不懂得聊天该怎么办，和家人朋友同事说话反复就那几句，说不出来其他，有时候感觉特别尴尬？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
有个很少说话的男同事，只和别的同事说话，不和那个女同事说话，但是在工作上会小声教那个女同事一两句？
闲聊是日常生活当中，最常见的一种聊天方式。
我们可能会在某个地方，突然就碰到了某个认识或者想认识的人，而简单的打招呼，又不足以应对当前的境况。这时，闲聊就是跟对方开启接触的最好方式了。
也就是说，闲聊作为与人交往的第一个环节，我们是没有办法为它设置任何主题的，没有一个明确的目的，但是它对于开始一段新关系，或者塑造一段关系的好坏，起到非常重要的作用。
试想一下，你遇到一个认识但不熟悉的人，彼此迎面走来。如果你连停下来聊几句都做不到，只是简单挥挥手大家就擦肩而过，你认为你们的关系能够进一步发展下去吗？
不管是在工作场合遇到一个想要合作的伙伴，或者还是遇到一个你想认识的女生，能够运用聊天去构建彼此进一步交往的基础，这就要取决于我们怎么开启闲聊了。
想要很好地开启闲聊，一般要具备三个条件：
第一，展现你自信、大方的姿态；
与人相处，最好的心态就是不卑不亢，既不放低自己的位置，也不高傲地对待别人。
所以以这种不卑不亢的姿态去接触别人，态度不轻佻、不卑微，别人就会觉得你是一个“正常”的人，更愿意跟你聊天了。
如果你连聊天的勇气都没有，你就需要知道怎么给自己塑造出一个自信、大方的心态了。
第二，能够调动起对方的兴趣；
勾起对方兴趣的最好方法，就是找到以问题的形式，吸引对方的注意力。但问别人问题，也需要做到恰到好处的。这里要注意三点：
1）你问的问题不能涉及隐私，因为你们还不是很熟悉；
2）你的问话不会让对方感到难堪，尊重对方的身份；
3）不会让对方感到太费事，根据当下情况，发问进退有度；
好比说，对方是一个程序员，如果你这样问：“听说做IT的，大都是不修边幅的‘钢铁直男’，很难有女朋友的，这是真的吗？”
你认为对方会不会想继续跟你聊呢？
第三，构建一个安全的对话氛围；
人只有处于一种安全的氛围内，才会愿意跟别人聊天的。如果你的聊天没有营造出这种氛围，那么闲聊就很难变成交流了。
构建安全的聊天，除了要做到上述的要素，还需要你做到三点：
1）没有表现出强烈的需求感；
如果你想认识一个女生，一上来就跟对方说“你很漂亮啊，我看到你第一眼就想认识你了，我们可以做个朋友吗”这样，这种强烈的需求感只会让对方逃离。
正确的做法，应该是降低你语句上的需求感，如：“你好，不好意思，打扰你一下，刚才我在那边看见你，觉得你很特别，所以就冒昧过来跟你打声招呼，希望可以认识你。”
2）聊天没有压迫感，而是轻松愉快；
不断“查户口”式的发问，很容易让别人有一种被审问的压迫感。
所以与人聊天，不要一连问好几个问题，最好能根据别人的回答开开玩笑，幽默一下，适当加插自己的有趣经历，构建一个轻松愉快的聊天氛围。
3）表明你的聊天目的；
除非你和相熟的人闲聊，否则你跟一个陌生人聊天，就必须要有一个清晰的目的，让别人知道你为什么过来聊。
我以前做影视时经常去街拍访问路人，我都会表明身份，为什么要访问，这样别人知道你干什么，自然就愿意跟你聊下去了。
也就是说，你首先要有一个好的心态，走出来的样子一定是大方、自信的。然后你找到一个很好的切入点，顺利让对方与你展开对话。最后，你的闲聊一定要构建出一个安全的谈话氛围，不会带给对方危险的感觉。
只有做到这样，你的闲聊才会开启得更成功。
构建聊天话题，让彼此进入持续聊天的模式
通过闲聊开了一个好头之后，接下来你还需要懂得如何构建话题，才能让彼此顺利进入深度交流的聊天模式中。
聊天最忌讳的有两种做法：第一，不断点头附和，没有自己的主见和搭话；第二，只顾自己说的尽兴，而没有理会别人能不能来聊。
