我要面试中信银行的柜员 第一次面试没有经验 请过来人指导 面试之前要准备这些什么 麻烦详细说明

本人2015年应届毕业生，20号刚刚面试完中信银行的校园招聘柜员岗，之前为了保底也去浦发银行社会

建议您稳妥考虑：
1、先到浦发做派遣工；
2、待中信半个月后真的有好消息直接自离到中信上班；
3、中信如果没有消息，起码在浦发还有一份工作的。
不过劳务派遣工是不算正式员工的，真心没有什么发展的，如果没有更好的工作，就先混个工作经验吧。
以上，请参考，谢谢！

中信银行每年会定期招收员工。不过不知道您是哪个城市的。
主要看您的专业，之前的工作经验，还有您是选择做柜员还是客户经理。
柜员的话要走正规的考试，然后面试。
客户经理其实现在哪个银行都是一样的，只要你有资源就OK了。
我之前在中信工作了2年，学了不少东西，但是发现可发展空间不是很大。
我是做的客户经理，没有面试，直接去上班，一个月的实习期，期间会有存款任务。1个月内完成存款任务即可转为正式员工。但是要想真正的转正还要你的业绩特别出色，和至少1年的工作时间。

中信银行柜员面试什么形式
中信银行柜员面试形式为半结构化面试与无领导小组讨论，这两种形式会在一天内进行，一般是无领导小组安排在上午，半结构化面试安排在下午进行。有的分行也会采用即兴演讲或者辩论赛的形式，不过比较少见。半结构化面试的出题方式每个分行可能会有不同，可能是有统一的出题题本，考官按照对应顺序进行抽题并提问，还有可能是没有题本，考官按照应聘者的简历对关于其感兴趣的内容进行随机提问，包括自我介绍、家庭情况、是否具备稳定性、求职意愿、薪资条件、兴趣爱好等信息。无领导小组讨论的形式比较固定，一般就是6-10人一组，针对某个问题进行20-30分钟左右的讨论，在讨论中考官可以发现小组中的“拔尖者”，从而确定录取人员。
中信银行面试流程
中信银行面试分为半结构化面试与无领导小组，半结构化面试流程为打印准考证、候场、考生进场、考官提问、考生回答、有序离场；无领导小组的面试流程为敲门入场、进场问候、有序落座、查看题目、1分钟个人陈述、15-20分钟自由讨论、3分钟总结发言，结束离场。

面试方式一 结构化面试：
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！

叼跟香烟，带把西瓜刀，过去后往桌上一扔，
一句话丢给他：你自己看着办，你全家的安危都在你一句话。

调整心态 不卑不亢