小学教师与学校建立的是人事关系，享有较高的职业稳定性。这些规定保障了教师的权益，包括稳定的工作岗位和福利待遇。教师也必须遵守职业道德和法律法规，否则可能会面临一定的纪律处分，包括解除人事关系。但总体来说，有编制的中...
中小学教师要面临大面积下岗吗?
答：三、还有一个就是网络同步课堂。一些地方采取了和名校同步课堂的模式。全程都是和名校一样的课程（课堂直播），只需要给这样的班级配一个班主任就行了，科任教师只需要改改作业，不过这个同步课堂收费高昂，并不适合大面积推广。除了上面的三点之外，我个人更加倾向于中小学教师不但不会大面积下岗，而且...
随着互联网的发展,教师可能面临失业你怎么看
答：很多老师都是睁一只眼闭一只眼，这样可以做到最大限度的不惹人，这并不是一件好事情。所以现在很多学校都出台了相应的淘汰机制，可以淘汰一些已经不合格的老师，这样就可以极大地提高整个教学的质量。再着，哪怕随着互联网的发展，一定要与时俱进，要不然很容易被淘汰，那也意味着可能会被学校下岗。
中小学教师会迎来下岗潮吗?
答：不会的，教师还是比较稀缺的，考教师资格证也是比较难的，孩子那么多，生源没问题，教师不会下岗，但是要求是越来越高了。
注意!未来要消失的职业——教师?!
答： 同理，我们也很难预测二十年后哪些新职业会出现，哪些岗位会消失。按照现在的经验做事，未来也许不会很如意，甚至浪费当下的机会成本。 不过，我们可以按照目前发展的趋势，大胆讨论正在消失的职业。（仅供简友讨论、参考） 尽管不少人认为教师是当下不...
公办教师会被下岗吗
答：公办教师一般不会下岗，除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘后，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动到其他学校。教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪，就不会被辞退。这是根据《中华人民共和国教师法》的规定。该法规定，如果教师故意不完成...
老师会失业吗
答：我国很重视教育，所以福利待遇更倾向于有实力有能力的教师，而不是只在职场混日子的教师，出现这样的情况，只能用“下岗”的方式来对待了，这也是为什么需要对教师行业做出整顿。二、对于哪种教师会用“下岗”的方式对待？1、混日子 目前确实有很多老师混日子，对于教育学生方面极其敷衍的态度，无心教学。
以后教师公务员医生会不会有下岗?
答：教师现在已经开始施行淘汰制了，公务员以后也会变成聘用制。公办学校的教师（正式在编教师）不会轻易被下岗，这样有利于教师队伍的稳定和让广大教师安心从教；但是，对个别素质低下、不适合从事教育工作的教师也会在规范管理中被下岗，从而实现教师队伍的健康发展。
有编制的中小学教师会失业吗
答：3、安排副科教学。如果担任某一学科的教学被质疑，那么有可能让其教一些不太重要的学科，但还是继续当教师，也许其他不太重要的学科，对升学没什么太大的影响，家长就不会质疑了。这名教师也就继续当教师了。4、调换岗位。如果确实教学不好，那也不会被辞退。可以安排到非教学岗位上去，比如说后勤岗位...
未来教师有哪些发展趋势呢?
答：教师职业有以下优势：1、不易下岗，工作圈子人际关系简单。2、每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。3、桃李满天下。4、性别因素影响不大，无性别歧视。5、国家重视教育。6、属知识分子群体，社会形象较好。教师职业劣势：1、职业单一固定，不易转行。2、工作量大而琐碎，精力投入多，超负荷工作。3、...