这两种聊天形式，都会让聊天陷入那种尴尬、僵硬的境况。正确的聊天，应该你来我往，既不会让自己的风头盖过对方，也不会让对方的风头掩埋自己。彼此能够发表自己的看法，同时也尊重对方的看法。当然，也不会被对方的聊天震慑到自己。
要做到这些很困难，事实上，我们也很难完全做到这种正确的聊天方式。毕竟我们有这个意愿，也难保别人也表现出同样的“素质”。
但一般来说，我们至少懂得怎么去构建话题，应对话题和转换话题这些技巧。也就是，想要尽量打造出这种正确的聊天模式，我们必须要做到三件事：
1，懂得怎么让对方开口，构建话题；
2，懂得怎么应对对方的话语，巧妙接话；
3，懂得及时转换话题，延伸聊天内容。
怎么做到这三点呢？
例如前面的例子，你跟一个女生搭讪说：“你好，不好意思，打扰你一下，刚才我在那边看见你，觉得你很特别，所以就冒昧过来跟你打声招呼，希望可以跟你聊聊天。”
然后对方可能会有既惊愕又冷淡的反应，不知道怎么回应你，这时你就不要等着了，只会陷入尴尬的气氛当中，立刻构建让对方能够开口的话题。
你就要接着说：“其实是这样的，之所以觉得你特别，是因为你身上这件衣服，我觉得很好看，请问你是从哪里买的呢？”
抛出一个跟对方相关的问题，调动对方的兴趣，同时又表明自己的目的，这样就能够构建出一个话题，让对方作答。如果你一直保持不卑不亢、礼貌、友善的态度，相信对方肯定会回答你。
也许对方会奇怪地问你：“你一个大男人，干嘛这么关注女生这件衣服呢？”这时你就要懂得怎么去应对这句话了，巧妙接话。
你可以说：“是这样的，因为我觉得这件衣服很好看，款式很时尚，所以我就想买来给我妈穿！”说完，你可以留意对方的反应。
如果对方有强烈的反应，认为你居然把这件女生的衣服跟你妈妈穿的衣服联系起来，说不定会觉得又好笑又好气的。
那么这时，你就可以及时转换话题，延伸聊天内容了，你说：“不好意思，开玩笑而已！是因为之前我看到朋友穿这个款式的衣服，觉得不好看，让她不要穿出来丢人，没想到今天看到你穿起来这么漂亮，就被你吸引到注意力了，于是就冒昧过来跟你聊天，希望可以认识你。我正式自我介绍吧，我叫XXX，很高兴认识你，我要怎么称呼你呢？
做不了最好的畅谈者 ，可以做一 个最好的倾听者 ，这也没什么不好的 。其实和家人 朋友 同事之间可以聊的有很多 ，也有感兴趣的话题 ，你比较擅长的一面 ，比较热播的电视剧 ，比较出名的明星 ，……，所有的这些都可以成为谈论的话题 ，多多参与 ，无所谓 说对说错 ，只要把你想表达的。表达出来就好了 。慢慢你就会发现这也没什么难的 。
如果觉得肚子里没有知识，那就多看书，找到能和家人朋友同时聊天的话题，你们就有话说了
这个问题很好解决。你看了蔡礼旭老师的细讲弟子规就有了聊天的内容，而且不是平常的话题，而是如何成就人生的话题呀。祝福你。阿弥陀佛
多看看练习口才的书，慢慢就好了。情商，或者好好说话，着两本书都是提高说话演讲能力的。
不与同事交流导致信息落后,我应该改变自己吗?
答：帮助他人的另一个好处是，你会收获被帮助者的友谊。你为什么不愿意和同事交流？因为同事是陌生人，很多内向的人和自己的家人、朋友交流是非常多的，只是和陌生人不沟通，现在是朋友了，自然交流也顺畅了。2.积极参加组织活动 无论你愿意与否，一定要积极的参加组织的活动，并且要按照活动的要求，完成全部...
与家人、朋友、同事之间的矛盾怎么解决?
答：在日常生活中，人们难免会面临各种各样的矛盾。无论是与家人、朋友还是同事之间的矛盾，解决问题和取得和解是至关重要的。下面将介绍一些比较好的求和方式来处理矛盾，帮助构建更加和谐的人际关系。一、沟通是解决矛盾的关键 1. 倾听对方的意见和感受：在处理矛盾时，首要的步骤是要倾听对方的意见和感受，...
