我进一个国企,但我怎么觉的连小厂都不如了,主要是里的人跟管理让人很恶心.没有团结心,没有人情味.
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
怎么摆脱单身 我在一家国企工作 但企业单位全是男的 我朋友圈也很小 基本都没人给我介绍
你所说的可能是你所在小集体的文化不好，也可能是因为你刚工作，对于新人的一种“欺生”，这样的话也是和企业性质无关的。
小厂也不会好的，刚刚工作，心态放好，真的觉得这个小环境很恶劣，找机会换个部门。
国企的管理就是如此，慢慢就习惯了。
一个国企就是一个小小的中国社会，每个国企都一样
国企与外企、私企的优缺点?
答：1、稳定。如果有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。2、试错机会多，对新人有培养的耐心。国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。3、下限高。五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的地方都给你...
国企普通员工的出路在哪?
答：我是火电小职工,很高兴来回答这个问题。 我所在的企业是一个央企,是一个伴随着新中国成立的、已经几十年的老牌国企,其内人际关系错综复杂,目前效益勉强收支相抵。做为一名无亲无故的底层小职员,经过五年时间,从一个职场小白到目前一名技术普通员工, 我从自身角度来说一下出路。 一、完成份内份外事情的同时加...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答：三、名声好 有面子 别人问在哪上班呢,一说是某个国企,大家都投来了羡慕的目光。 其他:可能就是私企的各种不规范,各种克扣压榨劳动力,在加上部分人经济压力小,不求多高工资,只求有个安稳工作,不难考的国企自然就成了最佳选择。 上述种种足以使所有普通国民感到弥足珍贵,望尘未及了,又怎不让人趋之若鹜呢?
我在国企上班,胆子小软弱,脸皮薄,说什么都容易当真,怎么改变自己?
答：在国企上班，是一个不错的岗位，最好是不要失去的。你可知道 ，有多少人是想进到那里的，可就是不好进去的。一旦是失去了，将是非常后悔的事情的。自己的胆子小，软弱，可以找一些能够锻炼自己胆子的方法，去锻炼锻炼自己。脸皮薄，有一些人，小的时候，或者是年轻的时候，脸皮是会薄的。但是，随着...
国企和外企的待遇区别
答：1、工资待遇不同 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。2、工作稳定与升迁情况不同 国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道...
为什么国企一个月4000的工资,但是很多人都不愿意离职?
答：我觉得,选择国企的都是喜欢过安稳日子的人,只要能过的去就不会轻易离职。而喜欢挑战的人,从一开始找工作时,就会选择有挑战性的职位。 我一同学,专科毕业,毕业就进了某国企公司。虽然到目前是个小职员,每月拿着5k上下的工资(小县城国企单位,他家就是当地的),加班又多,经常喊着白加黑5+2,但他也没离职啊。
都说进国企难!社招进国企的难度多大?
答：所以很可能不知不觉你就被淘汰！三、国有企业的试用期难度不小！国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
...三方合同进了国企工厂得罪了师傅班长,现在看我都不顺眼,我该怎么办...
答：这个年龄面临的是稳定，不要不好意思道歉，毕竟是国企待遇应该有保障，假如是自己有错在先，一定要主动认错，有时候放开面子或许就能认识一位朋友，在这个年纪多一个朋友比多一个敌人好的多，每天工作认真点，别因为这事影响你工作质量，你进去踏踏实实做好本职工作，别犯低级错误，空余时间去把自己的...
毕业6年,小城市国企上班,大部分人都有副业,这种现象普遍吗,你怎么...
答：这是我一个在国企工作的朋友的真实故事，他在一家国企人力部已经工作了整整4年。入司第一年，正是他充满干劲的时候，因为他刚刚进入职场，特别想闯出一片天地。正好部门还缺人，没人干活，他也非常实诚，领导和老同事给我工作，那就我干呗。结果，没日没夜的干了一年，本想着年终奖能多拿点，但等...
...半垄断性质的国企,另一方是一个很小的私企,该如何选择?
