事业编制考上公务员 算调动还是辞职再去 程序怎么走
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
事业编制考上公务员是走调动还是应该辞职
你最好不要仅仅听取网上意见，因各地政策有不同，你还是到当地人事局的公务员管理科咨询下为好。
一、从报考条件看。目前国家和地方公务员招考，都允许事业编制报考，一般限制事业编制试用期或者最低服务期不允许报考，所以在职事业编制正常报考就可以，不用先辞职。有些考试报考时需要提供单位同意报考证明，一般没有其他限制。目前在职公务员不允许再报考普通公务员考试，只能先辞职再报考。
二、从录取程序看。如果被录取公务员，一般拿公务员录取文件到原单位上级人事部门办理调动、编制、工资、保险等或解除合同手续，再到新录取单位上级人事部门办理入职手续。录取公务员登记后，原来的工龄、保险等全部都能延续。
三、事业编制转为公务员的其他方式。除通过公考成为公务员以外，事业编制还可以通过破格提拔和引进人才、挂职等方式转为公务员。比如乡镇换届时，符合一定条件的事业编制可以提拔为副镇长，试用期结束后转为领导职务公务员。比如引入高校博士为副科级干部等方式，不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。或者有些直接挂职，挂职期满后留任。
不要辞职，辞职的话你上班的工龄就没有了，你去新单位上班，事业单位是无条件必须给你提档，档案提到了新单位事情就完了！最重要的就是提档
事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职。你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，中间不会出现任何的断档，只不过是让你从一个事业单位，调到另外一个公务员单位。
事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职。你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，中间不会出现任何的断档，只不过是让你从一个事业单位，调到另外一个公务员单位。
如果工作岗位一并变换，那么属于调动；如果仍是原岗位（有很多是事业编的在公务员岗位工作的），属于编制性质变化。无论怎样都不是辞职再去。你最好不要仅仅听取网上意见，因各地政策有不同，你还是到当地人事局的公务员管理科咨询下为好。
一、从报考条件看。目前国家和地方公务员招考，都允许事业编制报考，一般限制事业编制试用期或者最低服务期不允许报考，所以在职事业编制正常报考就可以，不用先辞职。有些考试报考时需要提供单位同意报考证明，一般没有其他限制。目前在职公务员不允许再报考普通公务员考试，只能先辞职再报考。
二、从录取程序看。如果被录取公务员，一般拿公务员录取文件到原单位上级人事部门办理调动、编制、工资、保险等或解除合同手续，再到新录取单位上级人事部门办理入职手续。录取公务员登记后，原来的工龄、保险等全部都能延续。
三、事业编制转为公务员的其他方式。除通过公考成为公务员以外，事业编制还可以通过破格提拔和引进人才、挂职等方式转为公务员。比如乡镇换届时，符合一定条件的事业编制可以提拔为副镇长，试用期结束后转为领导职务公务员。比如引入高校博士为副科级干部等方式，不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。或者有些直接挂职，挂职期满后留任。
不要辞职，辞职的话你上班的工龄就没有了，你去新单位上班，事业单位是无条件必须给你提档，档案提到了新单位事情就完了！最重要的就是提档