一个不知道如何跟家人沟通的人该如何办
答：需要提醒的是，你发表言语时一定要带有自己的主见，要不然他们只会觉得你没长大，不会听你说其它事情的。当然，也可能你的思想本身跟家里人有鸿沟，许多你跟他们说的事情他们完全不懂。这时候，你应该了解，如果你想跟家里人聊天，不妨主动去了解下他们的那种思想，慢慢的让他们也对你的思想了解，减小...
不能正常的和人交往,自己表情不自然,不愿跟人互动,怎么办?
答：如果不是这种情况，而是你在社会上已经待了很多年了，仍然遇到这种困境，那我建议你要好好调整一下自己的心态，因为人是群居动物，免不了要和社会上的行行业业打交道的，如果没有办法正常和人沟通交流，的确是很不方便的，建议你主动和一些比较随和的人多相处，把自己顾虑给消除掉，慢慢会好些的。
怎样才能提高自己的口才和情商呢?
答：因为，不懂得观察感情，就无法把握沟通对象的心态变化。那么，传播的效果就可能事倍功半，甚至无所作为。现实生活中，要看是别人主动找你，还是你主动找别人。因为主动和被动有很大的区别。你主动找别人，但是你有事。别人主动找你，别人却有事。还要看沟通对象是领导、同事、朋友还是家人。沟通内容的定义...
饭桌上怎么和不爱说话的人聊天?
答：敢于表达自己的想法，不爱说不表示大脑没有想法，还有多向朋友，同事虚心请教问题，这也是没话时候最好的话题，不耻下问对吧，你请教别人，谁会拒绝当老师呢，有话题之后就会拉进距离，还有多和朋友，同事聚聚，饭桌上是有很多学习语言的机会的，因为善于表达的人总会在和朋友，同事吃饭的时候妙语连珠，...
职场和日常朋友社交,我不知道怎么沟通好,我总是很坦诚,但是发现坦诚...
答：虚心向前辈请教，能帮助您最大限度的规避开人际交往当中的不当做法，尤其是您会懂得以后该怎么和同事们说话了。要不然，要是还是目前这样子，大概率上，您还是不清楚自己到底怎么做才是合适的，所以请教前辈指点迷津，能让您豁然开朗，不再纠结了。多说一句，朋友相处，宜少不宜多，人生得一知己足矣。
在职场中怎么和同事相处?
答：不知道你有没有遇到过这样的情况，跟同事聊天的时候，对方会突然给你脸色看，有时候你会觉得莫名其妙，不知道自己哪里说错了话，于是矛盾就这样产生了。那么，我们要怎样说，才能避免出现以上这种情况呢？然而，有的人，尤其一些职场新人，和同事相处时，并不懂得拿捏说话的分寸。这部分人要么是话太少，...
不会和人打交道,不会为人处世怎么办?
答：这应该是心理疾病。可以去心理咨询师咨询一下。首先呢，并没有人要迫害你，但是呢，你总是感觉有人迫害你，所以你会显得怪怪的，久而久之，大家就感觉你怪怪的，可能会有一些议论。我感觉还是自己的问题，所以需要去咨询一下心理医生。自己要阳光一些，多参加一些聚会，多一些沟通。
我儿子今年二十多岁了,性格内向,总是不愿和父母交流。怎么办?
答：家长如果经常打骂孩子，忽视孩子的感受，让孩子从心底里畏惧父母，没有安全感，那么这样的话孩子有心事宁愿自己憋在心里也会不愿意跟父母沟通。作为孩子来说，不愿意与父母沟通可能是由于不自信，或者恐惧。家长应该多鼓励孩子，多表扬和肯定孩子，学会感知孩子内心的需求。比如说孩子取得了一定的进步，就多...
