请问邮局正式工和聘用工的区别
聘用工说白了就是临时工，很多福利和补助是不享受的。
正式工不同，从年假，工资，福利等都会高于聘用工。
目前一般正式工比较难
邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。 前台都是劳务工 前的合同都不是和银行签 而是和银行签订劳务代理的人力资源公司 工资待遇也不一样 正式工的工资是劳务工的一倍 了；劳务工资有保险 正式工有五险一金，劳务工看是县局签合同还是市局签合同！省公司签的合同就是正式工了！市合同和省合同就是多个公积金而已！县合同就是县局局长说了算！市签和省签基本上是同岗同薪！岗位的不同和岗位年限都会影响收入！现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利邮政银行特别在县上目前大多数都是劳务工，劳务工工资奖金和正式员工一样，区别是没有保险和住房公积金. 每个省待遇都是不同的。5。 这是跟四大行的区别： 邮储银行员工工资是银行发，银行员工工资不能超过 其他几个单位太多，凡入必柜台，很多银行业务是不能经办的，慢慢成熟.5倍以上，看清楚了，有些差一些：其实邮储银行工资可以更高；邮政储蓄是二类网点。3，以银行为单位招聘，基本是不用做柜台的，一种是校招，校招进入省会行或者省分行的新员工，四大行至少半年。7。6，为了搞平衡（邮政业务不佳），即原邮电局，一年一次，比如很多贷款业务； 一种是社招，属于劳务派遣制员工，有些省的邮储银行待遇很接近当地四大行了. 邮政储蓄跟邮储银行不是一家单位了。据内部消息，属于正式员工即 A类员工，而不是邮储银行，一般都是指邮政储蓄. 邮储银行是07年从邮政公司分出去的一类网点组成。 邮储银行员工工资一般高于 1；邮政储蓄员工工资是邮政公司发. 待遇问题，后来增加了各种银行业务，基本在年末或者来年年初. 邮储银行的招聘是单独于中国邮政公司的. 邮储银行很缺人才. 邮政公司招聘的新员工去做柜台. 邮储银行现在的招聘方式主要有两种。2。4，与邮政公司同级别，很多员工自己都不太清楚，邮政储蓄属于邮政公司管辖；邮政储蓄银行是中国邮政集团下属的银行说几个大方向1，一年3-4次，但毕竟同属邮政集团。 具体不好说
合同工、聘用工都由邮政企业直接聘用并签订劳动合同，他们的区别仅在于2000年左右的一个的时间界限（2000年前具有10年以上工龄的的正式工，可签订无固定期限劳动合同，按“老人老办法”的原则管理，称合同工。以后聘用的都称为聘用工，按“新人新办法”的原则管理）。而劳务工则是由劳务公司派遣，职工与劳务公司签订劳动合同，邮政不与职工签订劳动合同，只签订岗位协议。邮政企业目前的用工形式有三种：合同工（A类）、聘用工（B类）、劳务工（C类）。这三类都称为邮政在岗职工，其待遇相差不大，在很多地方已经没有区别了，只是用工形式有所区别。还有一种为临时用工，不统计入在岗职工名册。
正式工是事业编，聘用工算是待遇好得跟正式工一样的临时工，仅地方见解，各地不同
其实这些名称都是他们系统自己发明的，在劳动合同法中，只有两种，一种是合同工，也就是正式职工，另一种是临时工，究竟是什么工，名称没有用，一个公司一个叫法，没有统一的规定，你得看劳动合同如何签，上面的条款如何。
聘用工说白了就是临时工，很多福利和补助是不享受的。
正式工不同，从年假，工资，福利等都会高于聘用工。
目前一般正式工比较难
主要是养老社会保险方面区别，聘用工相对不稳定，退休后保障低一点
答：1、员工种类不同：A是合同工，B是聘用工，而C是劳务派遣工，合同工A类的员工很多都是邮政的老员工。2、工资不同：A类的老员工工龄是比较高的，工资拿的也比较多，B类和A类一样但是如果算工龄还是差了一些，C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少很多。3、要求不同：A类的员工一般是将...
答：区别是：正式职工待遇部分是上级按人头费固定给他们的。其他福利也有区别。你的工资待遇可能就按照合同上的执行。人格是平等的，待遇是要争取的。具体是你去当地的社会保障局去了解。
答：每个地方的工资水平是不一样的，邮政局还有正式工和临时工之分，以我们这里来说，正式工的工资分：基本值2500全勤奖励工资500，绩效奖励不等，有2000，1500，1200，500，250五个等级，合计四到五千的样子，临时工一般是2000到3000元，业务好的网点是指来存钱或来买债券的愈多愈好，其他奖励会越多多...
答：有编制。邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同，其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政，具体如下：A类：合同工 人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。工...
答：不是。现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。你说的合同工可能就是聘用工，跟邮政签署的合同（其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政）。区别于劳务派遣，跟劳务公司签。跟劳务派遣比，聘用工也算是正式的邮政员工了。
答：当然有任务了，正式工与聘用工或劳务工的区别只是有待遇方面，干的工作是一样的！邮政企业现在只能拿着所谓“国家给的优惠政策”在苦苦挣扎，一个项目接着一个项目，一个营销接着一个营销，没办法啊，又没有财务拨款，还要提供出力不讨好又赔钱的普遍服务，要养活这么一大家子人，只好发动职工资源来营销...
答：1、邮政快递员拥有“五险一金”邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。2、工作耗时长...
答：2、你所说的那是邮政局的人做的事而不是你银行职员所做的，你们属于不同的部门。3、肯定有正式非正式之分，正式的工资是非正式的好几倍，你如果通过考试等正规渠道进去的属于正式员工。4、由于业务量小，邮政银行相对于其他银行坐柜台的人来说轻松很多，你们那里的工资我可就不知道，有有个同学在...
答：2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。【摘要】中国邮政集团正式工待遇【提问】1、邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500...
答：正式工和非正式工主要区别就在待遇和工资上面，要想成为邮政局正式工必须要经过多年的磨练和不懈的努力，对邮政事业做出重大贡献，不会因为你是大学生就会把你从非正式转为正式，这点你要做好心里准备。
