第三方造成的伤害可以用社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
法律分析：不能。如果当事人受伤牵扯第三方责任，那么医疗费用就应该由第三方来负责，医保是不会给报销的。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
答：当然是可以用自己的社保卡报销的呀，如果说你不用别人去赔偿，甚至是你自己主动去治疗，自己没有向别人要求赔偿，在这个情况下，医保卡报销当然是可以的。但是你的医保卡报销以后，你就不能再想对方进行主张了。
答：2.交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
答：如果员工本人意外受伤，不属于工伤，也没有其他责任人，那么是可以使用医疗保险进行结算的。如果属于工伤范畴是由工伤保险基金报销，是不能使用医疗保险进行报销的。如果是他人责任造成的伤害，那么员工是需要向责任方索赔，不能使用医疗保险进行报销。依据《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人...
答：是的！交通事故导致的伤害，是无法用医疗保险的，新农合的也报不了，保险公司合同的免赔条款力有这一项，只有人身意外伤害险可以报
答：1.首先你可以申请法医进行伤情鉴定，公安已经介入的话，那么你应该会有个伤情鉴定书，看是否构成轻伤以上，如果是就可以以故意伤害罪要求追究对方的刑事责任。一般量刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤是，可判处3到10年，现在你可以坚持打算不写谅解书给对方，那么到时候对方没有酌定的量刑情节...
答：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤...
答：但是也有保险公司慢慢在开发一些可以附加非社保用药的报销，请注意查阅你的保险合同。人身意外伤害也是一样的报销社保范围内的用药。按照专业的来说，是不含医疗的，它仅是指身故、伤残或烧烫伤，但是对老百姓不会去这样理解（只要跟意外有关的都统称意外保险或者意外伤害保险）。
答：要看外伤是如何产生的。如果是自己摔倒、无意碰撞等导致的外伤是属于社保中医疗保险的报销范围。但如果是打架斗殴、自残、车祸等导致的伤害，则不属于医疗保险报销范围。
答：如果可以判定所受的伤是工伤，那么用自己的社保卡报销完费用之后，还可以向自己所在的公司申请报销医疗费用，这是公司对于职员的关怀和照顾，不知道你们公司有没有这种待遇呢？工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害...
答：如果使用工伤自费药的时候,医院没有告知患者,那么可以向工伤医疗保险行政机关投诉医院。(比如市工伤处、市医保处) 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