我觉得极有可能， 现在网络这么发达，未来肯定会以廉价的网络授课为主，而且可以自己选择想听谁讲课，可能一个教师录制一课时课会使上亿名学生受益。 学生的交通安全 校园暴力 等等很多问题都会消失 ， 国家也可以节约90%的教育经费，只需要付出一些考核 与极少几位网络教师的薪水。 当然问题也是有的 像一些社交 沟通方面的， 不过 未来肯定有未来的解决方案，例如会衍生出私立的专供学生社交的学校。
现在时机就已经成熟了， 差的就是像雷军 马云这样的搅局者 革命家
有可能！
如今教师行业已经达到了高饱和状态！师范毕业生才毕业就失业的大有人在！
会的。因为出生率越来越低，未来十年教师这个职业将会出现大批人下岗。
首先受影响的是一些非公办的职校，将会有大批职校倒闭，当然这个现象早就有了，随着时间的推移会越来越严重；其次受影响的是非公办的小学，初中，高中，当然会有些学校做大，不过更多的是倒闭；最后才是一些公办学校，首先是从一些偏远地区的学校开始倒闭，至于一些城市里的学校，也会因为学生不足而裁员。所以我认为在十年后教师职业将会大大减少。
一、生源：“流量”对冲“数量”
先围观人口结构，分析一下生源是否真的锐减了。
首先，我们要明确一个概念：虽然中国出生率降低了，但不意味着中国孩子（0-14岁）出现了断崖式下滑，而只是相对于老人而言，中国孩子的人口比例严重下滑。从人口总数而言，0-14岁的孩子即使下滑到现在的16.4%，依然保有2250万上下的数量，撇开各种方兴未艾的学前教，其中7-14岁的孩子处于义务教育阶段，按半数计就有1千1百多万之众。
其次，我们还要认识一个现实：城市化程度越来越高，许多中国孩子都涌向了城市，导致人口分布是极不平衡，农村处于净流出状态，而是城市正处于净流入状态。总量变动不大，但是流量变动吓得死人。比如笔者所在的老家，是沿海比较富裕地区，农村基本已腾空，只剩下少数几个老人留守。家庭条件不好的，搬到镇上去住；条件一般的，搬到县城去住；条件较好的，搬到省城或上海去定居。这种农村人口的净流出，并不是意味着这些人口消失，而是已融入到城市中去。
事实上正是如此，城市教育资源非常紧缺，出现为了一个上学的名额，家长们抢破脑袋，已到白热化程度，就像笔者在杭州工作，在家附近有两所公办小学，一个年级都有十多个班，达五六百人之众，而且这还只能满足“一表生”的需求。所以呢，这两个小学还在扩建分校，以解决附近小孩就读的问题。
农村与城市，冰火两重天，其实，这是“城市化”过程中必然现象。随着城市化程度越来越高，农村空心化程度会越来越严重，最终农村的生源如同散兵游勇。近段时间就有新闻报道，重庆有87年历史的重庆云阳县全心小学，今年开学后没有迎来一名学生。但与此同时，上学难，一校难求更是火爆，只要输入“小学报名，连夜排队”，就会发现这是个普遍现象：西南的昆明、东南的广州、沿海的上海、中部的郑州、首善之区北京……家长们为了孩子读书的名额，他们不惜换工作、买学区房、找关系走后门、搬无数次家……也就是说：并不是处于学龄期的孩子少引发农村生源断档，而城市化之后，孩子们都蜂拥到城市了，这是一个流量的问题，而并非数量的问题。
那么，未来十年内，中国新生人口会不会出现断崖式下降呢？出生率下降确实是个趋势，给我们国家敲响人口问题的警钟，但中央不可能坐视不理，任由恶化的。就像全面二孩的人口政策，不是在今年就在明年就会放开，这已经是临门一脚的事，已放在政策盒子里了，就等待解禁的一天，拿出来就是了。既然0-14岁孩子的绝对数量并未出现急剧下降的情况，也就是生源依然支撑老师的数量，那么有什么好谈教师会大面积下岗？
二、教师：是“缺口”还是“过剩”
再分析学校师生比，分析一下教师是否过剩了。
首先，我们来看看这几年的小学生总数量和小学教师总数量的比较：根据2013和2014的统计公报：2013年，在校小学生数量为9360万，小学老师为558万；到了2014年，在校学生为9451万，而小学老师是565万，而这的增长速度基本是一致的，也就是说，教师数量并没有大规模增加。
通过公报数据分析，小学师生比例基本维持在1:17左右，这个比例并不是说教师有过剩了，反而说明教师还存在很大的缺口，至少比国家规定高校师生比1:14还要低。众所周知，孩子年龄越小，对老师的数量需求就越多，因为越是初级阶段的教育，越注重精耕细作式教育。
其次，我们再看看中国学校特别是小学与其它国家班级规模的比较：中国的小学一般都有4、50人，而美国则是15人到20人的规模，也就是中国班级是美国班级的2到3倍。与此同时，中国的父母又比其他国家更为注重教育的，在教育方向投入从来都是不计成本的，不仅让自己孩子在学校里学习，还会参加各种类型的才艺培训班，比如舞蹈、绘画、音乐等等。
