交通事故工亡社保赔偿标准2024是多少

因工去世的赔偿标准不是固定的，上下班途中发生的交通事故导致职工死亡，且该交通事故被认定成工伤的，丧葬费的赔偿标准是按照当地上年度职工月平均工资计算的，但一般要一次性赔偿6个月，供养亲属抚恤金和工亡补助金的赔偿标准也都不固定。

一、交通事故工亡社保赔偿标准是多少?

交通事故工亡社保赔偿标没有统一规定，赔偿标准因人而异，具体标准如下：

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、交通事故满足哪些条件属于工伤?

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三、上下班途中发生交通事故怎么申请工伤认定?

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

在所有的工伤事故中，导致职工去世是最为严重的一种后果，不过，像这种情况也并不是完全有企业和社会保险机构承担赔偿责任的，交通事故的肇事者不仅要承担民事赔偿责任，很有可能都构成了犯罪。