面试完之后如果面试官跟我说让我等电话，我该如何做出准确的判断，对方是真的让我等电话还是委婉拒绝我？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
面试之后面试官跟我说让我等电话是什么意思？
很多人听到面试官说回去等通知之后，就认为面试已经失败，主动放弃了，其实不然。对于大公司来说，人事框架比较成熟，人员流动调配需要走一定的流程，而这个流程往往需要一些时间。如果你面试的是大公司，听到等通知的要求后，完全可以大胆的问一下面试官，大概要多久才能拿到offer。这种问题很多求职者都很忌讳，很少有人敢去问，其实只要在合适的场合就能够大胆问，不用害怕。只要是规模很大的公司，入职流程就会相对长一些，因此面试结束后可以跟面试官确认一下，不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中，你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如，面试官是否表现出对你感兴趣等，这些都可以从细节中看出来。如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。相反，如果面试官只是听你在表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。所以，在面试官过程中，要发挥出自己最好的一面，回答问题要有逻辑，收放自如，语言得体，由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿，愿意和公司一起努力奋斗的意思，这样不管面试官是不是让你回去等通知，最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是HR或某部门的主管，可能会经历几轮面试。这种情况下，如果是HR和你聊完以后让你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事情，如果他对你满意，会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之，在面试中一定要展现出最好的自己，只要你是人才，公司就会想要，即使当前的职位已满，别人也会想用其他空缺把你留下来。与其在期待中等待结果通知，不如好好充实自己，让自己变成真正会被需要的人才。
面试完让我会去等电话,是不是意味着没戏了,我也没有她的联系方式,我还...
答：不一定没戏，一般的公司都不会现场给结果，都是说让回去等通知的，当然，特别优秀的除外。要看他对你是否有意向，在面谈的过程中就能感觉到，如果他对你有意向，会问的比较深入。薪资问题是面试时比较敏感的问题，其实，考官这时也是在考验你对自己的认知度和对公司的要求，回答的时候可以在之前参考一...
第一次面试通过了,面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让...
答：面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在...
面试结束后一般要你等电话的是否都是没希望?
答：面试完毕后，HR通常会等待用人部门的最后认定，所以会让你等通知。但我也很想告诉你，找工作这事不能一棵树吊死，多投简历，多面试，机会总是有的。我记得有次我去面试一家单位，前前后后被通知了三次，初面、二面，终面、、、实际上，那家公司也就是我们当地的一家比较大的包装箱公司，当时我...
面试完让我等电话的希望大吗?
答：、5、薪水问题不要直接问，这是最基本的面试礼仪，如果面试官提问，你可以问问自己发展的空间，问什么问题都没事，但是一定要表现出对工作有上进心，对自己有信心，做事坚定、忠诚就好了。先说这么多吧，面试这东西挺诡异的，你信心满满，不一定行，你满心忐忑，没准就成了，个人观点，祝你好运！
今天面试了个工作,面试官说如果通过了会3月15日左右给我答复,说让我...
答：首先，一般面试结束的时候有两种情况。一种是直接表明录取了，这种情况就直接明了；另一种是回去等电话，这种情况很大的可能是面试失败，不过要具体分析。其次，当面试结束后，让你回去等通知的又有两种情况。一种没戏，跟你说的客气话；另一种要看面试过程中，面试官提的问题，如果问了很多你为什么来...
面试官让我回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
答：因此，面试结束，最好是问一下几天内出结果，有一个时长预估，不会无期限等，把握所选择的主导权。总的来说，如果对结论看的很急，招聘面试过一周左右能够积极问一下HR的结论。假如不慌，可以等2周左右，大公司面试周期时间会更久，有的会一个月上下反馈的。适合或是进到下一轮会出现HR提前通知...
面试完让我等通知,是不是就没戏了?有何依据?
答：等一周，没有电话来通知你的话，你也就打个电话过去问一下情况。如果对方说在走流程，所以才等一下。如果对方说并没通过面试，你尽量了解一下：有哪些地方不符合要求的，期待下一次继续努力。另一方一般都说起一下面试官的提议（当然，不易使你每一个提议），你记录一下，作为以后的改进方向。不善...
复试通过后,面试官和HR都说让我等电话,已经3天了
答：个人理解，问你什么时候可以上班，只是考核你对这份工作的渴望程度，并不表示你已被录用。再你去面试时候，你可以感觉到你应聘岗位现在需要人员的急需程度，一般在统一面试后两三天就有结果。如果是零星的对应聘者进行面试会需要一段时间，建议你再等一两天如果没通知，你还是另谋高就。
面试后等电话通知,是不是没希望了
答：you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。6、面试注意事项：（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项 （2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道...
今天去面试,可是到最后面试官说:我帮你问问那个团队需要人,如果可以的...
