身边有一同事，表面上对你很好，背地里却打小报告，遇到这种人怎么办？
首先让自己冷静下来，尽量避免因为盲目的冲动，从而让自己因为某些不切实的证据影响了自己的工作，同时在得知有人打小报告后，可以先确定给自己打小报告的是谁，然后再分析下对方为何给自己打小报告，分析下和对方以往有没有什么仇怨或者是纠纷。如果不影响自己工作的话，那么便没有什么，同时不要和这样的人在一起，要尽量远离爱打小报告的人。
平时工作的话，要提防那些平日和你关系不错，但是在背后却未必的同事了。如果对自己的工作没有什么影响，自己也没有什么把柄落在人家手里的话，那么就可以直接去找领导说清楚，同时暗地里收集证据，也告诉那些同事，对方只不过是在捕风捉影而已。也可以将那些爱打小报告的人都告诉领导，其实这种爱打小报告的人是很影响公司的发展的。因此，领导也是很喜欢收集人员的信息的，只要将这些人交给领导，那么领导必然会对这些人做出警告，即便这些人有怨言，但是因为不知道是谁干的，因此只能吃闷亏了。
不过，在职场中还要有比较强的工作能力，因为工作能力强的话，那么公司的领导都会向着你。即便对方打小报告，那么领导也会因为你的能力，从而不去相信这些小报告，特别是捕风捉影的事情。在平时和同事相处的时候，最好先通过多方面来了解公司里同事们的为人如何，因为只有了解了，才能知道这些人值不值得来往。同时也能知道这些人的品行如何，可以对自己以后和同事间的相处有个参考的作用，也避免了因为和同事之间的相处不慎，从而造成了不可挽回的局面。
不要理他,这种人两面三刀,既能对你好也能出卖你。
这种同事，属于笑面虎，品德不正，笑里藏刀。对其不可原谅，要充分把握证据，在领导面前当众揭穿他，他会再也不敢打你小报告了，还会服贴你。
你好，职场上总不缺少这样的人，这就是所谓的小人，得罪君子不得罪小人，敬而远之，离他远点就行了，不要与其打交道，谢谢。
对于这样的人，敬而远之就可以了。没有必要去得罪他。时间久了，他的行为就会被大家知道的。这样的人在职场中走不远。
这种人就是常说的“小人”“笑面虎”，最好的办法就是远离这种人，不要和这种人走得近，更不要在这种人身边说别人的坏话和评论别人，说不定哪天就会出卖了你。
你好，如果遇到这种人，不要去多和他接触，而且就把你的表面功夫做好就可以了，不可深交，有她在的时候说话做事都小心一些，不要被他抓住，小辫子去给打小报告就不好了。
答：如果你是一个丝毫没有防人之心的人，搞不好被人卖了还帮着数钱。因此，要时刻睁大眼睛，通过一些小细节辨别出那些心机重的同事：他们往往利益至上、圆滑狡诈、看起来和善可亲，背地里心狠手辣，为了达到目的不择手段。在看清了他们的真实面目之后，做到以下几件事，才能确保不被算计，不被利用。02 话...
答：这是一个很常见的情况，可能会让你感到非常困惑和难过。以下是一些建议，希望能帮助你处理这种情况：1. 不要冲动回应：如果你听到别人背地里说你的坏话，不要冲动地去和那个人对质或回应。这可能会让情况更加恶化，而且也可能会让你看起来很不专业。2. 反思自己的行为：如果你发现有人到处说你的坏话...
答：一、当面友好，背后捅刀的同事 职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身...
答：我们常常说画虎画皮难画骨，知人知面不知心，如果一个人，他只是表面上对你很好，但是背地里对你却不屑一顾，而且还说你很多的坏话，像这种人的话，你跟他交朋友，有那么我们就要做到交浅言深 什么叫做交浅言深呢？就是说跟她交朋友要做到点到为止，比如说自己有一些秘密，不能随便去告诉对方自己...
答：同事就是这个职场关系，所谓它这个职场关系当中呢，它是是互相互相这个去害对方，让对方这个嗯收到这一种明喻上面的伤害之后呢，他才好上位 啊，所以这个就是这么一种情况，你不要期望和朋同事发展成为朋友，这是不可能的 。
答：远离他，从距离到言谈，除非他和你有利益关系，无法远离。至于背地里他说的坏话，会信的人不值得交往，不用在意。
答：如果不想自己莫名其妙当了炮灰，那么就远离这类过于热情的同事，不管他们说什么你都不要表态，可以听着但是不能主动说。2、以后尽量远离这些传话的人表面聊得热火朝天，一转脸就把你卖了，这种人就是职场中的小人，根本没有任何值得交往的地方。这种人在职场中屡见不鲜，很多人都吃过他们的亏。题主...
答：很简单啊，此人可教，但不可深教。他在暗地里坏你，你大可不放在心上，实在忍无可忍就以其人之道还治其人之身。
答：以牙还牙，你也这样对付她。
答：像这样的人是应该要远离他们的，非常的让人愤恨。像这种小人如果得罪他们以后绝对没有好果子吃。
