怎样看自己适合啥职业
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
怎样才知道自己最适合什么职业呢
那么，我们如何了解自己呢？
了解自己，有很多途径，比较直观的途径之一，就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导，我发现有几个测评，对于我们较为客观地认识自己，选择适合的职业是很有帮助的。
MBTI测试
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
推荐地址测试：
霍兰德职业兴趣测试
约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣测评，可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过，做你喜欢的和擅长的和应该做的事情，去把它做好，人人都会成功。所以，了解自己的职业兴趣很重要。
推荐测评地址：
推荐测试：中华英才网
PDP测试（简易版）
这个测评分为两个版，一个是正版，一个是简易版（有人称为玩具版，但事实证明结果还是有很多用处的）。简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行这个测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。
关于正版，我暂时没有找到，正版有很多细致的功能和呈现的结果数据，如果朋友们找到了，还是建议用正版，因为会更精确些。
如何知道自己的性格
盖洛普的优势识别
盖洛普公司出的《现在，发现你的优势》，这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥，而对于他的不足，未必需要去弥补，只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版，在书的封面可以看到一个刮开的密码，然后到指定的网站进行测试即可。
此外，常用的测试还有：DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
关于科学性的问题，我是这样看的，是否科学，还是由效果来评价，如果测试的结果，对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示，那就是有问题了。所以，如何向被测试者解读测试结果，也是非常重要的。我见过有的人，给人做了测试，告诉对方，你这里不行，那里不够好。结果对方很郁闷地走了，这是很有问题的。
以上，是我针对“个人了解自己”的一些测试，而对于企业招聘选拔人才，则是另一回事了，光是通过这种软件测试，是不够的，还需要加上结构化面试，情境测评等等的多种测评的方式，解读的原则，都是有些不同的，不可一概论之。
最后要说的是，性格没有好坏，每个人都有自己的特长，放对位置，每个人都是天才！
怎样才能确定自己适合什么工作呢?
答：如果你不确定自己适合什么工作，以下是一些可能帮助你确定职业规划和方向的方法：1. 自我评估：认真思考你的兴趣、个人价值观、性格特点和已拥有的技能和经验，并对它们进行分析。可以利用在线自我评估测试来了解自己的职业倾向。2. 调查市场：研究当今市场上最具前途和增长潜力的行业和职位，挖掘所需技能和...
怎样才能知道自己适合什么职业?
答：有的人好几十岁，也不知道自己究竟适合什么职业，也不知道自己究竟在哪方面有所擅长，那么如何才能知道自己适合什么职业呢？主要有以下几种办法。1、根据自己所学专业去寻找职业。如果你还是学生，那么你的专业一般最适合你，为什么？因为你的专业是你目前为止花时间最多的事情，所以你应该比较擅长你的专业...
想要知道自己适合哪种职业,你会从哪些方面看呢?
答：但是不可否认的是每一个人都有自己独特的性格和兴趣爱好以及人格特点，所以说对待职业的选择也要综合自身的实际情况来选择，但是话说回来也有人会保持着做一行爱一行的真实想法，其实也是无可厚非的，但是从长远来看，对一个人的职业规划与发展前程并没有产生积极正面的影响。首先选择自己适合的职业行业，...
怎样选择一个适合自己的职业?
答：选择适合自己的职业是一件非常重要的事情。以下是一些可以考虑的因素：兴趣和激情：兴趣是最好的老师，人们往往在自己感兴趣的领域表现最好。思考你喜欢做什么，你的兴趣和激情在哪里。如果你对你的工作充满热情，那么你可能会更愿意投入时间和精力去提高自己，并获得更大的满足感。技能和能力：谈论你已经...
怎样选择适合的职业
答：选择适合职业的方法有：了解自己的兴趣和优势、调查职业市场的前景和需求、寻求职业指导和意见、进行实地考察和实习、持续学习和自我提升。1、了解自己的兴趣和优势 职业选择应该以自己的兴趣为出发点。对于自己感兴趣的领域，人们会投入更多的热情和努力，同时也更容易取得成功。此外，了解自己的优势也是非常...
怎样确定自己适合什么工作呢?
答：确定自己适合什么工作需要花费时间和精力去探索自己的兴趣、价值观、技能和经验。以下是一些可能有用的建议：1.自我评估：首先，你可以进行自我评估，探索自己的兴趣、价值观和技能。考虑自己在什么方面感到最有兴趣、最有意义和最自信，以及自己的强项和弱点是什么。2.职业研究：了解不同职业的需求、发展...
进入一家新公司后,怎样才能知道自己适合哪个职位?
答：那么，在岗位选择中，张三主要还是考虑研发技术类的岗位为主，最终打算以编程类的岗位切入，一方面可以发挥自己擅长分析和处理逻辑的优势，另一方面也能够趁上行业的东风，从而让自己的职业发展速度得到大幅的提升。事实上，你也可以这样来分析自己的情况，从而确定自己的职业方向。3.寻找志同道合的伙伴和良师...
我应该怎样选择适合自己的职业方向?
答：以下是一些建议，希望能帮助你确定自己的职业规划和方向：1. 思考自己的兴趣和爱好：你可以思考自己喜欢做什么，以及在业余时间会做哪些事情。这些爱好和兴趣可以给你一些线索，帮助你找到适合自己的职业。2. 看看你的技能和能力：你可以评估自己的技能和能力，看看哪些方面比较突出。这些技能和能力可以成为...
如何确定适合自己的职业方向呢?