答：这是对备用人员的说辞 比如需要入职的10人，面试通过通知了10人入职，但是有可能正式报到的只有9人或者有人干几天就走了的这时候就通知备用人员入职
如果不决定立即要你的一种说辞
第一是，公司同一个岗位面试很多人，选最好的，如果后面的人能力不行，不得罪前面的人。
第二是，如果公司觉得你不满意，一种委婉的拒绝。免得直说你不被录取了尴尬。
耐心等等，如果一周没来电话，多半没戏。做两手准备，在找找。
我经常面试前来应聘人员，面试后也会让他们等电话，除非是遇到特别中意的，等电话也不一定是pass了，一般当天晚上或者第二天会给答复，如果第二天还没答复，可以自己主动去电话询问一下。 希望对你有用，望采纳。
1，看公司很多人听到面试官说回去等通知之后，就认为面试已经失败，主动放弃了，其实不然。对于大公司来说，人事框架比较成熟，人员流动调配需要走一定的流程，而这个流程往往需要一些时间。如果你面试的是大公司，听到等通知的要求后，完全可以大胆的问一下面试官，大概要多久才能拿到offer。这种问题很多求职者都很忌讳，很少有人敢去问，其实只要在合适的场合就能够大胆问，不用害怕。只要是规模很大的公司，入职流程就会相对长一些，因此面试结束后可以跟面试官确认一下，不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中，你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如，面试官是否表现出对你感兴趣等，这些都可以从细节中看出来。如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。相反，如果面试官只是听你在表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。所以，在面试官过程中，要发挥出自己最好的一面，回答问题要有逻辑，收放自如，语言得体，由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿，愿意和公司一起努力奋斗的意思，这样不管面试官是不是让你回去等通知，最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是HR或某部门的主管，可能会经历几轮面试。这种情况下，如果是HR和你聊完以后让你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事情，如果他对你满意，会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之，在面试中一定要展现出最好的自己，只要你是人才，公司就会想要，即使当前的职位已满，别人也会想用其他空缺把你留下来。与其在期待中等待结果通知，不如好好充实自己，让自己变成真正会被需要的人才。
答：不一定没戏，一般的公司都不会现场给结果，都是说让回去等通知的，当然，特别优秀的除外。要看他对你是否有意向，在面谈的过程中就能感觉到，如果他对你有意向，会问的比较深入。薪资问题是面试时比较敏感的问题，其实，考官这时也是在考验你对自己的认知度和对公司的要求，回答的时候可以在之前参考一...
答：面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在...
答：面试完毕后，HR通常会等待用人部门的最后认定，所以会让你等通知。但我也很想告诉你，找工作这事不能一棵树吊死，多投简历，多面试，机会总是有的。我记得有次我去面试一家单位，前前后后被通知了三次，初面、二面，终面、、、实际上，那家公司也就是我们当地的一家比较大的包装箱公司，当时我...
答：、5、薪水问题不要直接问，这是最基本的面试礼仪，如果面试官提问，你可以问问自己发展的空间，问什么问题都没事，但是一定要表现出对工作有上进心，对自己有信心，做事坚定、忠诚就好了。先说这么多吧，面试这东西挺诡异的，你信心满满，不一定行，你满心忐忑，没准就成了，个人观点，祝你好运！
答：首先，一般面试结束的时候有两种情况。一种是直接表明录取了，这种情况就直接明了；另一种是回去等电话，这种情况很大的可能是面试失败，不过要具体分析。其次，当面试结束后，让你回去等通知的又有两种情况。一种没戏，跟你说的客气话；另一种要看面试过程中，面试官提的问题，如果问了很多你为什么来...
答：因此，面试结束，最好是问一下几天内出结果，有一个时长预估，不会无期限等，把握所选择的主导权。总的来说，如果对结论看的很急，招聘面试过一周左右能够积极问一下HR的结论。假如不慌，可以等2周左右，大公司面试周期时间会更久，有的会一个月上下反馈的。适合或是进到下一轮会出现HR提前通知...
答：等一周，没有电话来通知你的话，你也就打个电话过去问一下情况。如果对方说在走流程，所以才等一下。如果对方说并没通过面试，你尽量了解一下：有哪些地方不符合要求的，期待下一次继续努力。另一方一般都说起一下面试官的提议（当然，不易使你每一个提议），你记录一下，作为以后的改进方向。不善...
答：个人理解，问你什么时候可以上班，只是考核你对这份工作的渴望程度，并不表示你已被录用。再你去面试时候，你可以感觉到你应聘岗位现在需要人员的急需程度，一般在统一面试后两三天就有结果。如果是零星的对应聘者进行面试会需要一段时间，建议你再等一两天如果没通知，你还是另谋高就。
答：you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。6、面试注意事项：（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项 （2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道...
答：这是对备用人员的说辞 比如需要入职的10人，面试通过通知了10人入职，但是有可能正式报到的只有9人或者有人干几天就走了的这时候就通知备用人员入职