这样子的男生可能是比较内向的，但他们的内心还是非常积极乐观的，所以会教你同事做事情。
既然那些同事死都不要和你说话，你也就不必巴巴地用自己的热脸去贴别人的冷屁股。这个世界离开了谁都会继续转，你不和同事说话更是没什么大问题。
有的刚进入的职场的人都有一个疑惑就是不知道该怎么处理和同事之间的关系。可能有的人听别人说如果在工作中不把同事关系处理好，日子肯定不好过。诚然，和谐融洽的同事关系确实会愉悦你工作时的心情，而和同事之间有着不可调和的矛盾会让你每天上班都好像“上坟”一样。
然而你可能找错重点了，老板不会仅仅因为你和同事相处融洽就高看你一眼。在工作你只有做出成绩才会让别人对你有所尊重，进入职场后你最应该考虑的是怎么提升自己的工作能力，而不是被一个死都不愿意和你说话的同事扰的心烦意乱。
你所需要做的就是把自己的本职工作做好，如果遇到了必须和这个同事沟通的情况，你还是应该尝试着去和他说话，如果他仍然不愿意沟通的话，你可以把这件事告诉老板。告诉老板并不是打小报告，而且你工作中遇到了这样你确实没办法解决的情况，请教他人或许不失为一个好法子。而和老板说完之后你可能还有困惑就是万一以后再遇到这样的情况是不是还要找老板。然而这种情况一直没有改善的话你一直找老板处理也不是解决问题的根本办法。当然了除非你这个同事有什么精神疾病或者与你有什么深仇大恨，不然他不会一直都不和你沟通。你还是该做什么就做什么，别搭理他就行。
闲聊是日常生活当中，最常见的一种聊天方式。
我们可能会在某个地方，突然就碰到了某个认识或者想认识的人，而简单的打招呼，又不足以应对当前的境况。这时，闲聊就是跟对方开启接触的最好方式了。
也就是说，闲聊作为与人交往的第一个环节，我们是没有办法为它设置任何主题的，没有一个明确的目的，但是它对于开始一段新关系，或者塑造一段关系的好坏，起到非常重要的作用。
试想一下，你遇到一个认识但不熟悉的人，彼此迎面走来。如果你连停下来聊几句都做不到，只是简单挥挥手大家就擦肩而过，你认为你们的关系能够进一步发展下去吗？
不管是在工作场合遇到一个想要合作的伙伴，或者还是遇到一个你想认识的女生，能够运用聊天去构建彼此进一步交往的基础，这就要取决于我们怎么开启闲聊了。
想要很好地开启闲聊，一般要具备三个条件：
第一，展现你自信、大方的姿态；
与人相处，最好的心态就是不卑不亢，既不放低自己的位置，也不高傲地对待别人。
所以以这种不卑不亢的姿态去接触别人，态度不轻佻、不卑微，别人就会觉得你是一个“正常”的人，更愿意跟你聊天了。
如果你连聊天的勇气都没有，你就需要知道怎么给自己塑造出一个自信、大方的心态了。
第二，能够调动起对方的兴趣；
勾起对方兴趣的最好方法，就是找到以问题的形式，吸引对方的注意力。但问别人问题，也需要做到恰到好处的。这里要注意三点：
1）你问的问题不能涉及隐私，因为你们还不是很熟悉；
2）你的问话不会让对方感到难堪，尊重对方的身份；
3）不会让对方感到太费事，根据当下情况，发问进退有度；
好比说，对方是一个程序员，如果你这样问：“听说做IT的，大都是不修边幅的‘钢铁直男’，很难有女朋友的，这是真的吗？”
你认为对方会不会想继续跟你聊呢？
第三，构建一个安全的对话氛围；
人只有处于一种安全的氛围内，才会愿意跟别人聊天的。如果你的聊天没有营造出这种氛围，那么闲聊就很难变成交流了。
构建安全的聊天，除了要做到上述的要素，还需要你做到三点：
1）没有表现出强烈的需求感；
如果你想认识一个女生，一上来就跟对方说“你很漂亮啊，我看到你第一眼就想认识你了，我们可以做个朋友吗”这样，这种强烈的需求感只会让对方逃离。
正确的做法，应该是降低你语句上的需求感，如：“你好，不好意思，打扰你一下，刚才我在那边看见你，觉得你很特别，所以就冒昧过来跟你打声招呼，希望可以认识你。”
2）聊天没有压迫感，而是轻松愉快；
不断“查户口”式的发问，很容易让别人有一种被审问的压迫感。
所以与人聊天，不要一连问好几个问题，最好能根据别人的回答开开玩笑，幽默一下，适当加插自己的有趣经历，构建一个轻松愉快的聊天氛围。
3）表明你的聊天目的；
