面试问哪些问题，你可以直接拒绝？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
直接回答你的问题，可以拒绝回答隐私问题。给你一个技巧，面试官对回避问题越来越感兴趣是因为他长期的面试经验，因为对公司和员工负责，为公司提供合适的人才，为人员提供合适的岗位。面试的时候，如果涉及到身体问题，公司可能会多加关注，关注的是你的身体是否对某些东西过敏，或者是抗压能力弱还是体力弱。你可以在不涉及隐私的情况下，适当地给出肯定的回答。
如果不方便的话，你可以说我的身体可以正常工作。但是有些事情我可能不能胜任。你这样的回答可以帮助你在就业中避免做一些力所能及的工作，也为人才选拔提供了便利。有可能是想通过一些问题了解你的性格和状态，进一步看你是否符合面试岗位的要求。但如果涉及到隐私，你不能向别人申诉，你可以说对不起，这是我的个人隐私，我拒绝回答。
觉得在招聘过程中，一定要对每一个应聘者表现出尊重和热情接待。这是招聘企业是温暖家庭的第一印象，也是企业文化的象征。在招聘过程中，除了了解应聘者的基本情况外，还应该深入问一些潜在的问题，尽量找一些有能力了解的应聘者。在申请的最后，我们可以给申请人一个总结。这是对考生的一种鼓励，也是激励他们在以后的工作过程中更加积极主动。不符合录取条件的可以说。
你有些地方不错，但业务工作还欠缺。最好先找一份适合自己的工作，边工作边学习。如果有心，未来还是有很多商机的。我相信你会做到的，招聘人员，无论大小，都要尽可能婉转地说清楚，但绝不能说伤害自尊的话。为了找到合适的工作，很多人也到处投简历。只要是正规招聘，面试过程必不可少，但总会出现一些意想不到的情况。
比如说一些比较私人的问题，包括你的情感经历，还有就是你现在有没有结婚，然后也包括你之前在工作过程当中遇到的一些问题，或者是你的家庭住址，你的年龄之类的。
面试中提到个人隐私的问题，还有就是提到家庭住址，这些都是可以直接拒绝的。因为他们是没有权利知道我们的家庭住址，而且不能过问一些我们的私事。
家里人的情况、感情经历。面试时，如果面试官问你家里人的情况，不想说的可以直接拒绝；还有他要是问起详细的感情经历，这是私人的事，也可以不说。
婚姻问题，家庭问题，爱情问题，以及个人原来收入问题。还有就是一些刁钻问题触碰到自己隐私的问题。
答：具体可参阅:面试时自我介绍范文二:你为什么要应聘这份工作?这个问题其实是在问,为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题,你要朝这个方向思考你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高,我非常愿意在这里服务”,因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质,就冒然...
答：一般公司面试都会问以下的这些问题: 1、请你自我介绍一下自己好吗? 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 3、说说你最大的缺点? 4、你对薪资的要求? 5、你对加班的看法? 6、你为什么要离开原来的公司? 7、你对于我们公司了解多少? 8、如果你被录用,何时可以到职? 多数都是这些问题,对于什么问题不能提还...
答：导语:直接的问题需要直接了当回答,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率。 在 面试 前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么...
答：当面试官说“你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 你会问哪些问题?一、直接回复没有问题了。二、涉及待遇类的问题。1、咱公司的薪资结构是怎样的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作...
答：所以你要展现出你对公司的热情以及你能给此职位带来任何利益。还有就是很多求职者为了给面试官留下更好的印象，在遇到一些自己否定的观点时，就抢着回答，根本不在乎对方的感受，这样自然也不会给面试官留下很好的应聘印象！以上是我对求职过程中哪些问题不该问的回答，希望对你们能有所帮助。面试总会...
答：其实你只要只要抓住两点和你面试岗位、职业无关的一些问题。比如，你的家庭情况，你的爱好，你另一半的状况。只要从容回答，选择你想说的内容，感觉是个人隐私不想让人知道的部分可以选择性的跳过，但是不可以直接说无可奉告或者我不方便回答。面试官有时候就是考验你面对问题的原则性和应对能力。刁钻的...
答：1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题 。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的...
答：面对是非问题,万万不能马虎。首先要表示自己会慎重思考主管的指示是否真的错了,如果错了,一不定要以最佳方式拒绝执行。紧接着要询问考官,请考官给出情境,即主管在什么情况下做出了什么样的错误指示,然后再回答自己的“最佳方式”。比如“顾全上司的面子,私下讨论”“情况紧急,要据理力争”等等。如果对方直接部你“...
答：如果这样的情况出现，应该是少数，不代表普遍情况，我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。如果患者给我塞红包，我会直接拒绝?之类的就可以了！5、责任类问题 还有一类问题是关乎责任感的问题，比如问你：当你要下班的时候，突然有急诊病人，你该怎么办？这种问题和原则类问题类似，说的中规...
答：2.你为何会辞职? 辞职动机可以告诉HR,你的职业价值观,和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。3.你的优点和缺点是什么? 对于优点,不必谦虚,直接说就好了。至于缺点,现在很有趣的现像是,即使你回答的是你真的缺点,面试官也会说:这个缺点谁都...
