新手如何面对职场呢？

首先，可以明确一点，即便是新手，在职场上努力半年也会做出很好的成绩。

对于职场新人，面对职场我们一定要做好这3点。

01做人

刚入职场你要足够低调、态度端正、乐于助人、不去抱怨、少去说是非。

只要学会做人，你就能够快速获得老员工的帮助和认可。老员工不仅会帮助你解答专业上的问题，更能够给你提供各种利于个人成长的建议，甚至有些老员工还会告诉你如何规划自己的职场。

相信我，出入职场如果能够获得老员工的帮助，一定可以让你比别人成长的更快。

02学习

如果你仅仅是利用上班的时间工作和学习，你会发现你和新同事的差距并不大。想要拉开差距，快速提升自己，唯一的办法就是利用好下班时间学习。学习工作上相关技能、阅读行业书籍等等。

我们在这简单算比账，如果你能充分利用好时间，每天挤出4个小时用于学习是特别容易的，半年就能挤出180*4=720个小时的时间

不少人5个小时左右就能看一本书，利用这些时间相当于能看720/5=144本书。算了这笔账，相信你也能明白，利用好空闲时间学习，一定可以让你飞速成长。

03规划未来

关于如何规划职场、未来刚从事什么行业和岗位，一定困扰很多职场人。但这个问题我们又一定要想清楚，并且越早想明白对自己越有利。

你可以通过请教同事、阅读书籍、互联网查阅大量资料了解一个岗位的工作内容、工作性质、待遇、前景等方面来做判断。

最好这3点，在职场上你一定会比别人成长的更快。

刚入职场的新人难免内心会有忐忑，不知道怎么做才能快速融入职场的大环境，其实不必太担心，慢慢来比较快。下面介绍几点我的心得：

1、外在形象要得体，见人要主动问好

进入职场首要事情就是要规范自己的仪容仪表，不能穿着太随便，至少给自己配备2套正装，正规公司对于着装都有很严格的要求，甚至还会要求女生化淡妆。

其次就是见到同事要主动问好，这也是最基本的常识，很多职场新人比较害羞胆怯，见人不喜欢打招呼，这样很难给同事和领导留下好印象。

2、学会提问，遇到问题自己先思考，再去请教别人

为什么叫学会提问呢？很多人职场新人遇到不会的就跑去问前辈，勤学好问的确是好事，但是自己不尝试寻找解决方法，什么都指望别人教你的话，时间长了，就没有愿意回答你了，因为大家都很忙，没有那么多时间为你详细解答。

但是如果一个问题你已经经过了全面思考，只卡在一个点上，你再去问同事，人家稍微指点一下你就会了，这样双方都会很有成就感，而且大家都喜欢独立思考的人，同事看到你的努力，就会更加愿意帮助你。

3、快速学习，不能在同一个地方跌倒两次

职场新人总会遇到不会做的事情或者做错的工作，这个时候一定要记下来，不能下次遇到了还不会，还是做错，一次两次不要紧，次数多了领导自然就会对你有评判了。

4、一定要有职业规划

要给自己制定切实可行的职业规划，如果你不会的话，可以向同事或者领导请教一下，以便知道通过多久的努力就可以取得什么样的成绩，这样你每天就会有一个标杆，时刻衡量自己的工作进展，以便按部就班的提升工作效能。

面对职场的总体准备

职场是一场马拉松，需要的是耐力和各方面的组合，学习、坚持、改变、突破.....。如果是一时的热情，维持不了多久就会败下阵来，在这场马拉松中，会遇到各种荣誉时刻也会遇到各种困难，甚至痛哭流涕。

少点攀比，和同学比、发小比、同事比，结果比来比去心里失衡，确定自己要往哪儿走，找一个积极的榜样，不断的前行，你的职场你做主。

面对求职

对于新人来说，要认真的考虑好自己想做什么行业，不要看眼前哪个工资高，哪个工资低来做选择，男怕入错行，稀里糊涂的入了一个行当，未来你要用数倍的时间及努力来买单。对于职场老鸟面对求职换工作，要认真分析新工作对于自己的长期价值。

面对工作

大多数的职场工作，都是日复一日的不断重复，不会每天都有新花样和新刺激。做好这样的心理准备，把日复一日的工作给做好，做的比别人有成效，那离你熬出头的日子也就不远了。

职场如战场，大家都这么说，我个人认为职场中要防人但是不要害人，多点真诚和坦诚，在这场马拉松中，你需要有许多队友陪伴你跑到底，而不是敌人陪伴你折腾到底。先做好人再做好是，人与事也就是你的个人品牌，它决定了你未来能走多远，能取得怎样的成就。

别把自己太当回事，成为一个职场的“成年人”，不要像一个未断奶的孩子。会有人关心你，但是没有人哄着惯着你，如果你需要这样哄着，你离被鱿鱼也就不远了，老板不是慈善家，地球离开谁都会转。

