怎样求人办事的技巧
谁都有求人办事的时候，但同样的事求同样的人，有的人就能办成，有的人就办不成。这就是技巧问题，掌握一定的求人技巧，办事成功的几率就会大大增加。
1、求人家就要用商量的口吻，试探性地看人家是否愿意帮忙。语气要柔和，说话盐委婉，不能口气生硬，态度强硬，这样人家肯定不给你办。
2、有分寸说话要有分寸，始终要记得你是在求人办事，不能语音唐突，冲撞和冒犯人家，要绝对维护对方的面子，一切以对方答应替你办事为遵旨。
3、要求降到最低，把要求尽量降到最低，不要人对方感到特别为难，告诉对方只要给自己解决其中的一部分就可以了，余下的自己想办法解决，绝不再给人家出难题，以期达到目的。
4、有礼貌，当然求人办事礼貌是必不可少的，这是常识。要礼貌用语，要尊重对方，多讲好听话，多恭维对方。咱是以办成事为原则，怎么好听怎么说，哄得对方高兴，事就好办了。
5、体谅对方的难处，在求别人办事时，还应该从对方的角度考虑一下，不要觉得人家一定就能办成，各有各的难处，你替人家着想了人家自然也就替你着想，事情也就容易办成。
6、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。
给对方留有余地，以便日后继续相处。
求人办事方法与技巧
求人办事有什么方法与技巧？有时候，遇到无法解决的困难，就需要求人帮忙解决。求人也是需要技巧的，要是求人不小心变成得罪人，那就不妙了。怎么求人才能达到自己的目呢，下面就带你看看求人办事方法与技巧。
求人办事方法与技巧1 一、脸皮要厚，求己不成时就要敢于求人
尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。
学认为，求人不如求己，这句话没有任何毛病，但在求己不成时就要敢于求人。而求人，在很多时候又的确会伤及自尊，所以求人脸皮要厚。当然，在脸皮厚的同时，关键还在于自己不能妄自菲薄，要认识到求人并不是一件可耻的事情，要在心理上实现自我说服和自我保护，把求人的姿态与自尊分别开来，把自己从“不求人便是高尚”的空中楼阁中解脱出来。
二、软磨硬泡，求人办事要善于“磨”字功
求人办事，很多时候不可能一帆风顺，要善于“磨”字功，对方不答应，就跟他磨到底，迟早总能磨出个结果，高手就认为：“行走社会，不可面薄心软，知难而退。”当然，这里必须指出的是，学所主张这种“磨”并不是耍无赖，而是是一种顽强的等待，等待对方给予答复。所以，千万不能让对方感觉到你是在故意找他麻烦，故意用影响他的工作和休息的手段来达成的目的，要尽量通情达理的“磨”，尽量减少对对方生活和工作的干扰，这样才能“磨”出好的结果。
三、只要有一线希望，就不要轻言放弃
求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种之道：其一，将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其最终答应。其二，求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。
四、曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理
行走社会，求人办事往往是无法避免的，而要想让别人答应帮你办事，获得别人的认可和喜欢是极其重要的，如何获得呢？直接以所求之人为对象，往往很难达到效果，而从其喜欢的人或事入手，则更易达到目的，也就是说，要善于曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理。比如，利用对方的“枕边人”或“红颜知己”帮你说话，就是屡试不爽的一个方法，而要打动这些人，就必须发挥学的“厚颜”功夫，必须舍得下脸皮，不要觉得求女人就是件丢面子的事情。
五、善用“亲情牌”突破对方心理
在求人办事时，假如对方正处于“上有老，下有小”的年龄，那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。
六、求人办事时，送礼要巧妙
既然是求人办事，那送礼很多时候就是必不可少的，但求人办事的送礼不同寻常送礼，送的不好，很容易被人婉拒，甚至是吃到“闭门羹”，这是为什么呢？学认为，关键原因就是你送的方式和方法不对，求人办事，送礼不仅要“敢送”，还要“会送”，送得巧妙，送出花样，送得得体，才能让人舒服。另外，一件付出你大量心血、蕴含着你诚心的礼品，即使很微小，也会使对方产生意外的'感激之情。关于求人办事的送礼，这里还必须强调一点，就是不能触犯法律，不能为了不当利益而去送礼。