答：确定适合自己的职业方向需要时间和一定的思考过程，以下是一些建议：1. 了解自己的兴趣爱好：首先，你需要了解自己的兴趣爱好，以及自己喜欢做什么，这将有助于你发现自己所拥有的技能和天赋，并决定适合你的职业方向。2. 审视自己的价值取向：在工作时，人们不仅需要获得财务回报，还需要感到自己在工作中有...
怎样才能确定自己适合的工作?
答：当我们不确定自己适合什么工作时，可以考虑以下五个方面：自我评估。首先需要了解自己的兴趣、能力和价值观。可以通过做一些自我评估的测试，比如 MBTI、DISC、职业性格测试等，来了解自己适合什么类型的工作。咨询专业人士。可以向职业规划师、人力资源专家、职业顾问等咨询专业人士寻求帮助。他们可以通过分析你...
有的人好几十岁，也不知道自己究竟适合什么职业，也不知道自己究竟在哪方面有所擅长，那么如何才能知道自己适合什么职业呢？主要有以下几种办法。
1、根据自己所学专业去寻找职业。
如果你还是学生，那么你的专业一般最适合你，为什么？因为你的专业是你目前为止花时间最多的事情，所以你应该比较擅长你的专业，所以去寻找一个与你职业相关的工作就好。比如说如果你所学的是机械专业，那么你就可以去找一些设计方面的工作、或者是设备维修方面的工作。如果你所学的专业是化工，那么你就可以去找化工厂相关的工作。所以，根据自己所学的专业去寻找工作一般会事半功倍。
2、你业余时间花时间最多的事情，找与那件事情有关的工作。
假如你不喜欢你所学的专业怎么办？不要着急，那么就去寻找你在业余时间花时间最多的那件事情，找与那件事情有关的工作。为什么？因为你在业余时间里花时间多的事情，证明你在内心里是很喜欢这件事情，人在做自己喜欢事情的时候，往往会忘记疲惫，而且热情很高。比如说你喜欢在业余时间打篮球，不妨找一个与篮球有关的职业，比如说篮球评论员、买卖篮球、球衣、球鞋等。
3、找出自己不喜欢的工作，并远离它。
人在做自己讨厌事情的时候，往往会十分煎熬，而且效率很低，事倍功半。所以，你在内心抗拒的职业，一定要远离它。
4、选择与自己性格相匹配的职业。
如果你性格比较孤僻，不喜欢说话，那么就不要选择销售这类职业，可以从事幕后工作，写作等等不需要交流的职业。
霍兰德职业兴趣测试。
那么，我们如何了解自己呢？
了解自己，有很多途径，比较直观的途径之一，就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导，我发现有几个测评，对于我们较为客观地认识自己，选择适合的职业是很有帮助的。
MBTI测试
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
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霍兰德职业兴趣测试
约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣测评，可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过，做你喜欢的和擅长的和应该做的事情，去把它做好，人人都会成功。所以，了解自己的职业兴趣很重要。
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这个测评分为两个版，一个是正版，一个是简易版（有人称为玩具版，但事实证明结果还是有很多用处的）。简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行这个测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。
关于正版，我暂时没有找到，正版有很多细致的功能和呈现的结果数据，如果朋友们找到了，还是建议用正版，因为会更精确些。
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盖洛普的优势识别
盖洛普公司出的《现在，发现你的优势》，这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥，而对于他的不足，未必需要去弥补，只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版，在书的封面可以看到一个刮开的密码，然后到指定的网站进行测试即可。
此外，常用的测试还有：DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
关于科学性的问题，我是这样看的，是否科学，还是由效果来评价，如果测试的结果，对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示，那就是有问题了。所以，如何向被测试者解读测试结果，也是非常重要的。我见过有的人，给人做了测试，告诉对方，你这里不行，那里不够好。结果对方很郁闷地走了，这是很有问题的。
以上，是我针对“个人了解自己”的一些测试，而对于企业招聘选拔人才，则是另一回事了，光是通过这种软件测试，是不够的，还需要加上结构化面试，情境测评等等的多种测评的方式，解读的原则，都是有些不同的，不可一概论之。
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答：那么，在岗位选择中，张三主要还是考虑研发技术类的岗位为主，最终打算以编程类的岗位切入，一方面可以发挥自己擅长分析和处理逻辑的优势，另一方面也能够趁上行业的东风，从而让自己的职业发展速度得到大幅的提升。事实上，你也可以这样来分析自己的情况，从而确定自己的职业方向。3.寻找志同道合的伙伴和良师...
答：以下是一些建议，希望能帮助你确定自己的职业规划和方向：1. 思考自己的兴趣和爱好：你可以思考自己喜欢做什么，以及在业余时间会做哪些事情。这些爱好和兴趣可以给你一些线索，帮助你找到适合自己的职业。2. 看看你的技能和能力：你可以评估自己的技能和能力，看看哪些方面比较突出。这些技能和能力可以成为...
答：确定适合自己的职业方向需要时间和一定的思考过程，以下是一些建议：1. 了解自己的兴趣爱好：首先，你需要了解自己的兴趣爱好，以及自己喜欢做什么，这将有助于你发现自己所拥有的技能和天赋，并决定适合你的职业方向。2. 审视自己的价值取向：在工作时，人们不仅需要获得财务回报，还需要感到自己在工作中有...
答：当我们不确定自己适合什么工作时，可以考虑以下五个方面：自我评估。首先需要了解自己的兴趣、能力和价值观。可以通过做一些自我评估的测试，比如 MBTI、DISC、职业性格测试等，来了解自己适合什么类型的工作。咨询专业人士。可以向职业规划师、人力资源专家、职业顾问等咨询专业人士寻求帮助。他们可以通过分析你...