面对竞争

职场的竞争无处不在，工作岗位晋升、工作绩效......无处不存在竞争，要正门积极的去看待竞争，不要想着旁门左道。竞争过程中，自然会让你知道自己“知道自己需要知道，知道自己不知道”，是让你自我突破和成长的一个过程，善待它。只有弱者害怕竞争。

持续学习

一招鲜吃遍天的时代慢慢过去，现在知识技能更新迭代快的让人反应不过来，所以能做的只有持续的学习和接受新的知识，否则三个月都有可能成为“欧特一族”。

关于职场新人最常面对的困惑的解答：

（1）职场新人没有自信怎么办？

自信是可以建立的，首先需要不断给自己正向的自我暗示，鼓励自己可以达成目标。

另外，自行是通过外界的反馈可以得到提升的，通过高效执行公司前辈布置的任务，是可以收到正向反馈的，这种反馈可以帮助职场新人建立自信。

（2）总感觉融入不进去怎么办？

无法融入团队往往是两个原因，一是缺乏协同配合，二是不擅长沟通。

解决第一个问题，需要从意识上改变“独立工作”的习惯，而是学会和他人以团队的方式协同工作。

一个部门之所以存在多个岗位，多位同事，就是因为在一个目标的达成实际上涉及到的业务是多个板块的，在工作中，要关注和了解他人的诉求，以团队作战的心态和视觉去工作。而不是把自己抽离出来。

解决第二个问题，不妨从学会微笑开始。职场新人在最开始总不知道如何和周围的同事去沟通，最简单的小技巧就是早上见面问好，平时沟通眼神交流并微笑。

对你的同事释放善意，而不是冷漠的对待。也许你只是因为紧张，但在对方看来，你的面无表情是一种非善意的信号。

（3）公司的前辈不带我怎么办？

能遇到一个好前辈是很幸运的时候，但我们无法要求每一个前辈是“有问必答”。

职场新人在进入一个新的领域难免会存在知识上的盲区和实际操作上的困惑，建议可以从三个方面解决这个问题。

阅读，尤其是系统性阅读是帮助自己快速了解领域知识的最好方法之一

学习相关的课程，课程的最大价值在于老师的讲解和同领域人才的链接。

找到圈子里同领域的人进行交流学习，内部渠道闭塞，就通过外部渠道打通。

作为一个职场新手，往往是迷茫的，但是往往又希望自己能够在职场表现的优异获得同事或者上司的认可，那么新手面对职场就有许多需要注意的地方。

1.少说话多做事

有些人总觉得，你看电视剧里演的，那些每天不干什么实事，跟在领导身边动动嘴皮子的人往往会获得领导的喜好。但是在现实中千万不要抱有这种想法。特别是作为一个职场新手，千万不要有投机取巧的想法。作为一个新手，其实你往往没有什么特别突出的能力可以一下子让领导记住你，那么你就需要埋头多做事，少去说话、议论身边的人和事。 

2.及时反馈

在职场中，有一个最重要的词就是——反馈。不论做什么事，一定要及时反馈，领导给你布置任务，你要回“收到”，你进行到哪一步要及时让领导知道，最后完成了一件事也必须要马上告诉领导你完成了。比如，领导告诉你，要把一个文档修改后传给别人，那么首先在你接到这个任务的时候，要说：“好的，收到”。然后在你修改好了以后要告诉领导你已经修改好了。最后你传给别人以后也要告诉领导：“我已经发出了”。避免你虽然一直在埋头苦干，领导却完全不知道你的进度。

3.不要自以为是，但是也不要完全认同

在工作中，作为一个职场新手，往往身边的同事或者领导会跟你讲很多话，有的是他们的经验之谈，好心分享给你，那么你就要虚心接受，千万不要觉得自己很厉害对别人说的话不屑一顾。但是有时候领导可能也会有出错的地方，那么你可以委婉的指出，但是要私下指出。

希望每一个新手都可以在职场有自己的天地。

从容面对，少说话，多做事，多学习。不管是不是职场新人，当你刚进入一个全新的工作环境中，学会保持从容，多学习，少发表自己的意见，因为毕竟，你对这个环境还不熟悉，不知道哪里是雷区，所以，低调加从容是最好的应对姿态。

刚进入职场，肯定有很多东西都不明白，不懂很正常，不要害怕，多学习就可以了。当领导给你分配任务时，不要因为觉得自己不会，就拒绝，多尝试。领导对于你的能力，是心里有数的，所以，即使你一开始做的不够好，领导大多数也是会理解的。

最忌讳有些人觉得自己不会，就万事推脱，这样一次一次，你就会渐渐变成公司那个可有可无的人了。

多学习，每一个领导之所以能成为你的领导，肯定是有过人之处的。不要觉得自己很厉害，哪怕你真的很厉害，也要学会低调。多向别人学习，学习你不会的东西，包括待人处事，甚至是穿着打扮，总有你可以学习的地方。

保持一颗谦虚的心，好好做自己的工作，相信，大家都会喜欢你。