可以认定为工伤的24种情形（全）

一、法定工伤认定七种情况</

依据《工伤保险条例》第十四条规定，以下是七种明确的工伤认定条件:

• 1.</ 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；


• 2.</ 工作前后，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤的；


• 3.</ 在工作场所内，因履行职务而遭受暴力等意外伤害的；


• 4.</ 患职业病的；


• 5.</ 工作期间外出，因工作原因受伤或下落不明；


• 6.</ 上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或相关公共交通事故；


• 7.</ 法律规定的其他工伤情形。

二、视同工伤三种特殊情况</

《工伤保险条例》第十五条规定，以下三种情况下视同工伤:

• 1.</ 在工作时间和岗位突发疾病，48小时内救治无效死亡；


• 2.</ 抢险救灾中因保护国家利益受伤害；


• 3.</ 退伍军人旧伤复发，已持有伤残军人证。

三、司法解释中的四种工伤认定</

最高人民法院的司法解释补充了以下四类工伤认定:

• 1.</ 无证据证明工作时间外伤非工作原因；


• 2.</ 参加单位或他单位组织的活动受伤；


• 3.</ 工作期间合理区域内的多点工作地点受伤；


• 4.</ 与工作职责相关的其他伤害。

四、国务院法制办的工伤认定补充</

国务院法制办的答复确认了以下三种情况为工伤:

• 1.</ 下班途中因机动车事故受伤；


• 2.</ 单位宿舍至父母家途中视为上下班途中；


• 3.</ 参加单位体育活动因工作受伤。

五、最高法行政庭工伤认定扩展</

最高人民法院行政庭解答了关于工伤认定的多个疑问:

• 1.</ 离退休人员在受聘期间工作受伤视为工伤；


• 2.</ 学习期间休息场所受伤算工伤；


• 3.</ 车辆挂靠单位的司机运营中伤亡认定；


• 4.</ 低温灾害期间临时雇佣员工受伤视为工伤；


• 5.</ 未退休人员因公死亡的工伤认定；


• 6.</ 超龄务工农民工伤认定；


• 7.</ 死因不明但可能因公的工伤认定。

六、退休年龄工伤认定新规定</

2016年3月，人社部更新规定，达退休年龄但继续工作的员工和已退休人员在特定情况下依然适用工伤保险:

• 1.</ 未退休继续工作的受伤人员，用人单位承担工伤责任；


• 2.</ 退休后受雇期间因工作受伤，已参保的按《工伤保险条例》处理。