除非你和相熟的人闲聊，否则你跟一个陌生人聊天，就必须要有一个清晰的目的，让别人知道你为什么过来聊。
我以前做影视时经常去街拍访问路人，我都会表明身份，为什么要访问，这样别人知道你干什么，自然就愿意跟你聊下去了。
也就是说，你首先要有一个好的心态，走出来的样子一定是大方、自信的。然后你找到一个很好的切入点，顺利让对方与你展开对话。最后，你的闲聊一定要构建出一个安全的谈话氛围，不会带给对方危险的感觉。
只有做到这样，你的闲聊才会开启得更成功。
构建聊天话题，让彼此进入持续聊天的模式
通过闲聊开了一个好头之后，接下来你还需要懂得如何构建话题，才能让彼此顺利进入深度交流的聊天模式中。
聊天最忌讳的有两种做法：第一，不断点头附和，没有自己的主见和搭话；第二，只顾自己说的尽兴，而没有理会别人能不能来聊。
这两种聊天形式，都会让聊天陷入那种尴尬、僵硬的境况。正确的聊天，应该你来我往，既不会让自己的风头盖过对方，也不会让对方的风头掩埋自己。彼此能够发表自己的看法，同时也尊重对方的看法。当然，也不会被对方的聊天震慑到自己。
要做到这些很困难，事实上，我们也很难完全做到这种正确的聊天方式。毕竟我们有这个意愿，也难保别人也表现出同样的“素质”。
但一般来说，我们至少懂得怎么去构建话题，应对话题和转换话题这些技巧。也就是，想要尽量打造出这种正确的聊天模式，我们必须要做到三件事：
1，懂得怎么让对方开口，构建话题；
2，懂得怎么应对对方的话语，巧妙接话；
3，懂得及时转换话题，延伸聊天内容。
怎么做到这三点呢？
例如前面的例子，你跟一个女生搭讪说：“你好，不好意思，打扰你一下，刚才我在那边看见你，觉得你很特别，所以就冒昧过来跟你打声招呼，希望可以跟你聊聊天。”
然后对方可能会有既惊愕又冷淡的反应，不知道怎么回应你，这时你就不要等着了，只会陷入尴尬的气氛当中，立刻构建让对方能够开口的话题。
你就要接着说：“其实是这样的，之所以觉得你特别，是因为你身上这件衣服，我觉得很好看，请问你是从哪里买的呢？”
抛出一个跟对方相关的问题，调动对方的兴趣，同时又表明自己的目的，这样就能够构建出一个话题，让对方作答。如果你一直保持不卑不亢、礼貌、友善的态度，相信对方肯定会回答你。
也许对方会奇怪地问你：“你一个大男人，干嘛这么关注女生这件衣服呢？”这时你就要懂得怎么去应对这句话了，巧妙接话。
你可以说：“是这样的，因为我觉得这件衣服很好看，款式很时尚，所以我就想买来给我妈穿！”说完，你可以留意对方的反应。
如果对方有强烈的反应，认为你居然把这件女生的衣服跟你妈妈穿的衣服联系起来，说不定会觉得又好笑又好气的。
那么这时，你就可以及时转换话题，延伸聊天内容了，你说：“不好意思，开玩笑而已！是因为之前我看到朋友穿这个款式的衣服，觉得不好看，让她不要穿出来丢人，没想到今天看到你穿起来这么漂亮，就被你吸引到注意力了，于是就冒昧过来跟你聊天，希望可以认识你。我正式自我介绍吧，我叫XXX，很高兴认识你，我要怎么称呼你呢？
做不了最好的畅谈者 ，可以做一 个最好的倾听者 ，这也没什么不好的 。其实和家人 朋友 同事之间可以聊的有很多 ，也有感兴趣的话题 ，你比较擅长的一面 ，比较热播的电视剧 ，比较出名的明星 ，……，所有的这些都可以成为谈论的话题 ，多多参与 ，无所谓 说对说错 ，只要把你想表达的。表达出来就好了 。慢慢你就会发现这也没什么难的 。
如果觉得肚子里没有知识，那就多看书，找到能和家人朋友同时聊天的话题，你们就有话说了
这个问题很好解决。你看了蔡礼旭老师的细讲弟子规就有了聊天的内容，而且不是平常的话题，而是如何成就人生的话题呀。祝福你。阿弥陀佛
多看看练习口才的书，慢慢就好了。情商，或者好好说话，着两本书都是提高说话演讲能力的。
答：帮助他人的另一个好处是，你会收获被帮助者的友谊。你为什么不愿意和同事交流？因为同事是陌生人，很多内向的人和自己的家人、朋友交流是非常多的，只是和陌生人不沟通，现在是朋友了，自然交流也顺畅了。2.积极参加组织活动 无论你愿意与否，一定要积极的参加组织的活动，并且要按照活动的要求，完成全部...
