我在一个仓库上班，底薪3000，也就是试用期一个月，试用期过后，底薪3500。加班费和绩效都没有？

问：我现在工作，试用期3200转正后3500，不含加班，也就是加班另算，底薪2240差不多，吃自费

槽，副工程师这么低工资，你做个p啊

如果现在的工作还满意建议不要跳槽，如果现在工作不开心的话那就跳槽吧，工资多个三五百无所谓，最重要做的开心。。

这个公司太随意了，建议你保留好加班证据，另外你都过试用期了还没跟你签合同，这个公司也是胆大，成为正式员工，还不签合同，工资随意更改，是违法行为，直接打劳动局电话，马上就会被劳动局喊去问话，没跟你签合同那意味着社保也没有买，又是违法的，你基本上属于优势。想继续做下去，就跟他们用法律理论理论，如果非常气愤，要回工资，直接劳动局告。肯定受理。

如果你没有签正式劳动合同，只能根据经验判断，试用期内底薪无绩效是可以接受的，但是无加班费不可以接受，这个应该在入职的时候必须谈的问题，加班多少加班报酬怎么算，你这个找到劳动局也是支持加班费不支持绩效的
如果说绩效变化了好几次，则就是负责人的小心思作祟了，一般实习的卖不了多少，喜欢拿绩效吊人胃口，打的注意是让多加班，等加班费到了一定程度，又不舍得了，有开始拿绩效说事，等绩效和加班都挺多了，就都不想掏了，如果你想在小公司里干下去，而工作又和主观能动性挂钩的话，就把第一个月混过去，如果坚持要个说法，就去找劳动局，收集以下资料：入职没有说明而最后才说明，中间工资调整的时候特定/没有特定指定你一人，如果特定指明是你一人，则当时的绩效和加班都是有的，如果没有特定你一人则默认你跟随众人一样待遇，

正常情况下，小公司都是这样，建议正常的大公司，同事多的公司，不要因为半个月的工资导致一个月的工资不上涨

一个月不满22天底薪怎么算
答：你好，如果没有上满22天，就是按照日薪计算，比如一个月工资底薪3000，上班22天，就是元一天，根据实际上班天数乘元就是工资。一般对于全职就算没有上一个月，也是按照月工资除以上班天数的日薪来计算工资，不是按照小时工计算。希望我的回答对你有帮助。

仓库管理4500底薪靠谱吗?
答：看所在城市 的薪资待遇来定 基本上不可能 你就是教授 但是请记住 你从事的是销售 而不是 设计类的专业性工作 房产销售底薪很低的 当然了 像某些消费特别高的地区 另当别论 但是基本上都没这么多 请采纳

做仓管有前途吗
答：仓库管理员的前景还是不错的，原先以为我以为仓库管理员只是一个简单的到货出库入库的工作。 真正的一个好的仓库管理员，涉及到以下的工作重点。第一个就是合理的利用你仓库的布局。对仓库的料位进行有效有规律的编码。 第二个根据周转频率设置合适的位置。做到上轻下重周转快的靠近门口，周转慢的靠近...

大专毕业了你们都在做什么工作
答：做文职，财务。我的妹妹是去年大专毕业的，毕业实习的时候在驾校里面做文员，主要是负责招生报名，登记录入系统这些工作，当时她跟我说一个月三千多的底薪，招到一个学员有200块钱的提成，但是她主要是坐在办公室的，很少有机会到外面去揽客源，只是捡漏一些别人亲自到驾校报名的学员而已，一个月各种补贴...

为什么办公室月薪3500的大学生,看不起月薪拿7000工厂基层员工?
答：我自己是一名大专生，毕业后去一家工贸一体的企业做一名外贸跟单，底薪就3000元。而我们公司生产部的好多流水线工人都是计件的，如果这个月货量充足、加班多多、而且员工自己是熟手的话，一个月计算下来，他们的月薪有时可高达7000-8000元。因为是外贸跟单，对接的订单都是外国客户的订单，大部分订单是...

富士康工资待遇咋样
答：我一朋友在富士康呆了差不多2年，大专学历，仓库管理其实只是个幌子就是仓库部门招的一线员工，只不过在仓库上班，所有工资待遇跟一线员工一样.底薪前三个月1800以后底薪2000，吃饭自己买有餐厅，住宿社保各种公积金一个月从工资里扣差不多300你吃饭一个月也得500左右吧最少，你算算，然后加班平时每天2...

在深圳底薪3000,每个月二十六天工作制(星期天不上班)每日上班10个小时一...
答：底薪3000,是否有提成或者是否加班,有没有加班费.如果只拿3000一个月固定工资,不包吃住的话,所剩无几.房租一般民宅都在300-500左右吧,一天三餐,算5-10元一餐(最经济的),还有平时日常消费点其它的,如果还需要坐公交车往返,那一个月下来也就1000-1500左右吧,自己吃住和日常消费的一般一个月都要1000...

上海昆山京东仓库一个闫工资八千至一万三是真的吗
答：上海昆山京东仓库一个月工资八千至一万三是真的。根据查询相关信息显示，上海昆山京东仓库月薪8000-13000元/月，每月可预支生活费，每月1号发工资，底薪加绩效加计件加饭补加房补，综合工资8000元-13000元上不封顶，饭补360元/月（餐补12元/天）。昆山京东仓库是无人分拣中心，最大的特点是从供包到装...

本人底薪3000,带薪休假3天,本月30天,上班23天怎么算工资?
答：首先按天平均，每日的工资是100元，然后，用100元x26天，这样即可算出本月工资为2600元。

底薪3000没上满一个月按天怎么算
答：法律分析：月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。