初中生打工犯法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
法律主观：
初中生不满16周岁打工的都是违法行为。依据我国《 未成年人保护法 》： 第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 第四十九条企业事业组织、 个体工商户 非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销执照。
答：不可以。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工...
答：一般未成年工可以做：可以到超市兼职促销。工资相对较高，不过比较累。为企业发宣传单页。不过得有眼色。多看看周围有没有城管或者，这个地方允许发宣传单吗。也可以到餐厅刷盘子，这个没有技术含量，一般都可以干。到KFC之类的快餐厅当服务员。其实这个年纪还是建议不要打工,可以利用暑期提高自己的外语...
答：法律分析：13岁的初中生不可以工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业...
答：1、中学生，尤其是初中生还不到打工的年龄，去打工是违反劳动法的。2、中学生是学习科学文化知识的年龄，应该好好学习，为以后的学习，工作打下基础。3、中学生是形成世界观的年龄，要善于吸取各方面的理论和科学知识。4、可以适当参加社会实践，了解社会。
答：【错误】本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》。我国《未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。所以15岁的小明辍学去工厂打工，工厂不可以雇佣他。故表述错误。
答：弊端：浪费时间，学不到什么实质性的东西。如果是在那种工厂里面打工的话，每天只是做一些重复性的动作，时间长了会崩溃的。
答：按我国法律规定，企业不得聘用未年满16周岁的童工，也就是说初中生一般不能打工——企业聘用童工是违法的。以参加社会实践的名义是没有问题的，现有社会总体氛围是鼓励青少年参与社会实践的。加之很多地方对青少年短期工管理较为宽松，所以一般除了如麦当劳、肯德基这样的地方初中生难以进入，一般私人商家都...
答：只要你年满18周岁，当然是可以打工的，只是说你的学历限定了你对工作选择，你也许只能做一些低学历要求的工作，但这并不是说你没有发展前途了，好的工作，只要你坚持做下去，做到了极致，你有可能就是老板，你就是赚钱的人，你就是事业成功的人 ...
答：唉.一声叹息.在家里在玩两年或再读几年书吧.赚钱不珍早.学点东西更重要.法定的是18岁.有个人独立能力的不超过16岁.14岁不行.用人单位用了属于非法用工.要受劳动处罚的.这个<<未成年人保护法>>有明确规定的.一般的单位也不敢要.也只有黑心老板或小作坊的老板才会要.真的.除非用假身份证....
答：您好，法律限制童工的本意在于不支持儿童通过出卖劳动力的方式获得收入，但是法律不限制你通过自己的智力获得收入，比如通过投稿获得稿费，通过使用成年人代理的方式比如tfboy在未成年的时候通过代理人方式获得收益等等。