但是，国家一则对教育投入严重不足；二则教育资源分配不均衡。因此呢，小班化、个性化教育之路，路漫漫兮其修远矣。但是，小班化、个性化教育恰恰将来教育发展的方向，这也就意味着，将来教师并不是过剩而是存在很大的缺口的。
有人说，只分析小学生数量并不能说明问题，这就大错特错了。为什么呢？原因很简单，因为现在的小学生就是未来的中学生和大学生。
另外，一个支持教师大规模失业的论据是互联网教学的兴起，这种担忧显然有些过虑。诚然，近几年来，网上课程非常丰富，比如你如果比较喜欢历史课，想学得比较前卫一点，完全可以下载袁腾飞的历史课程，保证让你改变原有的历史观。笔者也曾受益于这种教育模式，通过各种网络课程，不仅学习了广告专业的平面设计和活动策划，而且学会了互联网的网页制作和服务器维护，现在我所从事的工作并非靠文学专业，而恰恰这两门技术活。如今我在又对TED课程比较感兴趣，学无止境，涉猎文史哲去了，当然是兴趣爱好，作为专业的补充罢了。许多人和我一样，也喜欢网上的课程，毕竟学得比较自由，目前确实像可汗学院、COURSERA之类的在线课程大规模兴起，对高等教育形成了一定的冲击。
但是，在线教育对传统教育更多的，只是一个补充，而不是替代。更何况，中小学生自学能力和自觉性都相对不足，还离不开学校教育。如果家庭条件允许的话，大部分人还是会选择学校，而且往往会选择优质的学校的教育。
也就是说：将来的教育只会越来越重视学校教育，而并非会荒废学校教育。作为一名教师，只要有过硬的教育能力，不要说是到学校里开课，还可以互联网讲公开课，不仅不会失业，而且更吃香。同时，作为孩子的家长，他们更希望孩子给孩子更多的知识，教育消费只会升不会降，实际上，一些才艺类的教师需求将会更大。
三、失业：“铁饭碗”变“砸饭碗”
在网络间掀起讨论老师在未来十年将面临失业，其实相当白痴。
教育职业充其量只不过是半个“铁饭碗”罢了，再铁也铁不过国家公务员。试问在当今之中国，除了体制内的几只令人垂涎、又令人诟病的真正的“铁饭碗”，哪个职业不会有失业的风险？难道老师失业了，我们就大惊小怪了？农民工打工难，怎么我们就置若罔闻了？这种思维就是在搞身份特殊化！
笔者认为，老师是会失业的，已经在面临这个问题，将来还会有更大一批，但绝对不是数量的过剩，而是质量的优胜劣汰。
处于学龄阶段人数是一个既定的量，但这个量并不是固定在某地方，而是会流动的。这个量往哪里流入，哪里就会出现“蜂拥”现象；从哪里流出，哪里就会出现“空心”现象，怎么流动呢？一方面是学生选择学校，生源必然会向优质学校集中；另一方面学校也会抢生源，优质学校更有优势，去争抢生源。双向选择的结果，必然导致优者更优，劣者更劣，结果非常明显，不少学校会办不下去的，老师就会面临失业的问题：
从区域来讲，失业的是广大农村学校的老师。因为城市化程度越高，农村生源就越集中向城市流动，长年累月地流失，最终农村会彻底的空心化，这也就意味着农村已无生源可招了。既然没有生源，那么学校就没有存在的必要了。既然学校已经没了，如果政府不安排出路，那么老师就会面临失业。
从学校来讲，失业的是三四流学校的老师。因为教育产业化，强调办学质量同时，又强调教育品牌化、连锁化、集团化。这些教育集团掌握着比较优质的教育资源，对学生有着巨大的吸引力，而那些三四流学校由于缺乏这方面的资源，失去核心竞争力，就会面临生源难求，举步维艰的局面。更何况，现在名牌学校都在扩招，抢生源达到白热化的程度，这就极度地压缩了三四流学校的生存空间，最终将它们淘汰出局。既然学校已经倒敝了，那么学校里的老师也只有卷铺盖走人了。
学校虽然会倒敝，但是老师这个职业依然是热门。如果你有先进的教育理念和教育方法，完全可以自办培训班，何愁没有生源呢？
笔者的爱人就是一名民办大专的英语教师，因为在今年暑期想教女儿学英语，但考虑到母亲教女儿可能效果不好，需要制造一点学习氛围，于是我爱人专门聘请了一名老外，由她来充当助教，开办了一个小型的家庭英语培训班。因为比较有特色和创意：一是小众型，五六个孩子；二是双师型，一中一外；三是家教型：融生活与教学于一体，所以效果很好，不少孩子的家长主动要求继续办下去。更有听到这方面消息的家长，表示由他们自组五六个孩子，请求我爱人再新设一个班。所以，即使我爱人就业的学校倒敝了，也根本不用担心自己失业。
失业的老师主要是自己不注重知识的更新，教学能力跟不上目前社会的需要了，是被时代所淘汰了。
