成都月薪5000五险一金扣多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
法律主观：
劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳，个人不缴。
法律客观：
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
答：成都五险一金缴费基数 (1)公积金缴存基数 根据现行规定,职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定,职工收入不断提高,他们的住房公积金缴存基数...
答：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20% ，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8 医疗保险： 单位缴6.5%，个人缴2 失业...
答：如果月工资高于社平标准，据实核定。公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875考虑到每年地方的五险一金缴存比例有...
答：不考虑五险一金的话，税后是4675
答：成都市最低工资标准 全省月最低工资标准： (一)第一档每月2100元(每日97元)； (二)第二档每月1970元(每日91元)； (三)第三档每月1870元(每日86元)。法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入...
答：五险一金最低标准各地不同，个人应缴纳的比例共11%月薪减去五险一金个人缴纳部分减去起征点（目前2000）的差，按照税率表计算个税税率表不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至...
答：4%，在公积金缴费比例为8%的前提下，该6000元工资的长沙市职工社保参保人每月需要扣除：养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%=120元，失业保险=6000×0.4%=24元，公积金=6000×8%=480元，每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少？”的内容。
答：某月工资8000元的南昌市职工社保参保人每月五险一金费用为：养老保险=8000×8%=640元，医疗保险=8000×2%=160元，失业保险=8000×0.5%=40元，公积金=8000×6%=480元，月工资8000元扣除五险一金费用最后剩下8000-640-160-40-480=6680元。2、成都市职工养老保险个人缴费比例要求为8%，医疗保险个人...
答：扣除的 二、社保缴纳比例 成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：（一）养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都...
答：别一名员工为1600*40.7%＝651,全部相加一共扣5196元。至于你单位比例上面例出来了，1. 缴费比例 险种 单位承担部份 个人承担部份 小计 基本养老保险 20.0% 8.0% 28.0 基本医疗保险 7.5% 2.0% 9.5 失业保险 2.0% 1.0% 3.0 工伤保险 0.6% 0.6 生育保险 0.6% 0.6...
