人脸考勤机和指纹考勤机哪种好，各自的优缺点是什么？

一、优点

指纹识别考勤机主要优点是无需携带卡，能杜绝代打卡，没有卡片损耗。

人脸考勤机主要优点是采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好；采用专用双摄像头，识别性能大，不受环境光线的影响，可靠性好；可避免细菌传染，更加健康卫生，可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。

二、缺点：

指纹识别考勤机缺点是指纹考勤机超过几百人使用时，处理时间较其它打卡方式慢数倍，在静电干扰、汗液盐分、其它赃物、手指磨损、贴近角度或压力不当时，采集头很难读取指纹，轻者识别效率低，重者识别失败，指纹考勤机容易受外部环境影响，经常发生异常现象。

人脸考勤机缺点是人像必须在镜框范围内，取样和考勤时不能佩戴眼镜，不能在有阳光照射的窗户附近使用。

扩展资料

第一代是插卡式考勤机，70年代,逐渐代替了手工记录考勤,他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号。

第二代是条形码考勤机，在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像,工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。

第三代是磁卡型考勤机，是最为普遍的考勤机。

第四代是生物身份识考勤机，是利用人的生物特征来识别的，只要人的一个手指、手撑、人脸放在放在或面向读头就可以识别，可以防止代打卡现象。

第五代是摄像考勤机、拍照考勤机，解决生物识别对环境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相结合，可适应于工厂、工矿企业等环境，是使用最多的种类。

第六代智能云考勤机，与微信等移动互联网应用无缝连接，可以通过手机等移动端设备进行考勤管理，考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作。

参考资料来源：百度百科-考勤机

参考资料来源：百度百科-人脸考勤机