七、求人办事要顺着对方的脾气
每个人都有自己的脾气，求人办事要顺着对方的脾气，才容易成功过。相反，你要是和他对着来，那就别指望求人办事能成功，不害你就谢天谢地了“顺脾气”只是求人办事的一个技巧，而不是目的，只要你能成熟地运用这个技巧与所求之人相处、沟通，对方就容易在不知不知觉之中受到你的影响，也容易答应你的所求之事。
求人办事方法与技巧2 1、套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
2、铺垫法，先铺阶梯后求人
铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
3、送礼法，有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
4、顺势法，让对方难以拒绝
顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
5、交换法，将欲取之，必先予之
交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
6、情感法，大打情感牌
所谓情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的技巧。
7、匿意法，有时候求人需要不露声色
匿意法就是在求人时把自己的某种企图或想法首先隐藏起来，让别人在浑然不觉中自觉自愿地来帮忙，从而使求人不露声色，了无痕迹。很多时候，求人办事如果把自己的想法或某些特长全都暴露出来，往往难以达到目的。运用匿意法时，既可以全部隐匿，也可以部分隐藏，可以隐去一端，露出一端，也可以把两头全隐，露出中间的部分，方法多样，手段较多，需要灵活掌握。
8、烟幕法，让对方主动帮你办事
烟幕法就是在求人办事时默认或故意不把某种对自己有利的情况说清楚，让对方自己去揣摩，并主动帮你办事。运用这种方法，会使自己的事情办得更顺利、更全面，效果更好。不过，在运用这种方法时，应该注意，制造烟幕要适时，要让对方形成对自己有利的想法和行为，并恰当地利用烟幕，使对方的想法或行为形成对自己有利的结果。
9、攻心法，求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
10、激将法，请将不如激将
在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
2.态度积极，不要说沮丧、泄气的话。
行走社会，只要是选择了求人办事，那肯定是遇到了什么难处，是自己所无法解决的。这时，心理上难免会有焦虑、痛苦、低落的情绪，在和周围人打交道时，也难免会说一些情绪沮丧的话，这都是可以理解的。
但是，当你面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为你自己给人家的感觉已经是没有信心了。
现在的社会上，谁也不能不求人，谁也不会不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我们还要学会求人。如何能做到求人办事不难呢？这里有三个环节问题错误，一是做为中介人，怎样搭桥牵线，这是个学问，一定要找得力的人，这是其一，也是一个很关键，如果找一些表面吹牛的但能力实际不强的，这里就危险；第二，要选择在恰当跟有关领导沟通，包括上面的，以及基层领导，但有时面不能带宽，太宽的衙门就多，事情就可能砸；三，提的时候要恰当不能多，选择时机。
：第一，过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。人与人就是要互相扶持.当你觉得求人办事难以启齿的时候,有没有想过你帮过别人什么.所以,平时就该注意自己的人际关系,有什么好处时常想到别人.久而久之,当这成为一种习惯时,被你帮助过的人就很多了.别人会觉得你很热心,也会时常想到你、帮助你。当你有求于人的时候，别人自然也会像你对待他们一样。这虽然不是绝对的，也不乏贪小之人，但只要树立你的形象即可，爱吃亏的人往往较受欢迎。若是临时抱佛脚，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人办，多加送谢礼便是。正所谓选择天时就是请人办事的时机，所谓地利就是招待人的诚意，如果没有这份诚意，干脆就不要办，以免夹生，所谓人和就是找能办事的人。