答：在日常生活中，人们难免会面临各种各样的矛盾。无论是与家人、朋友还是同事之间的矛盾，解决问题和取得和解是至关重要的。下面将介绍一些比较好的求和方式来处理矛盾，帮助构建更加和谐的人际关系。一、沟通是解决矛盾的关键 1. 倾听对方的意见和感受：在处理矛盾时，首要的步骤是要倾听对方的意见和感受，...
答：需要提醒的是，你发表言语时一定要带有自己的主见，要不然他们只会觉得你没长大，不会听你说其它事情的。当然，也可能你的思想本身跟家里人有鸿沟，许多你跟他们说的事情他们完全不懂。这时候，你应该了解，如果你想跟家里人聊天，不妨主动去了解下他们的那种思想，慢慢的让他们也对你的思想了解，减小...
答：如果不是这种情况，而是你在社会上已经待了很多年了，仍然遇到这种困境，那我建议你要好好调整一下自己的心态，因为人是群居动物，免不了要和社会上的行行业业打交道的，如果没有办法正常和人沟通交流，的确是很不方便的，建议你主动和一些比较随和的人多相处，把自己顾虑给消除掉，慢慢会好些的。
答：因为，不懂得观察感情，就无法把握沟通对象的心态变化。那么，传播的效果就可能事倍功半，甚至无所作为。现实生活中，要看是别人主动找你，还是你主动找别人。因为主动和被动有很大的区别。你主动找别人，但是你有事。别人主动找你，别人却有事。还要看沟通对象是领导、同事、朋友还是家人。沟通内容的定义...
答：敢于表达自己的想法，不爱说不表示大脑没有想法，还有多向朋友，同事虚心请教问题，这也是没话时候最好的话题，不耻下问对吧，你请教别人，谁会拒绝当老师呢，有话题之后就会拉进距离，还有多和朋友，同事聚聚，饭桌上是有很多学习语言的机会的，因为善于表达的人总会在和朋友，同事吃饭的时候妙语连珠，...
答：虚心向前辈请教，能帮助您最大限度的规避开人际交往当中的不当做法，尤其是您会懂得以后该怎么和同事们说话了。要不然，要是还是目前这样子，大概率上，您还是不清楚自己到底怎么做才是合适的，所以请教前辈指点迷津，能让您豁然开朗，不再纠结了。多说一句，朋友相处，宜少不宜多，人生得一知己足矣。
答：不知道你有没有遇到过这样的情况，跟同事聊天的时候，对方会突然给你脸色看，有时候你会觉得莫名其妙，不知道自己哪里说错了话，于是矛盾就这样产生了。那么，我们要怎样说，才能避免出现以上这种情况呢？然而，有的人，尤其一些职场新人，和同事相处时，并不懂得拿捏说话的分寸。这部分人要么是话太少，...
答：这应该是心理疾病。可以去心理咨询师咨询一下。首先呢，并没有人要迫害你，但是呢，你总是感觉有人迫害你，所以你会显得怪怪的，久而久之，大家就感觉你怪怪的，可能会有一些议论。我感觉还是自己的问题，所以需要去咨询一下心理医生。自己要阳光一些，多参加一些聚会，多一些沟通。
答：家长如果经常打骂孩子，忽视孩子的感受，让孩子从心底里畏惧父母，没有安全感，那么这样的话孩子有心事宁愿自己憋在心里也会不愿意跟父母沟通。作为孩子来说，不愿意与父母沟通可能是由于不自信，或者恐惧。家长应该多鼓励孩子，多表扬和肯定孩子，学会感知孩子内心的需求。比如说孩子取得了一定的进步，就多...