答：你好，从你的问题来看，你已经有自己的答案了。如果私企老板很有发展的眼光的话，企业发展前景很广阔的话，可以选择在私企做下去。家里那边很纠结，父母认为国企比较稳定，业绩也比较好，如果专业对口的话，还有的发展。国企我不知道什么环境，估计也坏不到哪去。你要留在私企就要跟父母说明白怎么个利害...
你多大啊
你好，对，有可能。
现在得关系非比从前，再说不是直接亲属，办起来是比较费事的，可能别的领导也有可能去找人力资源。所以那个人也很为难，我深有感触。但是也要看看是不是企业领导真的关注，还得用钱来砸，这是国企，非同一般，还是慎重考虑，早作打算！你很棒的！！祝你成功！！
你所说的可能是你所在小集体的文化不好，也可能是因为你刚工作，对于新人的一种“欺生”，这样的话也是和企业性质无关的。
小厂也不会好的，刚刚工作，心态放好，真的觉得这个小环境很恶劣，找机会换个部门。
国企的管理就是如此，慢慢就习惯了。
一个国企就是一个小小的中国社会，每个国企都一样
答：1、稳定。如果有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。2、试错机会多，对新人有培养的耐心。国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。3、下限高。五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的地方都给你...
答：我是火电小职工,很高兴来回答这个问题。 我所在的企业是一个央企,是一个伴随着新中国成立的、已经几十年的老牌国企,其内人际关系错综复杂,目前效益勉强收支相抵。做为一名无亲无故的底层小职员,经过五年时间,从一个职场小白到目前一名技术普通员工, 我从自身角度来说一下出路。 一、完成份内份外事情的同时加...
答：三、名声好 有面子 别人问在哪上班呢,一说是某个国企,大家都投来了羡慕的目光。 其他:可能就是私企的各种不规范,各种克扣压榨劳动力,在加上部分人经济压力小,不求多高工资,只求有个安稳工作,不难考的国企自然就成了最佳选择。 上述种种足以使所有普通国民感到弥足珍贵,望尘未及了,又怎不让人趋之若鹜呢?
答：在国企上班，是一个不错的岗位，最好是不要失去的。你可知道 ，有多少人是想进到那里的，可就是不好进去的。一旦是失去了，将是非常后悔的事情的。自己的胆子小，软弱，可以找一些能够锻炼自己胆子的方法，去锻炼锻炼自己。脸皮薄，有一些人，小的时候，或者是年轻的时候，脸皮是会薄的。但是，随着...
答：1、工资待遇不同 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。2、工作稳定与升迁情况不同 国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道...
答：我觉得,选择国企的都是喜欢过安稳日子的人,只要能过的去就不会轻易离职。而喜欢挑战的人,从一开始找工作时,就会选择有挑战性的职位。 我一同学,专科毕业,毕业就进了某国企公司。虽然到目前是个小职员,每月拿着5k上下的工资(小县城国企单位,他家就是当地的),加班又多,经常喊着白加黑5+2,但他也没离职啊。
答：所以很可能不知不觉你就被淘汰！三、国有企业的试用期难度不小！国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
答：这个年龄面临的是稳定，不要不好意思道歉，毕竟是国企待遇应该有保障，假如是自己有错在先，一定要主动认错，有时候放开面子或许就能认识一位朋友，在这个年纪多一个朋友比多一个敌人好的多，每天工作认真点，别因为这事影响你工作质量，你进去踏踏实实做好本职工作，别犯低级错误，空余时间去把自己的...
答：这是我一个在国企工作的朋友的真实故事，他在一家国企人力部已经工作了整整4年。入司第一年，正是他充满干劲的时候，因为他刚刚进入职场，特别想闯出一片天地。正好部门还缺人，没人干活，他也非常实诚，领导和老同事给我工作，那就我干呗。结果，没日没夜的干了一年，本想着年终奖能多拿点，但等...
答：你好，从你的问题来看，你已经有自己的答案了。如果私企老板很有发展的眼光的话，企业发展前景很广阔的话，可以选择在私企做下去。家里那边很纠结，父母认为国企比较稳定，业绩也比较好，如果专业对口的话，还有的发展。国企我不知道什么环境，估计也坏不到哪去。你要留在私企就要跟父母说明白怎么个利害...