第二，选择最佳路线和方法。如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。
第三，有耐心。求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。求人的时候要学会忍耐，学会了忍耐就是求人成功的第一步。有的时候，你的忍耐可以获得别人的同情和怜悯，可以通过忍耐将你的诚心表现出来。用理智克服自己的愤怒和面子，只有能忍耐的人才能得到他想要的东西。你解决不了的事情由他帮你解决，你还要有什么怨言呢？同时注意不能太谦卑，要表现出你现在帮了我，以后你求我的时候我也会帮你的平等心态，以免被他人看轻。既然有求于人，就难免在别人面前自觉低人一等，少不了看人脸色，讨好别人。而更倒霉的可能是事办不成，碰个软钉子还算不错如果碰个硬钉子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青脸肿，那就更惨了。
第四，理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。要理解对方，让人有思考的余地;不要强人所难，意气用事。求人办事，要考虑到人家是否能办得到。有些事你觉得人家办不成，实际上未必。就是人家能办到
答：身在职场总是有一些需要别人帮忙的时候,这个时候很多朋友都不知道怎样开口求助同事。那么在职场怎样求人帮忙呢?下面是有在职场如何求人帮忙方法,欢迎参阅。 在职场如何求人帮忙 1、态度要谦和 求人办事需要用商量的口吻,而不是命令的口气,让别人感觉到对他的劳动的尊重,对他才能的尊重,这样才能让对方乐意帮助你。
答：求人办事,最能验证一个人的社交能力,尤其是语言表达能力。口才出色的人,三言两语便能收到水到渠成之效;而言语木讷的人,吞吞吐吐半天,也难以打开公关之门。在某种程度上说,求人办事的成败,取决于一个人的语言功力。掌握了求人办事的语言密招,就能打动人心,最终把事情办好。善用语言的说服力的技巧善于劝说,是一...
答：求人办事的技巧求人办事人活着就不可能无事,大事、小事、喜事、愁事、烦心事这些”事事非非”是不以我们的意志为转移的,我们必须面对,必须解决。而想解决一些难办的事,你还必须学会求助于人。那么,如何求人办事呢?过心理这一关既然不能不求人,倒不如理直气壮去求人,求人也得求得潇洒、舒坦,求人不必虚张...
答：实在抱歉，这次真是给您添麻烦了。如果不是迫不得已，我也不会来打扰您。如果没有您的协助，我们可能已经陷入困境。您的支持，就如同雪中送炭，让我倍感温暖。非常感谢您的帮助，将来我一定会报答您的。您这次的帮助，真的为我们节省了不少开支。关于求人办事送礼的问题，以下是根据不同场合的一些...
答：“中国式饭局”,求人办事过程中需要把握哪些细节? 1、希望您能给指条路,成不成一切随缘,都没关系。您也别太为难,就当交个朋友。(在最后酒喝好准备收摊的时候奉上诚意,十拿九稳)。切记不可给对方压力! 2、价值配重。很多情况会出现土特产,不值钱,但是为什么要出现土特产?就是因为拿土特产当由头来搭配贵重的...
答：3、与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有心思听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。找别人帮忙时候的态度：1、委婉。求人帮忙很多人都不愿意，毕竟这是人情问题，...
答：谁都有求人办事的时候，但同样的事求同样的人，有的人就能办成，有的人就办不成。这就是技巧问题，掌握一定的求人技巧，办事成功的几率就会大大增加。1、求人家就要用商量的口吻，试探性地看人家是否愿意帮忙。语气要柔和，说话盐委婉，不能口气生硬，态度强硬，这样人家肯定不给你办。2、有分寸说话...
答：1、在请求帮助时，首先要说明具体的原因，让对方理解你的困难。如果没有充分的理由，没有人会无缘无故地帮助你。通过清楚地阐述原因，让对方觉得你的请求是合理的，这样就有可能得到帮助。2、在请求帮助时，语气要委婉得体。由于决定权在对方手中，因此表达请求时不宜过于直接和强硬，要尽量以委婉含蓄...
答：才有可能在关键时刻帮得上你。6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。7.我们对同事要了解，要去主动沟通采用策略。只要能够准确地把握对方的思想，顺其思路进行引导,这样请求办事才会成功。
