当一个同事老是啰里八嗦的和你说一些没用的话，你会怎么样
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
你们有没有遇到那种愚蠢的人，你问他三个问题逻辑很清晰。他表达的啰里八嗦的还能少几个答案？
你可以，根据实际情况采取不同的措施
1.委婉的告诉对方，除了工作中的实际问题，你并不想与他有其他交流
2.直接坦诚的告诉对方，你不想理会他
3.对方说什么，你都不理会不应答，专心做自己的工作
4.下班后，不接对方电话，不回复对方的信息
你只管听他怎么说，然后微微一笑不做任何回答。久而久之，他就会觉得在你跟前说任何的事，你都不会给他答案，他就会慢慢放弃跟你交流。
如果有一个人长期在我耳边罗里吧嗦的，我多多少少会觉得有一点厌烦。我会借机选择走开，或者以工作为借口避开他，实在不行，就委婉的提醒他不要那么话多。
肯定会特别反感，恨不得他马上消失，很多时候碍于面子又不得不听他说话，这时候你可以像他一样，寻找自己喜欢的话题展开没有目的的胡说八道，相信过一小会他就会找理由离开你了，以彼之道还施彼身！
你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出，你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出，
一个男的啰里八嗦真的好烦,这和职业工作行业有关吗
答：有一定关系吧，除此之外还和生活经历、性格、心境有关。
我老公说话很烦人很絮叨,说一些小事情也爱一字不落的。好烦人
答：还有别管那孩子是不是你亲生的，你该做到的一定要做到，孩子管咱叫妈也好，叫姨也好，别叫孩子挑理，也别叫你老公在中间为难。孩子是否和你亲，其实取决于你对孩子的态度的。我觉得你有必要好好反省下自己曾经的所作所为了。说实话答你这题真没抱着你采纳我的意思，只是以一个旁观者的角度去给你...
职场避坑套路
答：我们总能见到一些人，说话啰里八嗦，没有重点，让你恨不得一巴掌拍过去，让ta住嘴。因此要获得对方认同和支持，首先要学会把话说清楚，也就是需要符合逻辑，符合人类正常的判断、分析问题的思维过程。越是面对大领导，整体逻辑线索必须清晰。否则就会让听众听了半天，不知所云，糊里糊涂，你觉得说了...
情商太低,不会撩妹,不善言辞,怎么办?
答：如果你和他聊的并不是特别投机，那最好不要强行表白，最好是殷勤一点，多问候他，最好不要说一些他不感兴趣的话题，或者是啰里八嗦的，就问他喜欢什么，然后找一些开心的话题，最好是投其所好，他喜欢什么你就说什么他的爱好，比如说喜欢哪个歌手啊，喜欢什么明星啊，游戏之类的。
职场人如何提升自己的表达能力
答：很多人初入职场都会犯一个错误,就是脾气直、热血,如果不超过一定尺度,当然不是什么大问题。但是,一旦过了尺度,总是挑破一些不应该挑破的事情,总是冒犯一些潜规则,那么除非你具备强大的能量,否则一定会狠狠吃个大亏。 看不惯一些东西,隐忍不说,等你站在某个平台上,坐在某个位置上,具备解决这些事的能力时,才...
在职场沟通中,如何与领导高效沟通?
答：第二：只有先摸清楚领导的个性和管理风格，才能有针对性地采取不同的沟通策略，达到事半功倍的效果。 作风强悍的领导，通常看不上说话唯唯诺诺，啰里八嗦的下属；而一个行事温和的领导也会对经常“一针见血”直接指出同事问题的人避让三舍。第三：给选择题而不是问答题 。有些人在跟领导汇报工作的...
性格耿直的人如何在职场上生存?
答：耿直的人如何在职场上生存？我觉得耿直和圆滑没有绝对的好或者坏，无非分寸，无非功力。直言不讳是职场的美德，脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议，可以拾遗补缺。耿直的人可以试试下面几个小技巧：1.试试先说好的。说完好的，你再说自己的意见，这样做一方面尊重了对方，另一方面你赞同了，对方的大前提...
啰里八嗦不爱干净的臭男人怎么说
答：说，得听才可以。如果把说改为揍，效果应该很明显！
...永远不超过五个字! 每次都是我在啰里八嗦 为什么我就是感觉不到他...
答：也许他本身就是话不多 或者是很沉默也说不定 他或许觉得你是他女朋友 发多长多短的信息都没什么 而且他貌似对你的回复没多大兴趣 就一个恩字敷衍过去了 但也不能因为聊天而判定他不在乎你 现实生活中也许会很关心你也说不定 不过在这之前你稍微回复他少点 看他慌不慌 在不在乎 ...
带新同事,基础差,特别难教怎么办
答：既然是新同事,肯定是没有工作经验,基础差很正常,作为老员工应该有耐心,不能怕麻烦,经过你认真细致的传帮带一定会有好结果的. 孩子化学基础特别差怎么办? 化学学不好主要是不理解 ,因为课本里化学元素太抽象,家长可以通过一些网上PPt给孩子看看,结合课本就可以了。 我基础特别差,历史想逆袭怎么办 个人经验:如果不是...