优胜劣汰才是社会的正常现象，更何况，在过去确实有一大批低素质的人员因图教师工作稳定，纷纷涌向教师行业，捧捧铁饭碗，做一天和尚撞一天钟，极度地拉低了教育水平，这就需要高素质的教育工作者通过竞争的方式把他们挤出来，从而实现教师队伍整体的提质升级。就像上个月《楚天金报》报道的，从今年秋季新学期开始，湖北省沙洋县172名富余教师转岗担任专职保安，对于这个新闻，我觉得也没有过度解读：一则农村生源减少，农村教师富余是正常现象，二则如此人事安排，你情我愿，优胜劣汰，属于合理调整，根本不必大惊小怪，关键还是在于当事人能不能接受。
学校完全是可以向社会开放的。比如笔者何尝不可以到学校里讲讲国学或1919年的历史？教师是一份工作职业，而我呢，是一种兴趣爱好，谁说社会上的人比老师对一些知识研究不够透，不够深？
结语
关于老师在未来十年将面临失业，确实是个无稽之谈，徒徒地浪费口水罢了。未来十年，教师只会更被需要，只不过可能和房子一样，一线和中心区拥挤，农村乡镇萧条，但总需求量绝对上是个增势。
答：不会。根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》，有编制的中小学教师与学校建立的是人事关系，享有较高的职业稳定性。这些规定保障了教师的权益，包括稳定的工作岗位和福利待遇。教师也必须遵守职业道德和法律法规，否则可能会面临一定的纪律处分，包括解除人事关系。但总体来说，有编制的中...
答：三、还有一个就是网络同步课堂。一些地方采取了和名校同步课堂的模式。全程都是和名校一样的课程（课堂直播），只需要给这样的班级配一个班主任就行了，科任教师只需要改改作业，不过这个同步课堂收费高昂，并不适合大面积推广。除了上面的三点之外，我个人更加倾向于中小学教师不但不会大面积下岗，而且...
答：很多老师都是睁一只眼闭一只眼，这样可以做到最大限度的不惹人，这并不是一件好事情。所以现在很多学校都出台了相应的淘汰机制，可以淘汰一些已经不合格的老师，这样就可以极大地提高整个教学的质量。再着，哪怕随着互联网的发展，一定要与时俱进，要不然很容易被淘汰，那也意味着可能会被学校下岗。
答：不会的，教师还是比较稀缺的，考教师资格证也是比较难的，孩子那么多，生源没问题，教师不会下岗，但是要求是越来越高了。
答： 同理，我们也很难预测二十年后哪些新职业会出现，哪些岗位会消失。按照现在的经验做事，未来也许不会很如意，甚至浪费当下的机会成本。 不过，我们可以按照目前发展的趋势，大胆讨论正在消失的职业。（仅供简友讨论、参考） 尽管不少人认为教师是当下不...
答：公办教师一般不会下岗，除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘后，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动到其他学校。教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪，就不会被辞退。这是根据《中华人民共和国教师法》的规定。该法规定，如果教师故意不完成...
答：我国很重视教育，所以福利待遇更倾向于有实力有能力的教师，而不是只在职场混日子的教师，出现这样的情况，只能用“下岗”的方式来对待了，这也是为什么需要对教师行业做出整顿。二、对于哪种教师会用“下岗”的方式对待？1、混日子 目前确实有很多老师混日子，对于教育学生方面极其敷衍的态度，无心教学。
答：教师现在已经开始施行淘汰制了，公务员以后也会变成聘用制。公办学校的教师（正式在编教师）不会轻易被下岗，这样有利于教师队伍的稳定和让广大教师安心从教；但是，对个别素质低下、不适合从事教育工作的教师也会在规范管理中被下岗，从而实现教师队伍的健康发展。
答：3、安排副科教学。如果担任某一学科的教学被质疑，那么有可能让其教一些不太重要的学科，但还是继续当教师，也许其他不太重要的学科，对升学没什么太大的影响，家长就不会质疑了。这名教师也就继续当教师了。4、调换岗位。如果确实教学不好，那也不会被辞退。可以安排到非教学岗位上去，比如说后勤岗位...
答：教师职业有以下优势：1、不易下岗，工作圈子人际关系简单。2、每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。3、桃李满天下。4、性别因素影响不大，无性别歧视。5、国家重视教育。6、属知识分子群体，社会形象较好。教师职业劣势：1、职业单一固定，不易转行。2、工作量大而琐碎，精力投入多，超负荷工作。3、...
