职场中该如何正确有效地沟通？

正确有效沟通指的是：用正确的方式沟通，顺利达成自己的目标。 

职场中，我们都希望成为人见人爱花见花开的沟通高手，提高工作效率。那么如何进行正确有效地沟通呢，可以有以下三种方法。 

1、学会赢得信任 

想要实现有效沟通，首先要学会赢得别人的信任。只有信任你了，你说的话别人才会听得进去，别人才会更愿意跟你合作。反之，你说什么别人都认为不靠谱，心里带着防备，还谈什么有效？

会沟通的人，不但能让对方全力以赴，而且还能让他们对自己非常尊重。有效沟通不是威逼利诱，而是用人格魅力打动。这中间一个最重要的介质就是信任。 

2、学会换位思考

设身处地地换位思考，尊重别人的感受。

想要实现有效沟通，那么说话做事之前都要想一想，不要轻易地下结论。 一句话说之前，你是它的主人，说之后，你就变成了它的奴隶。说出去的话泼出去的水，因此说之前就要想想后果。会沟通的人说话做事有分寸，能让别人相处起来很舒服，因而沟通也非常有效。 

3、学会清晰表达

想要实现有效沟通，不需要多么好的口才，只要牢牢记住沟通的目的，语言简洁重点突出，把意思清晰表达出来，让对方快速领会就行了。沟通是一个双向交流互动的过程，真正会沟通的人，擅长营造良好的沟通氛围，你说一会儿我听，我说一会儿你听，大家都有参与感，要给别人一点说话的机会。  

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职场沟通是不可避免的，有的时候是为了自身工作与其他部门同事协商，有的时候是同部门的讨论，或是为了请教有经验的同事而进行的沟通，总之，在职场中沟通就如空气，是无处不在的。

正确的沟通能帮助我们事半功倍，增强工作效率，反之则降低工作效率，甚至会伤害职场中与同事的关系，正确的沟通姿势应该是这样的：

1、沟通时应谦逊，不应咄咄逼人

在进行职场沟通时，我们第一步要做的端正自身的态度，在与同事沟通时应谦逊，应让同事感受自在的沟通，最重要的一点是沟通时要让双方觉得舒服自在。

2、在与同事请教经验时，需要多听少说

当我们在职场上遇到难题时，我们需要去请教有经验的老同事，这个时候的沟通我们的角色是倾听者，对方是说话者，所以我们需要多听少说，可以适当发表自己的意见，但更多的时候需要耐心倾听，并用眼神交流。

3、在给员工布置工作任务时，需要言简意赅

当我们是领导级别的管理层人物时，我们常常要布置任务，这个时候的沟通要诀是言简意赅，该说的一定要说上，多余的废话一个标点符号都不要带上。

如此一来，不仅可以提高大家的办事效率，更可以一定程度地提高自身的威严，让手下的员工更为积极地工作。

4、在与同事聊日常时，应平易近人些

在职场中，并不是每个时候都在工作，我们也需要休息，那么在与同事聊日常的这类沟通，我们需要平易近人些，也可以增强与同事之间的关系。

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在职场中，无论对上级，还是下级，沟通自然是免不了的。沟通的目的是达成共识，有效的沟通就是快速的建立这种共识，以提升双方之间的工作效率。

关于有效沟通，我分享三点小技巧：

1.有效沟通之一：多用事实证明

空口说大话谁都会，也很容易。但是在彼此的沟通中，一定要用事实说话，这是达成双方共识快的方式之一。如果只会夸夸其谈，沟通内容空洞无物，那对方就无法取信于你，自然也就无法达成共识。

2.有效沟通之二：重述对方的话

在职场日常中，领导经常会给下级布置一些工作任务，但是从领导的说到下级的听，总是隔着层层的障碍。如果下级对领导的要求有理解偏差，那么就可能会导致在工作上被领导批评的现象。

所以说，重述对方的话，就是让我们在与领导之间的沟通能够更加畅通无阻。在领导交代任务的时候，多和领导确认一遍，这也是保障工作高效开展的重要方法之一。

3.有效沟通之三：要多赞美他人

赞美，是人际交往中的润滑剂。不单单是在职场中，即使是在我们的生活当中，只要与人接触，产生沟通，赞美都是有力的沟通武器。

当然，赞美都是要实事求是，不能太过浮夸，否则让人显得虚伪。同时，尽量将赞美的表现具体化，赞美对方某个细节上的变化，这些都是能够获得对方的好感，从而让双方之间的沟通更加高效。

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沟通是人与人之间了解认识的重要方式之一。沟通在我们的日常生活中扮演着重要的角色。在职场中，沟通更是必不可少的方式。

在我看来，在职场中，想要正确有效的沟通需要注意以下几个方面：

第一：信息传达的准确性，在职场中，公司成员之间相互传达上下级之间的一些会议精神、工作内容也是经常有的事情，所以在职场中的沟通一定要注意信息传达的准确性，否则，就像三人成虎，在沟通的过程中 如果信息不够准确，很容易造成工作失误。

第二：突出重点。很多人在与他人沟通时，通常会为自己的想说的内容铺垫一大堆东西。这样一来，容易让人失去继续听下去的耐心，更重要的是容易抓不到沟通的重点，不知道要表达什么内容。

第三：表达的方式。在职场中，很多时候都牵扯着很多利益关系，所以在表达方式上要分场合来进行。

总而言之，职场交往中需要注意信息的准确性，时效性才能正确有效的沟通。

导读：记得在很早之前就看过卡耐基说过的一句话“一个人的成功，约有15%取决于知识的和技能，85%取决于沟通”。通过这句话就可以看出沟通的重要性，特别是在现代的职场中，能做到有效的沟通，不但能让自己成为受欢迎的人，并且也有助于自己职业的晋升，那么，到底如何做才能算是有效的沟通。

【1】闲聊。说是闲聊的实际是有目地的聊，不过，在聊的过程中，不要急于求成，不要直奔主题，可以聊生活、聊家庭、聊感情、聊儿女、聊天气、聊旅游等，在聊的过程中摸清对方的爱好、特长、性格等，从而为自己和对方在聊的时候引起共鸣，以便为你下一步的引起对方的实话实说打好基础。

【2】附合。在上面第一步的基础上，这一步要求自己多说yes少说no，让对方感觉到仿佛找到了知己和朋友，你符合他，赞美他，同理他，这样再聊的时候，沟通的过程中，对方才能抛开心肺，才愿意把其真实的想法，全部抛出给你。

【3】倾听。在职场上的沟通过程，这点非常重要，要要学会做一个忠实的倾听者，让对方把自己的内心的情绪，想法，感想，看法等全部一股脑地给你讲出来，而这个过程就是多听少说，不要去打断对方的情绪和思路，这样可以有效缓解对方的情绪和不满，是对方在沟通的过程中对你建立起信任的关系。

【4】建议。在上述三个环节都做完的时候，对方或者你自己要拿出看法或者观点，但此时切记不要下肯定的结论，最好以建议的形式，给对方参考，让对方自行思考和决策。从而有效地避免对方按你的思路和方法操作出现问题的时候，所引起的不必要抱怨和麻烦。一句话：一切是对方在操作在处理，我们不要为对方的行为和是非买单。