个人认为，应该是沟通交流出现问题。
你是按自己的认识表达出自己的意见，他是按自己的认知去理解你的话并回复他的见解。
由于双方的认知和表达存在差异，即信息和信息处理存在不对称点。所以，要达到沟通顺畅，必须找到信息对称点。
1，不重复（重复词语，重复意思，重复内容）
2，话要简短（不要画蛇添足）
3，不要没完没了（有了要说的内容就行了)
4，看人说话，有的不喜欢听你说话
5，论对象说话，童叟要重复说，少年成年中年要一次说
你可以，根据实际情况采取不同的措施
1.委婉的告诉对方，除了工作中的实际问题，你并不想与他有其他交流
2.直接坦诚的告诉对方，你不想理会他
3.对方说什么，你都不理会不应答，专心做自己的工作
4.下班后，不接对方电话，不回复对方的信息
你只管听他怎么说，然后微微一笑不做任何回答。久而久之，他就会觉得在你跟前说任何的事，你都不会给他答案，他就会慢慢放弃跟你交流。
如果有一个人长期在我耳边罗里吧嗦的，我多多少少会觉得有一点厌烦。我会借机选择走开，或者以工作为借口避开他，实在不行，就委婉的提醒他不要那么话多。
肯定会特别反感，恨不得他马上消失，很多时候碍于面子又不得不听他说话，这时候你可以像他一样，寻找自己喜欢的话题展开没有目的的胡说八道，相信过一小会他就会找理由离开你了，以彼之道还施彼身！
你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出，你可以忽视她。不听他讲。如果打扰你的工作，你可以善意的提醒一下他。如果没打扰你的工作，你又不好意思去说的话。那你只能左耳进右耳出，
答：有一定关系吧，除此之外还和生活经历、性格、心境有关。
答：还有别管那孩子是不是你亲生的，你该做到的一定要做到，孩子管咱叫妈也好，叫姨也好，别叫孩子挑理，也别叫你老公在中间为难。孩子是否和你亲，其实取决于你对孩子的态度的。我觉得你有必要好好反省下自己曾经的所作所为了。说实话答你这题真没抱着你采纳我的意思，只是以一个旁观者的角度去给你...
答：我们总能见到一些人，说话啰里八嗦，没有重点，让你恨不得一巴掌拍过去，让ta住嘴。因此要获得对方认同和支持，首先要学会把话说清楚，也就是需要符合逻辑，符合人类正常的判断、分析问题的思维过程。越是面对大领导，整体逻辑线索必须清晰。否则就会让听众听了半天，不知所云，糊里糊涂，你觉得说了...
答：如果你和他聊的并不是特别投机，那最好不要强行表白，最好是殷勤一点，多问候他，最好不要说一些他不感兴趣的话题，或者是啰里八嗦的，就问他喜欢什么，然后找一些开心的话题，最好是投其所好，他喜欢什么你就说什么他的爱好，比如说喜欢哪个歌手啊，喜欢什么明星啊，游戏之类的。
答：很多人初入职场都会犯一个错误,就是脾气直、热血,如果不超过一定尺度,当然不是什么大问题。但是,一旦过了尺度,总是挑破一些不应该挑破的事情,总是冒犯一些潜规则,那么除非你具备强大的能量,否则一定会狠狠吃个大亏。 看不惯一些东西,隐忍不说,等你站在某个平台上,坐在某个位置上,具备解决这些事的能力时,才...
答：第二：只有先摸清楚领导的个性和管理风格，才能有针对性地采取不同的沟通策略，达到事半功倍的效果。 作风强悍的领导，通常看不上说话唯唯诺诺，啰里八嗦的下属；而一个行事温和的领导也会对经常“一针见血”直接指出同事问题的人避让三舍。第三：给选择题而不是问答题 。有些人在跟领导汇报工作的...
答：耿直的人如何在职场上生存？我觉得耿直和圆滑没有绝对的好或者坏，无非分寸，无非功力。直言不讳是职场的美德，脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议，可以拾遗补缺。耿直的人可以试试下面几个小技巧：1.试试先说好的。说完好的，你再说自己的意见，这样做一方面尊重了对方，另一方面你赞同了，对方的大前提...
答：说，得听才可以。如果把说改为揍，效果应该很明显！
答：也许他本身就是话不多 或者是很沉默也说不定 他或许觉得你是他女朋友 发多长多短的信息都没什么 而且他貌似对你的回复没多大兴趣 就一个恩字敷衍过去了 但也不能因为聊天而判定他不在乎你 现实生活中也许会很关心你也说不定 不过在这之前你稍微回复他少点 看他慌不慌 在不在乎 ...
答：既然是新同事,肯定是没有工作经验,基础差很正常,作为老员工应该有耐心,不能怕麻烦,经过你认真细致的传帮带一定会有好结果的. 孩子化学基础特别差怎么办? 化学学不好主要是不理解 ,因为课本里化学元素太抽象,家长可以通过一些网上PPt给孩子看看,结合课本就可以了。 我基础特别差,历史想逆袭怎么办 个人经验:如果不是...
