教资面试主要考查考生的哪些基本素养?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-05
教师资格考试面试主要考查什么内容

面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养,教学设计、(简为教育为您解答)教学实施、教学评价等教学基本技能

答辩环节主要测查考生的以下素养:语言表达能力、逻辑思维能力、是否具备良好的心理素养、人际交往能力以及对教案设计的解读能力。建议多做一些练习,特别是利用往年的一些题目进行一些模拟演练,详情点击

一、语言表达素养


作为老师语言表达能力是非常重要且基础的一个能力,具体的形式可以从语言、音调、语气、音量、普通话等一些基本素养方面分析着手。


首先作为一个教师普通话是一个硬性标准,像语文老师必须要求有二级甲等才行,而其他的教师则只需要二级乙等则可;其次,语气和音调同样是非常的重要,如果在讲课的时候语气音调平淡那上课就和一潭死水一样,所以在面试的通过需要抑扬顿挫的说话,才能吸引面试官的注意,而面对不同年级的学生在讲课的时候同样会存在差异,小学时则是柔和,但初中和高中则可以用成年人的语气说话,以上就是对于语言表达素养的基本轮廓!


二、逻辑思维素养


逻辑清晰同样是作为老师的基本素养,因为开始讲任何一节课都需要有一个清晰的逻辑思维,因为有着好的逻辑思维才能更好的传递自己的思想,比如说可以从易到难、从局部到整体、从一般到特殊等,这都是在备课前期都必不可少的功课。


具体的训练方法可以先将课本的知识点进行梳理,然后根据教学的环节和目的进行编排,缕清课本中的思路,再结合自己的语言在脑海中搭建框架!


三、互动素养


互动顾名思义就是在试讲当中联动起来,那如何才能联动起来呢?这个概念或许考生还有些模糊,但考生需要注意的是,作为老师你是组织者是领导者,作为领导者和组织者首先要引导别人互动,否者一个人就像是在唱独角戏一样,看起来非常的尴尬,可以在教学的过程中设置一些问题或者是活动来调动学生的积极性,这对于在面试中同样是考察的要点之一!


四、为人师表的样子


不知道大家在上学的时候,有没有碰到过一些老师很有为人师表的样子,看起来非常稳重和有耐心的样子,动作随和落落大方,看起来既不拘谨也不浮夸,这些都是考生可以在平时的时候训练出来的,我们可以利用镜子作为试讲,在镜子中慢慢纠正自己的一些错误的示范,让自己慢慢看起来为人师表!


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  • 教师资格证面试都考哪些内容啊?
    答:教师资格考试面试内容:主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准》和《考试大纲》(面试部分)等相关面试信息,可登录教育部中小学教师资格考试网站查询。
  • 教资面试几号考
    答:教师面试考核内容:申请幼儿园教资的,教资面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。幼儿园教师资格考试面试不分科目。申请小学、中学教资的,教资面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本...
  • 教资面试考哪些内容
    答:教资结构化面试也叫标准化面试、结构化问答,主要考察考生对于教育知识的把握及结合教学实践的能力。教资试讲是选取某一节课某一部分的教学内容,来让考生进行讲课。1、申请幼儿园教资的,面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能...
  • 教师资格面试主要考核什么内容?
    答:申请小学、中学教师资格的,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。教师资格面试 面试的基本流程是:1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件,按照规定时间到达测试地点,进入候考室,完成身份核验...
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  • 高中教资面试内容
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  • 教资面试会不过吗
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    答:教师资格证面试考三部分:结构化、试讲、答辩。试讲是在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考查的是考生的综合能力。申请幼儿园教师资格的,面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基...
  • 教师资格证面试结构化的问题占成绩比值大吗
    答:结构化面试的分值占20%。教资面试成绩总分为100分,面试环节中包括结构化面试、试讲、答辩三个部分,其中,结构化或专业概述占20%,试讲占70%,答辩占10%。面试考查的是考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等基本技能。面试技巧 1、一般...
  • 教资面试是十个人过七个吗?
    答:教资面试不是十个人过七个,而是根据综合表现评定的。面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分...